2025年酒店服務(wù)員雇傭合同樣本

2025年酒店服務(wù)員雇傭合同樣本甲方（雇傭方）：____酒店管理有限公司乙方（受雇方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任酒店服務(wù)員一職，達(dá)成如下雇傭合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方酒店擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點(diǎn)餐、送餐、收銀等工作；2.保持工作區(qū)域衛(wèi)生整潔，按照酒店規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)流程；3.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；4.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：周一至周五：____時(shí)至____時(shí)周六至周日：____時(shí)至____時(shí)2.乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅）；2.乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行；3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶；4.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利，如員工宿舍、工作餐、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；3.乙方因病、因事需要請假時(shí)，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，有權(quán)提前解除或終止本合同；4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）