2025年度實習生崗位定制協(xié)作協(xié)議

2025年度實習生崗位定制協(xié)作協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方作為一家具有社會責任感的企業(yè)，致力于培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，同時為乙方提供實習崗位，幫助乙方學生更好地了解行業(yè)、鍛煉實踐能力；乙方作為一所知名院校，擁有豐富的教育資源和高素質(zhì)的學生群體，愿意與甲方開展實習生崗位定制合作。為確保雙方合作順利進行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、合作宗旨1.甲乙雙方本著互利共贏、共同發(fā)展的原則，通過本協(xié)議開展實習生崗位定制協(xié)作，旨在提高乙方學生的實踐能力，為甲方輸送優(yōu)秀人才。2.甲乙雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，為實習生提供良好的工作、學習和生活環(huán)境，共同培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才。二、合作內(nèi)容1.甲方承諾為乙方提供一定數(shù)量的實習生崗位，并根據(jù)乙方學生的專業(yè)、興趣和需求，定制實習崗位。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的實習崗位要求，選拔符合條件的學生參加實習，并負責學生的日常管理和考核。3.甲方負責為乙方學生提供實習期間的指導、培訓和管理，確保實習生在實習期間能夠?qū)W到實際工作經(jīng)驗。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展實習生選拔、面試等工作，為甲方提供必要的支持和協(xié)助。三、實習生管理1.實習生選拔：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的實習崗位要求，選拔符合條件的學生參加實習。雙方應(yīng)共同確保實習生具備以下條件：a.遵紀守法，具有良好的品行；b.具備一定的專業(yè)知識和技能；c.具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。2.實習生培訓：甲方應(yīng)負責對實習生進行崗前培訓，包括企業(yè)簡介、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等方面，確保實習生能夠迅速適應(yīng)實習崗位。3.實習生考核：乙方應(yīng)協(xié)助甲方對實習生進行考核，包括實習表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面。實習結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對實習生的表現(xiàn)進行評價，并為優(yōu)秀實習生頒發(fā)榮譽證書。4.實習生待遇：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為實習生提供合理的實習待遇，包括生活費、交通費等。四、合作期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的合作協(xié)議。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方因特殊原因需提前終止合作，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、保密條款1.甲乙雙方在合作過程中所涉及的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、合作宗旨甲乙雙方深知人才培養(yǎng)對于國家和社會的重要性，因此本著互利共贏、共同發(fā)展的原則，通過本協(xié)議開展實習生崗位定制協(xié)作。雙方將共同努力，為乙方學生提供實踐平臺，提高其綜合素質(zhì)，為甲方輸送具有潛力的優(yōu)秀人才。二、合作內(nèi)容1.甲方承諾為乙方提供不少于____個實習生崗位，并根據(jù)乙方學生的專業(yè)、興趣和需求，定制實習崗位。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的實習崗位要求，選拔符合條件的學生參加實習，并負責學生的日常管理和考核。3.甲方負責為乙方學生提供實習期間的指導、培訓和管理，確保實習生在實習期間能夠?qū)W到實際工作經(jīng)驗。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展實習生選拔、面試等工作，為甲方提供必要的支持和協(xié)助。三、實習生管理1.實習生選拔：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的實習崗位要求，選拔符合條件的學生參加實習。雙方應(yīng)共同確保實習生具備以下條件：a.遵紀守法，具有良好的品行；b.具備一定的專業(yè)知識和技能；c.具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。2.實習生培訓：甲方應(yīng)負責對實習生進行崗前培訓，包括企業(yè)簡介、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等方面，確保實習生能夠迅速適應(yīng)實習崗位。3.實習生考核：乙方應(yīng)協(xié)助甲方對實習生進行考核，包括實習表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面。實習結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對實習生的表現(xiàn)進行評價，并為優(yōu)秀實習生頒發(fā)榮譽證書。4.實習生待遇：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為實習生提供合理的實習待遇，包括生活費、交通費等。四、合作期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的合作協(xié)議。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方因特殊原因需提前終止合作，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、保密條款1.甲乙雙方在合作過程中所涉及的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提