商場員工簡易合同范本

商場員工簡易合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方系從事商業(yè)經(jīng)營活動的企業(yè)，乙方愿意受甲方雇傭，從事甲方商場內(nèi)的相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方商場內(nèi)從事下列工作：

（1）商品銷售及顧客服務(wù)；

（2）商品陳列及維護；

（3）環(huán)境衛(wèi)生及安全管理；

（4）其他甲方交辦的相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守商場的各項規(guī)章制度。

三、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月____元。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和獎金。

3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳費憑證

4.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

鑒于甲方系從事商業(yè)經(jīng)營活動的企業(yè)，為提高商場運營效率和服務(wù)質(zhì)量，乙方愿意受甲方雇傭，通過丙方提供的服務(wù)，從事甲方商場內(nèi)的相關(guān)工作。甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方商場內(nèi)從事下列工作：

（1）商品銷售及顧客服務(wù)；

（2）商品陳列及維護；

（3）環(huán)境衛(wèi)生及安全管理；

（4）其他甲方交辦的相關(guān)工作。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）乙方入職培訓(xùn)及考核；

（2）乙方工作期間的管理及監(jiān)督；

（3）乙方社會保險及福利的繳納；

（4）乙方勞動合同的簽訂、履行及解除。

四、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方確保乙方具備從事商場工作的基本條件，包括但不限于學(xué)歷、技能、健康等。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行定期考核，并對考核不合格的乙方提出整改要求。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。

4.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作情況進行監(jiān)督，確保乙方遵守商場的各項規(guī)章制度。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月____元，由丙方代為發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和獎金，由丙方代為計算和發(fā)放。

3.甲方應(yīng)在每月____日前支付丙方代發(fā)的工資及福利費用。

六、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.丙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）損害甲方商譽；

（3）違反國家法律法規(guī)。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂任何與甲方商場業(yè)務(wù)相關(guān)的合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳費憑證

4.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高甲方商場運營效率和服務(wù)質(zhì)量，降低甲方在人力資源管理方面的成本和風(fēng)險。通過丙方提供的服務(wù)，甲方可以專注于商業(yè)經(jīng)營，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定嚴格的權(quán)益保障條款，確保自身在合同履行過程中的權(quán)益不受侵害。同時，甲方通過加強對丙方的監(jiān)督和管理，確保丙方按照約定履行服務(wù)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

鑒于甲方系從事餐飲經(jīng)營活動的企業(yè)，為提升餐廳服務(wù)水平和顧客滿意度，乙方愿意受甲方雇傭，通過丙方提供的服務(wù)，從事甲方餐廳內(nèi)的相關(guān)工作。甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方餐廳內(nèi)從事下列工作：

（1）顧客接待及點餐服務(wù)；

（2）餐廳衛(wèi)生及餐具清潔；

（3）餐廳秩序維護及顧客引導(dǎo)；

（4）其他甲方交辦的相關(guān)工作。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）乙方入職培訓(xùn)及考核；

（2）乙方工作期間的管理及監(jiān)督；

（3）乙方社會保險及福利的繳納；

（4）乙方勞動合同的簽訂、履行及解除。

四、乙方權(quán)益

1.乙方享有國家規(guī)定的法定工作時間，甲方不得安排乙方超時工作。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。

3.乙方享有每月固定工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方享有與甲方約定的績效獎金及提成。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方接受必要的入職培訓(xùn)和考核，達到甲方餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行定期評估，并向甲方反饋評估結(jié)果。

3.丙方應(yīng)負責(zé)乙方的社會保險及福利繳納，確保乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

4.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的勞動合同事宜，確保合同的合法性和有效性。

六、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的工作環(huán)境下工作。

2.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的培訓(xùn)和晉升機會，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.丙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按約定支付乙方工資；

（2）未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳費憑證

4.其他相關(guān)證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合