員工股激勵合同范本

員工股激勵合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司擔(dān)任__________職位期間，公司向乙方授予股份激勵事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股份激勵授予

1.1公司同意向乙方授予______萬股股份，占公司總股本的______%，乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和條件獲得該等股份。

1.2乙方獲得股份激勵的具體條件如下：

（1）乙方在公司擔(dān)任__________職位期間，為公司創(chuàng)造價值，為公司發(fā)展作出貢獻；

（2）乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得有違反公司利益的行為；

（3）乙方應(yīng)完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)。

二、股份激勵的授予方式及程序

2.1公司將以以下方式向乙方授予股份激勵：

（1）乙方在公司擔(dān)任__________職位期間，公司將以股票期權(quán)的方式授予乙方股份；

（2）乙方獲得股票期權(quán)后，可在約定的時間內(nèi)以約定價格購買公司股票。

2.2股份激勵的授予程序如下：

（1）公司董事會根據(jù)本合同及公司相關(guān)制度，審議通過乙方股份激勵方案；

（2）公司董事會將股份激勵方案提交公司股東大會審議；

（3）公司股東大會審議通過股份激勵方案后，公司董事會與乙方簽訂本合同；

（4）公司董事會根據(jù)本合同及公司相關(guān)制度，向乙方發(fā)放股票期權(quán)。

三、股份激勵的行使及管理

3.1乙方獲得股票期權(quán)后，應(yīng)在約定的時間內(nèi)以約定價格購買公司股票。

3.2乙方購買股票的具體程序如下：

（1）乙方在獲得股票期權(quán)后，向公司提交購買股票的申請；

（2）公司審核乙方申請，并在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方是否批準(zhǔn)購買股票；

（3）乙方按照公司通知，以約定價格購買公司股票。

3.3乙方購買股票后，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定管理所持有的股份。

四、股份激勵的終止及解除

4.1在以下情況下，本合同終止：

（1）乙方在公司擔(dān)任__________職位期間，違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因個人原因離職，且離職前未完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)；

（3）乙方死亡或喪失民事行為能力；

（4）本合同約定的其他終止情形。

4.2在以下情況下，本合同解除：

（1）乙方違反本合同約定，經(jīng)公司催告后仍未改正；

（2）公司因經(jīng)營需要，決定解除本合同；

（3）本合同約定的其他解除情形。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司規(guī)章制度

3.股份激勵方案

4.股票期權(quán)協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

甲方（公司）簽字（或蓋章）：__________

乙方（員工）簽字：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司擔(dān)任__________職位期間，公司通過丙方向乙方授予股份激勵事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股份激勵授予

1.1公司同意通過丙方向乙方授予______萬股股份，占公司總股本的______%，乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和條件獲得該等股份。

