十三薪勞動(dòng)合同7篇

十三薪勞動(dòng)合同7篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘用乙方從事____________崗位工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其工作任務(wù)。工作地點(diǎn)在____________________。三、工作時(shí)間和休息休假根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或綜合計(jì)算工時(shí)制度。因工作需要加班的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘用乙方從事____________崗位工作。乙方應(yīng)履行該崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。工作地點(diǎn)在________________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間。乙方享有法定的節(jié)假日和帶薪休假權(quán)利。加班須按照國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休。四、薪酬與福利乙方的工資實(shí)行十三薪制度?；竟べY按月發(fā)放，年度末根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)發(fā)放第十三個(gè)月工資。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。此外，乙方還享有以下福利待遇：_____________________________。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作造成的人身傷害。六、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給第三方。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位而定），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他單位從事相關(guān)工作。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。若甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。合同終止的條件按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。八、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任和損失計(jì)算方式按法律和公司政策執(zhí)行。九、其他約定事項(xiàng)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的修改和解釋?xiě)?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________身份證號(hào)碼：__________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)并獲取相應(yīng)報(bào)酬等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)甲方聘用乙方從事的職位為_(kāi)___________，工作內(nèi)容為_(kāi)____________。工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照職位要求完成工作任務(wù)。二十三薪發(fā)放原則及制度規(guī)定乙方的薪資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)甲方的考核機(jī)制和公司的業(yè)績(jī)狀況，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)，甲方實(shí)行年度考核的獎(jiǎng)勵(lì)制度。除了按正常標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資和年度績(jī)效獎(jiǎng)金外，額外支付乙方十三薪作為年度獎(jiǎng)勵(lì)的一部分。具體發(fā)放原則如下：（一）乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；（二）乙方年度考核成績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（三）十三薪發(fā)放的時(shí)間為每年年底，根據(jù)甲方考核情況進(jìn)行核算和發(fā)放。具體數(shù)額根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)而定。（四）十三薪的發(fā)放方式隨同當(dāng)月工資一起發(fā)放。如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。但應(yīng)及時(shí)通知乙方并解釋原因。三、工作時(shí)間與休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或經(jīng)批準(zhǔn)的特殊工時(shí)制。如遇加班等情況，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行補(bǔ)償。員工享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。具體休息休假辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。任何情況下不得泄露公司機(jī)密信息給第三方或利用公司的商業(yè)機(jī)密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并要求賠償損失。五、合同期限與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年。合同期滿前雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或解除。變更合同內(nèi)容時(shí)應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，書(shū)面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方同意不得單方面修改合同條款。六、違約責(zé)任及賠償如甲乙雙方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方因此造成的損失。具體違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（員工）：_______________________________住址：_______________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本十三薪勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起。2.合同結(jié)束日期：至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，崗位名稱：_______________________。2.工作地點(diǎn)：_______________________________________。三、工作時(shí)間與休息休假甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工時(shí)制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬除基本工資外，甲方每年年底根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放第13個(gè)月的薪酬作為年終獎(jiǎng)金。具體發(fā)放規(guī)則按照公司年度薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取必要的防護(hù)措施。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的工作秩序。八、保密與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止或解除勞動(dòng)合同后，乙方不得損害甲方的合法權(quán)益。具體條款另行約定。九、雙方權(quán)利和義務(wù)篇5甲方（用人單位）：_________________[單位名稱]地址：_________________[詳細(xì)地址]乙方（員工）：_________________[員工姓名]身份證號(hào)碼：_________________[員工身份證號(hào)碼]住址：_________________[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)及雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及職責(zé)甲方聘用乙方從事_________________[具體崗位名稱]崗位工作。乙方應(yīng)履行該崗位的職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作不超過(guò)法定的小時(shí)數(shù)。2.工作地點(diǎn)：_________________[具體地點(diǎn)]。三、薪酬福利甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司的規(guī)定，給予乙方以下薪酬福利：基本工資：_________________[金額]。十三薪：在每年年底根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)發(fā)放第十三個(gè)月工資，金額為基本月薪。獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)情況發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。其他福利：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。五、勞動(dòng)合同期限本合同自_____________（起始日期）起至_____________（結(jié)束日期）止。合同期滿前，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。六、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并享有公司規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成甲方分配的任務(wù)，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。具體權(quán)利和義務(wù)詳見(jiàn)勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。具體違約情形及責(zé)任承擔(dān)方式詳見(jiàn)合同內(nèi)容。八、其他約定事項(xiàng)篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，以共同信守本合同所列條款，確保雙方權(quán)益。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要安排乙方在____________崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并遵守甲方的工作制度與流程。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間。乙方必須遵守甲方的考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方按國(guó)家法定節(jié)假日及年假等相關(guān)規(guī)定給予乙方休假。四、薪酬待遇與福利篇7甲方（用人單位）：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本十三薪勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘用乙方從事____________崗位工作。乙方應(yīng)履行該崗位的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致選擇實(shí)行固定工作制。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)法律法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度，確定乙方工資分配形式為月薪制。基本工資為_(kāi)___元/月，年度結(jié)束后根據(jù)工作表現(xiàn)及公司年度盈利情況支付第13個(gè)月薪酬（獎(jiǎng)金或薪資增幅）。獎(jiǎng)金或其他收入視公司年度經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人貢獻(xiàn)確定。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得以任何理由拖欠或克扣。五、保險(xiǎn)福利甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)