2025年衛(wèi)生院管理人員績效合同模板

2025年衛(wèi)生院管理人員績效合同模板甲方（以下簡稱“甲方”）：單位名稱：____衛(wèi)生院地址：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____職務(wù)：____身份證號：____根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在____年擔任甲方管理人員期間的工作績效達成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作職責1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)認真履行以下工作職責：（1）負責衛(wèi)生院的日常管理工作，確保衛(wèi)生院的正常運營；（2）組織實施衛(wèi)生院年度工作計劃，完成各項工作任務(wù)；（3）加強衛(wèi)生院內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，提升患者滿意度；（4）負責衛(wèi)生院財務(wù)管理，合理使用資金，降低成本；（5）加強衛(wèi)生院人才隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)；（6）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守衛(wèi)生院規(guī)章制度，服從甲方管理。三、績效目標1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)實現(xiàn)以下績效目標：（1）衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入同比增長____%以上；（2）患者滿意度達到____%以上；（3）員工滿意度達到____%以上；（4）醫(yī)療差錯率控制在____%以下；（5）成本費用占業(yè)務(wù)收入的比例控制在____%以下。2.甲方根據(jù)乙方完成績效目標的情況，對乙方進行考核。四、薪酬待遇1.乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方在合同期內(nèi)的績效獎金為人民幣____元/月，根據(jù)乙方完成績效目標的情況進行發(fā)放。3.乙方在合同期內(nèi)的其他福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、考核與獎懲1.甲方對乙方進行定期考核，包括年度考核和季度考核。2.年度考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方在合同期間，如有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；（2）嚴重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，造成重大損失的；（3）連續(xù)曠工超過____天或累計曠工超過____天的；（4）其他嚴重違反合同約定的行為。4.乙方在合同期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將給予適當?shù)莫剟睢Ａ⒑贤獬c終止1.本合同期滿自行終止。2.在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.在合同期內(nèi)，如甲方因乙方原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.