1.2丙方作為股份激勵的第三方主體，負(fù)責(zé)股份激勵的執(zhí)行、管理和監(jiān)督，確保股份激勵的公平、公正和透明。

二、丙方的責(zé)權(quán)利

2.1丙方的責(zé)任：

（1）確保股份激勵的合法合規(guī)性；

（2）負(fù)責(zé)股份激勵的執(zhí)行和管理工作；

（3）對股份激勵的相關(guān)信息進行保密；

（4）按照本合同約定，向公司報告股份激勵的執(zhí)行情況。

2.2丙方的權(quán)利：

（1）對股份激勵的執(zhí)行過程進行監(jiān)督；

（2）對違反股份激勵規(guī)定的行為進行制止和糾正；

（3）根據(jù)本合同約定，收取股份激勵相關(guān)的服務(wù)費用。

2.3丙方的義務(wù)：

（1）按照本合同約定，向公司支付股份激勵相關(guān)的服務(wù)費用；

（2）確保股份激勵的執(zhí)行不損害公司和其他股東的利益；

（3）在股份激勵執(zhí)行過程中，維護乙方的合法權(quán)益。

三、甲方的責(zé)權(quán)利

3.1甲方的責(zé)任：

（1）按照本合同約定，向丙方支付股份激勵相關(guān)的費用；

（2）確保股份激勵的合法合規(guī)性；

（3）對股份激勵的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3.2甲方的權(quán)利：

（1）對股份激勵的執(zhí)行過程進行監(jiān)督；

（2）在股份激勵執(zhí)行過程中，維護公司的合法權(quán)益；

（3）根據(jù)本合同約定，對丙方進行考核和評估。

3.3甲方的義務(wù)：

（1）按照本合同約定，向丙方支付股份激勵相關(guān)的費用；

（2）確保股份激勵的執(zhí)行不損害公司和其他股東的利益；

（3）在股份激勵執(zhí)行過程中，維護乙方的合法權(quán)益。

四、乙方的責(zé)權(quán)利

4.1乙方的責(zé)任：

（1）按照本合同約定，完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)；

（2）遵守公司規(guī)章制度，不得有違反公司利益的行為；

（3）在股份激勵執(zhí)行過程中，配合丙方和公司的管理。

4.2乙方的權(quán)利：

（1）按照本合同約定，獲得股份激勵；

（2）在股份激勵執(zhí)行過程中，享有知情權(quán)和申訴權(quán)。

4.3乙方的義務(wù)：

（1）按照本合同約定，完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)；

（2）遵守公司規(guī)章制度，不得有違反公司利益的行為；

（3）在股份激勵執(zhí)行過程中，配合丙方和公司的管理。

五、違約及限制條款

5.1乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致公司或丙方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（2）若乙方因個人原因離職，且離職前未完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)，乙方應(yīng)無條件放棄股份激勵。

5.2乙方限制條款：

（1）乙方在股份激勵期間，不得擅自離職；

（2）乙方在股份激勵期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司規(guī)章制度

3.股份激勵方案

4.股票期權(quán)協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體的介入，旨在確保股份激勵的公平、公正和透明，同時，丙方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠提供專業(yè)的股份激勵執(zhí)行和管理服務(wù)，降低甲方的管理成本和風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為公司主體，主導(dǎo)股份激勵的授予和執(zhí)行，旨在激勵乙方為公司創(chuàng)造價值，提高公司的核心競爭力，同時，甲方通過股份激勵，鞏固公司治理結(jié)構(gòu)，維護公司和其他股東的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司擔(dān)任__________職位期間，公司通過丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、職業(yè)發(fā)展支持與薪酬激勵

1.1公司同意通過丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等。

1.2公司同意通過丙方為乙方提供薪酬激勵，包括但不限于績效獎金、股權(quán)激勵等。

二、丙方的責(zé)權(quán)利

2.1丙方的責(zé)任：

（1）確保職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵的合法合規(guī)性；

（2）負(fù)責(zé)組織實施職業(yè)發(fā)展支持計劃和薪酬激勵計劃；

（3）對乙方在職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵過程中的個人信息進行保密；

（4）按照本合同約定，向公司報告實施情況。

2.2丙方的權(quán)利：

（1）根據(jù)本合同約定，對乙方的職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵進行評估；

（2）對違反職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵規(guī)定的行為進行制止和糾正；

（3）根據(jù)本合同約定，收取職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵相關(guān)的服務(wù)費用。

2.3丙方的義務(wù)：

（1）按照本合同約定，向公司支付職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵相關(guān)的服務(wù)費用；

（2）確保職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵的執(zhí)行不損害乙方的合法權(quán)益；

（3）在職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵執(zhí)行過程中，維護乙方的合法權(quán)益。

三、乙方的責(zé)權(quán)利

3.1乙方的責(zé)任：

（1）積極參與丙方提供的職業(yè)發(fā)展支持活動；

（2）按照公司要求完成工作職責(zé)，并努力提高工作效率和質(zhì)量；

（3）在職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵執(zhí)行過程中，配合丙方和公司的管理。

3.2乙方的權(quán)利：

（1）獲得丙方提供的職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵；

（2）對職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵的相關(guān)信息享有知情權(quán)和申訴權(quán)。

3.3乙方的義務(wù)：

（1）按照本合同約定，完成公司規(guī)定的職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵相關(guān)活動；

（2）遵守公司規(guī)章制度，不得有違反公司利益的行為。

四、甲方的責(zé)權(quán)利

4.1甲方的責(zé)任：

（1）按照本合同約定，向丙方支付職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵相關(guān)的費用；

（2）確保職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵的合法合規(guī)性；

（3）對職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

4.2甲方的權(quán)利：

（1）對丙方的職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵實施情況進行監(jiān)督；

（2）在職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵執(zhí)行過程中，維護公司的合法權(quán)益。

4.3甲方的義務(wù)：

（1）按照本合同約定，向丙方支付職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵相關(guān)的費用；

（2）確保職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵的執(zhí)行不損害乙方的合法權(quán)益；

（3）在職業(yè)發(fā)展支持和薪酬激勵執(zhí)行過程中，維護乙方的合法權(quán)益。

五、違約及限制條款

5.1甲方的違約責(zé)任：

（1）若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（2）若甲方未按照本合同約定支付相關(guān)費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或采取補救措施。

5.2甲方的限制條款：

（1）甲方不得單方面變更或解除本合同，除非經(jīng)乙方同意；

（2）甲方不得以任何形式損害乙方的合法權(quán)益。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)