2025年企業(yè)員工崗位調(diào)整協(xié)議文本

2025年企業(yè)員工崗位調(diào)整協(xié)議文本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于公司業(yè)務發(fā)展需要，為優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1公司成立于____年，是一家專業(yè)從事____業(yè)務的知名企業(yè)。1.2乙方于____年____月____日加入公司，擔任____崗位，工作期間表現(xiàn)良好。1.3為適應公司業(yè)務發(fā)展需求，提高員工綜合素質(zhì)，雙方?jīng)Q定對乙方崗位進行調(diào)整。二、崗位調(diào)整2.1乙方原崗位為____，調(diào)整為____崗位。2.2乙方調(diào)整后的崗位工作職責如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.3乙方調(diào)整后的崗位薪資待遇為____元/月，具體薪資構成如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司相關規(guī)定執(zhí)行；（3）其他補貼：____元/月。三、崗位調(diào)整程序3.1公司人力資源部門負責對乙方進行崗位調(diào)整的具體安排，并將調(diào)整通知書面告知乙方。3.2乙方應在收到崗位調(diào)整通知后____個工作日內(nèi)，按照公司要求完成相關手續(xù)。3.3乙方在調(diào)整期間，應積極配合公司進行業(yè)務培訓，確保順利適應新崗位。四、權益保障4.1公司承諾，在乙方崗位調(diào)整期間，保障乙方的合法權益，不得降低乙方的薪資待遇。4.2乙方在調(diào)整期間，享有公司規(guī)定的各項福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。4.3乙方在調(diào)整期間，如遇特殊情況，可向公司申請調(diào)整崗位，公司根據(jù)實際情況予以考慮。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在崗位調(diào)整期間，應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.2乙方在調(diào)整后的崗位工作中，應遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作。六、協(xié)議生效及解除6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。6.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提出解除協(xié)議，應提前____個月書面通知甲方。6.4如甲方因業(yè)務調(diào)整等原因需要解除協(xié)議，應提前____個月書面通知乙方。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方