2025年制造業(yè)員工保密協(xié)議與競業(yè)禁止條例

2025年制造業(yè)員工保密協(xié)議與競業(yè)禁止條例一、協(xié)議聲明本《____年制造業(yè)員工保密協(xié)議與競業(yè)禁止條例》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____本協(xié)議旨在明確雙方在保密和競業(yè)禁止方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公司商業(yè)秘密的安全，維護公司的合法權(quán)益。雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。二、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容（1）技術(shù)秘密：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)成果、技術(shù)文檔、計算機軟件、技術(shù)圖紙等。（2）商業(yè)秘密：包括但不限于客戶信息、供應(yīng)商信息、市場分析報告、財務(wù)報表、銷售數(shù)據(jù)、定價策略、合同條款等。（3）公司內(nèi)部管理信息：包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、人事安排、薪酬福利、規(guī)章制度等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至員工離職后____年止。3.保密措施（1）員工應(yīng)嚴格遵守公司制定的保密制度，對涉及保密內(nèi)容的信息嚴格保密。（2）員工不得將保密信息泄露給第三方，未經(jīng)公司書面同意，不得對外發(fā)表、公布或以任何方式傳播涉及保密內(nèi)容的信息。（3）員工離職后，應(yīng)按照公司要求，及時交還與保密信息相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等。4.保密責(zé)任（1）員工違反本協(xié)議保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）員工因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、競業(yè)禁止1.競業(yè)禁止范圍（1）員工在任職期間，不得在競爭對手公司兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。（2）員工離職后，在____年內(nèi)，不得在競爭對手公司任職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。2.競業(yè)禁止補償（1）公司在員工任職期間，按照國家有關(guān)規(guī)定，支付員工競業(yè)禁止補償。（2）員工離職后，公司按照雙方協(xié)商一致的補償標準，支付員工競業(yè)禁止補償。3.競業(yè)禁止解除（1）在競業(yè)禁止期限內(nèi)，員工因特殊原因需要解除競業(yè)禁止的，應(yīng)提前向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后，方可解除。（2）公司有權(quán)根據(jù)實際情況，提前解除員工的競業(yè)禁止義務(wù)。4.競業(yè)禁止責(zé)任（1）員工違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）員工因違反競業(yè)禁止義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他條款1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本協(xié)議的修改、