企業(yè)間人員借調(diào)合同

企業(yè)間人員借調(diào)合同合同編號：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（被借調(diào)單位）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需臨時調(diào)用乙方人員協(xié)助完成特定工作任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，具體條款如下：第一條借調(diào)人員（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號：____________（4）工作崗位：____________（5）借調(diào)期限：自____年__月__日至____年__月__日。（1）具備相關(guān)專業(yè)技能和資格；（3）身體健康，能勝任借調(diào)工作。第二條借調(diào)人員的管理2.1甲方負(fù)責(zé)對借調(diào)人員進(jìn)行日常管理和考核，確保其按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對借調(diào)人員進(jìn)行管理，對借調(diào)人員的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正。2.3借調(diào)人員在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工資福利及社會保險3.1乙方負(fù)責(zé)支付借調(diào)人員借調(diào)期間的工資、福利及社會保險。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間，向乙方支付借調(diào)人員的工資、福利及社會保險。3.3借調(diào)人員借調(diào)期間的加班費、差旅費等，由甲方承擔(dān)。第四條工作成果及知識產(chǎn)權(quán)4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間產(chǎn)生的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方不得以任何方式侵犯甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。第五條保密及競業(yè)限制5.1借調(diào)人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.2借調(diào)人員離崗后，應(yīng)繼續(xù)遵守本合同的保密義務(wù)，期限為____年。5.3借調(diào)人員在職期間及離崗后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2甲方未按約定支付借調(diào)人員工資、福利及社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條合同的解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將借調(diào)人員調(diào)離或安排其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確借調(diào)人員信息：合同中應(yīng)詳細(xì)記錄借調(diào)人員的姓名、性別、身份證號等個人信息，確保身份的真實性和準(zhǔn)確性。2.確定借調(diào)期限：雙方應(yīng)明確借調(diào)人員的借調(diào)期限，包括開始和結(jié)束日期，以及可能的續(xù)簽條件。3.管理責(zé)任分配：合同應(yīng)明確雙方在管理借調(diào)人員方面的責(zé)任，包括甲方對借調(diào)人員的日常管理和乙方對借調(diào)人員的管理協(xié)助。4.工資福利及社會保險：雙方需在合同中明確借調(diào)人員的工資、福利和社保支付責(zé)任，以及加班費、差旅費等額外費用的承擔(dān)方。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：合同應(yīng)明確借調(diào)人員在借調(diào)期間產(chǎn)果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，防止日后出現(xiàn)糾紛。6.保密和競業(yè)限制：合同中應(yīng)包含保密條款，規(guī)定借調(diào)人員的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限。7.違約責(zé)任：合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方在違約情況下的責(zé)任，包括違約金的具體數(shù)額。8.合同解除與終止條件：合同應(yīng)明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，雙方可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：違約金（LiquidatedDamages）：一方違約時，根據(jù)合同約定預(yù)先確定的賠償金額。競業(yè)限制（Non-CompeteClause）：合同條款之一，限制員工在離職后在一定時間內(nèi)從事與原雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：合同條款之一，要求員工對雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給第三方。擔(dān)保（Guarantee）：為確保合同義務(wù)的履行，一方對另一方的債務(wù)承擔(dān)履行保證。合同解除（TerminationofContract）：合同雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因解除合同關(guān)系，終止合同效力。合同終止（ExpirationofContract）：合同期限屆滿，或雙方履行完畢合同義務(wù)，合同自然失效。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.項目性工作場合描述：甲方正在進(jìn)行一個特定項目，需要乙方提供專業(yè)人才短期支持。補(bǔ)充條款：在合同中增加“項目完成后的成果交付及驗收”條款，明確項目完成后雙方對成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)、交付流程和后續(xù)支持。2.季節(jié)性生產(chǎn)需求場合描述：甲方因季節(jié)性生產(chǎn)需求，需要臨時增加人手。補(bǔ)充條款：增加“季節(jié)性生產(chǎn)結(jié)束后人員返回”條款，規(guī)定季節(jié)性生產(chǎn)結(jié)束后，借調(diào)人員返回乙方的具體時間及流程。3.技術(shù)研發(fā)支持場合描述：甲方正在研發(fā)新產(chǎn)品，需要乙方的技術(shù)人才進(jìn)行支持。補(bǔ)充條款：增加“技術(shù)成果分享”條款，規(guī)定雙方在技術(shù)研發(fā)過程中產(chǎn)生的成果如何分享，以及相應(yīng)的權(quán)益分配。4.突發(fā)事件應(yīng)對場合描述：甲方遇到突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、設(shè)備故障等，需要乙方緊急支援。補(bǔ)充條款：增加“緊急借調(diào)響應(yīng)機(jī)制”條款，明確緊急情況下的人員借調(diào)流程、時間限制和費用承擔(dān)。合同所需附件列表：1.借調(diào)人員簡歷：包括借調(diào)人員的教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。2.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列出借調(diào)人員在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。3.保密協(xié)議：借調(diào)人員需要簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。4.競業(yè)限制協(xié)議：借調(diào)人員需要簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定離崗后的限制范圍和時間。5.工資及福利支付憑證：記錄乙方支付借調(diào)人員