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2025年企業(yè)人才租賃合同示例甲方（出租方）：____科技有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯系電話：____聯系人：____乙方（承租方）：____科技有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯系電話：____聯系人：____鑒于甲乙雙方均遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方同意將人才租賃給乙方，乙方向甲方支付租金。雙方經協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條租賃人才的基本情況1.1甲方租賃給乙方的人才為：____（姓名），身份證號碼：____。1.2租賃人才的專業(yè)類別：____1.3租賃人才的工作崗位：____1.4租賃期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條租金及支付方式2.1乙方向甲方支付的租金為人民幣____元/月。2.2租金支付方式：每月底前，乙方將當月租金通過銀行轉賬方式支付至甲方指定的賬戶。2.3乙方支付租金后，甲方應向乙方提供租賃人才的勞動證明及相關證件。第三條租賃人才的使用及管理3.1乙方應按照甲方的要求，合理安排租賃人才的工作崗位及工作任務。3.2乙方應依法為租賃人才繳納社會保險，并保障其依法享有的福利待遇。3.3乙方應負責租賃人才在乙方的日常管理及培訓工作。3.4乙方不得將租賃人才調動至其他單位或部門。第四條租賃期滿后的處理4.1租賃期滿后，乙方如需繼續(xù)租賃，應提前一個月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。4.2租賃期滿后，乙方未通知甲方簽訂新的租賃合同，甲方有權收回租賃人才。4.3租賃期滿后，乙方應按照甲方的要求，將租賃人才返回甲方。第五條保密條款5.1雙方在合同期內和合同期滿后，應對與本合同有關的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，未經對方同意不得向第三方泄露。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____科技有限公司乙方（蓋章）：____

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