應(yīng)屆畢業(yè)生拓展訓(xùn)練方案

20XX年應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃

拓展訓(xùn)練方案人力資源部培訓(xùn)背景為加大公司產(chǎn)品研發(fā)力度，貯備高素質(zhì)專業(yè)人才，保證公司戰(zhàn)略執(zhí)行及可持續(xù)發(fā)展，公司于2011年啟動(dòng)了覆蓋四川大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等著名學(xué)府在內(nèi)的“校園招聘計(jì)劃”。校招應(yīng)屆畢業(yè)生51名將于7月10正式報(bào)到。大學(xué)生有豐富的理論知識(shí)，但是缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職場(chǎng)游戲規(guī)則的認(rèn)識(shí)還比較懵懂，因此希望通過拓展訓(xùn)練體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生對(duì)職業(yè)化有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)，為融入公司打下職業(yè)化的基礎(chǔ)。為什么要選擇拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練"；它回答我們這樣一個(gè)問題：知識(shí)和技能只是有形的資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無(wú)形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出極大的能量；如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個(gè)人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣；怎樣才能實(shí)現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度；怎樣有效地破除個(gè)人自我中心概念，改變對(duì)于他人和社會(huì)的冷漠心態(tài)……這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。拓展培訓(xùn)是以游戲?yàn)檩d體，以運(yùn)動(dòng)為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟?yàn)槟康?。它與傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，少了一些說(shuō)教和灌輸，多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動(dòng)、相互依存的環(huán)境條件和導(dǎo)師的精短點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過程中把企業(yè)文化理念與各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目有機(jī)融合，讓參訓(xùn)者通過活動(dòng)培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，從而提高公司整體凝聚力，激發(fā)員工的工作激情。培訓(xùn)目的讓新入職大學(xué)生迅速認(rèn)知公司對(duì)職業(yè)人的要求；讓新入職大學(xué)生迅速轉(zhuǎn)換心態(tài)，認(rèn)知自身的瓶頸與局限；讓他們感悟體驗(yàn)：磨練、堅(jiān)持是成功的必由之路對(duì)職業(yè)的認(rèn)知：停止空想，開始行動(dòng)；合理引導(dǎo)張揚(yáng)的個(gè)性，競(jìng)爭(zhēng)是為了更好的合作、達(dá)成多贏；明確并承擔(dān)自身應(yīng)有的責(zé)任：社會(huì)、家庭、企業(yè)；心存感恩，用感恩的心態(tài)面對(duì)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴……時(shí)間、地點(diǎn)、人員培訓(xùn)時(shí)間初步定在2012年7月16日至17日，兩天一夜，避開周末高峰培訓(xùn)地點(diǎn)由于此次新招收的大學(xué)生絕大部分是內(nèi)陸地區(qū)生源，故決定在海邊開展此次拓展。具體地點(diǎn)暫定為玫瑰海岸。培訓(xùn)人員共51名學(xué)生，1名領(lǐng)隊(duì)。其中男士38名，女士14名。感恩階段合作階段付出階段進(jìn)取階段融入階段感恩競(jìng)爭(zhēng)與合作責(zé)任與付出善于學(xué)習(xí)、不斷超越社會(huì)認(rèn)知與自我認(rèn)知課程體系第二階段團(tuán)隊(duì)協(xié)作第三階段感恩奉獻(xiàn)第四階段勇?lián)厝蔚谖咫A段不斷超越第一階段融入企業(yè)課程框架第一章信仰組織——骨干首先是組織的人一、認(rèn)同組織——變成組織需要的人二、統(tǒng)一思想——自覺接受灌輸三、融入組織——做企業(yè)“忠良”四、“傻子”精神一重要的事大多是簡(jiǎn)單的事

第二章恪盡職守——擺正位置是職場(chǎng)第一要?jiǎng)?wù)一、職場(chǎng)位置感——按本色做人，按角色做事二、明確職責(zé)——“打好這份工”三、道德底線——誠(chéng)而有信是立足之本四、正確做事——做正確的事，用正確的態(tài)度和

