人力資源顧問公司2025年合同樣本

人力資源顧問公司2025年合同樣本甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“顧問公司”）：鑒于甲方希望乙方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同主體1.1甲方為一家注冊于____年的合法企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照，具備獨(dú)立法人資格。1.2乙方為一家注冊于____年的人力資源顧問公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照，具備提供人力資源咨詢服務(wù)的資格。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：（1）招聘與配置：協(xié)助甲方進(jìn)行招聘需求分析，制定招聘策略，篩選簡歷，組織面試，提供招聘建議。（2）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬體系，進(jìn)行薪酬調(diào)查，提供薪酬福利管理建議。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展。（4）績效管理：協(xié)助甲方建立績效管理體系，提供績效評估方法，指導(dǎo)甲方進(jìn)行績效管理。（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，提供員工關(guān)系管理建議。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供定制化的咨詢服務(wù)，以滿足甲方的實(shí)際需求。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂合同。四、費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方的人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____元整）。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照合同約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。4.3如雙方在合同執(zhí)行過程中，因特殊原因需要增加服務(wù)內(nèi)容或延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確增加的費(fèi)用及支付方式。五、保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)