2025年工傷賠償協(xié)議書模板官方_第1頁
2025年工傷賠償協(xié)議書模板官方_第2頁
2025年工傷賠償協(xié)議書模板官方_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年工傷賠償協(xié)議書模板官方甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上,就乙方因工受傷賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的用人單位,統(tǒng)一社會信用代碼:____。1.2乙方為甲方員工,身份證號:____。二、工傷認(rèn)定2.1乙方于____年____月____日,在甲方工作過程中,因以下原因?qū)е率軅?.2甲方已依法為乙方辦理了工傷保險,乙方所受傷害經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定為工傷。三、賠償事項3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方工傷情況,按照國家有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),一次性賠償乙方以下費(fèi)用:(1)醫(yī)療費(fèi)用:包括乙方治療工傷所發(fā)生的掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等。(2)誤工費(fèi):按照乙方受傷前十二個月的平均工資計算,自受傷之日起至協(xié)議簽訂之日止。(3)護(hù)理費(fèi):根據(jù)乙方傷情,按照國家規(guī)定的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。(4)一次性傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)乙方傷殘等級,按照國家規(guī)定的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)計算。(5)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:根據(jù)乙方傷情,按照國家規(guī)定的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)計算。(6)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:根據(jù)乙方傷殘等級,按照國家規(guī)定的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)計算。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi),將賠償款項支付給乙方。四、協(xié)議生效及解除4.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。4.2在協(xié)議生效后,如乙方治愈或達(dá)到國家規(guī)定的傷殘等級,乙方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定。4.3在協(xié)議生效后,如乙方治愈或達(dá)到國家規(guī)定的傷殘等級,且乙方同意解除勞動合同,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī),與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。五、爭議解決5.1本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論