方法做事第三章認(rèn)識(shí)職場(chǎng)——在試錯(cuò)中成長(zhǎng)一、擺脫職場(chǎng)恐慌——在挑戰(zhàn)中走出坦途二、為他人不愿為——在試錯(cuò)中成長(zhǎng)三、學(xué)習(xí)的對(duì)象——向老員工和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)四、先開槍，后瞄準(zhǔn)——改變思維方式第四章融入團(tuán)隊(duì)——企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人一、鎖定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)——為了目標(biāo)，什么都可以放棄二、共同的標(biāo)準(zhǔn)——共同的價(jià)值準(zhǔn)則和聲音三、服從領(lǐng)導(dǎo)——大海航行靠舵手四、善于溝通——克服溝通的障礙第五章能打勝仗——捍衛(wèi)組織的命脈一、賺錢才是硬道理——讓業(yè)績(jī)說(shuō)話二、行動(dòng)比態(tài)度更重要——能干事、干成事、干好事三、進(jìn)步源于野心——讓年輕人挑大梁四、士氣比武器更重要——有激情的人容易成功第六章勇于承擔(dān)——做組織大廈的承重墻一、天下興亡我有責(zé)——接受權(quán)力，承擔(dān)責(zé)任二、英雄本色——做個(gè)能承擔(dān)責(zé)任的人三、決不逃避——關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出四、承擔(dān)責(zé)任要有“度”——向上溝通，向下負(fù)責(zé)第七章百煉成鋼——合理是鍛煉，無(wú)理是磨煉一、人生沒有彩排——批評(píng)使人進(jìn)步二、成功是熬出來(lái)的——冷板凳坐熱，鐵板凳坐穿三、用經(jīng)歷書寫簡(jiǎn)歷——壓力是成長(zhǎng)的開始四、把優(yōu)秀作為習(xí)慣——干一行，愛一行；鉆一行課程大綱培訓(xùn)方式體驗(yàn)式學(xué)習(xí)：拓展培訓(xùn)活動(dòng)分享反思總結(jié)應(yīng)用供應(yīng)商比較

人眾人天瑞爾零度特訓(xùn)營(yíng)公司知名度543公司專業(yè)度544項(xiàng)目投入度453課程符合度554價(jià)格750元/人650元/人700元/人項(xiàng)目供應(yīng)商我們的選擇人眾人教育集團(tuán)成立于1995年3月15日，是國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)從事戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，也是國(guó)內(nèi)最知名、最專業(yè)的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。但此次報(bào)價(jià)是最高的。零度特訓(xùn)營(yíng)是深圳市百年再實(shí)踐企業(yè)管理顧問有限公司專注于體驗(yàn)式培訓(xùn)的拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，名氣和規(guī)模相對(duì)較小，但與公司有過2次合作，效果還能接受，但上一次服務(wù)因?yàn)楸容^熟絡(luò)有縮水，此次報(bào)價(jià)沒有體現(xiàn)對(duì)老客戶的優(yōu)惠。天瑞爾是一家深圳知名拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。此次報(bào)價(jià)是3家中最低的，為本次項(xiàng)目制定的老師是清華大學(xué)EMBA教育拓展訓(xùn)練指定老師。綜上所述，人力資源部培訓(xùn)組建議本次與天瑞爾合作。費(fèi)用預(yù)算（以天瑞爾報(bào)價(jià)為預(yù)算依據(jù)）費(fèi)用支出:培訓(xùn)費(fèi)包括:培訓(xùn)師費(fèi)用場(chǎng)地器材使用費(fèi)工作人員服務(wù)費(fèi)飲用水每人兩只（桶裝水無(wú)限量）精美橫幅一條基地景點(diǎn)首門票人身意外保險(xiǎn)（10萬(wàn)+1萬(wàn))活動(dòng)備用藥品其它費(fèi)用:餐飲費(fèi):三正一早餐正餐:350元/圍起(每圍10人九菜一湯不含酒水)早餐:150元/圍起(每圍10人)住宿費(fèi)1

:玫瑰海岸海邊三星標(biāo)雙一晚280元/間1.拓展訓(xùn)練：600元/人/兩天2.交通費(fèi)用:1輛53座豪華空調(diào)大巴往返接送費(fèi)用2,400元/兩天(含路橋費(fèi)及司機(jī)食宿)費(fèi)用合計(jì):600元×51人(培訓(xùn)費(fèi))+交通費(fèi)2,400元=33，000元日期時(shí)間具體安排第一天上午07:30-08:30從指定地點(diǎn)集合出發(fā),

到達(dá)訓(xùn)練基地（由天瑞爾安排好車）08:30-09:30破冰分組,

組建團(tuán)隊(duì)，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采(協(xié)同工作營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍)09:30-10:30愛的肩膀(克服心理障礙、團(tuán)隊(duì)信任建設(shè))10:30-12:00高空抓杠12:00-13:30午餐及休息

第一天下午13:30-14:00熱身活動(dòng)，游戲（放松舒緩筋骨增加團(tuán)隊(duì)感情交流）14:00-15:00有軌電車(溝通技巧、信息反饋、注意力、環(huán)節(jié)與整體)15:00-16:00盲人摸號(hào)(非語(yǔ)言類溝通)16:10-17:30七巧板(跨部門溝通)17:30-19:00晚餐19:00-21:00訓(xùn)練備注拓展項(xiàng)目可根據(jù)需求隨時(shí)調(diào)整課程安排（此為初步方案，確定供應(yīng)商后再詳細(xì)調(diào)整）日期時(shí)間具體安排第二天上午08:00-09:00起床.洗漱.用早餐09:00-09:50團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)09:50-10:40珠行萬(wàn)里(壓力感、指揮協(xié)調(diào)、目標(biāo)的定位)10:40-12:00智力電網(wǎng)（PD