2025年企業(yè)員工辭職協(xié)商協(xié)議

2025年企業(yè)員工辭職協(xié)商協(xié)議鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就員工____（以下簡稱甲方）與公司____（以下簡稱乙方）之間的辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因及時(shí)間甲方因個(gè)人原因，經(jīng)過深思熟慮，決定向乙方提出辭職。甲方承諾，在提出辭職申請時(shí)，已充分了解并考慮了個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及生活需求。雙方同意，甲方的辭職時(shí)間為____年____月____日。二、辭職手續(xù)1.甲方應(yīng)在辭職前向乙方提交書面辭職申請，并說明辭職原因。2.乙方在收到甲方辭職申請后，應(yīng)及時(shí)安排甲方辦理相關(guān)辭職手續(xù)，包括但不限于人事手續(xù)、財(cái)務(wù)手續(xù)、工作交接等。3.甲方應(yīng)在辭職前與乙方進(jìn)行工作交接，確保交接過程中工作順利進(jìn)行，不影響乙方的正常運(yùn)營。4.乙方應(yīng)在甲方辦理完辭職手續(xù)后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為甲方辦理離職手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)甲方在乙方的實(shí)際工作年限，乙方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：甲方在乙方工作每滿一年，乙方支付給甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計(jì)算。3.乙方應(yīng)在甲方辦理完辭職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議1.甲方在乙方工作期間，可能接觸到乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.保密協(xié)議的有效期為____年，自甲方離職之日起算。3.甲方承諾，在保密協(xié)議有效期內(nèi)，不泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作。五、其他事項(xiàng)1.甲方在辭職后，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，具體事項(xiàng)雙方另行協(xié)商。2.甲方在辭職后，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等與乙方簽訂的相關(guān)協(xié)議。3.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議的合法性、有效性。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議立即生效。甲方（簽字/蓋章）：____乙方（簽字/蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日協(xié)議有效期：自簽訂之日起至____年____月____日以上協(xié)議，甲乙雙方均自愿