2025年專業(yè)技術(shù)職稱選拔協(xié)議

2025年專業(yè)技術(shù)職稱選拔協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱甲方）乙方：____員工（以下簡稱乙方）鑒于甲方為規(guī)范專業(yè)技術(shù)職稱選拔工作，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。一、選拔范圍1.本協(xié)議適用于甲方在____年度內(nèi)進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)職稱選拔工作。2.選拔范圍包括甲方全體在職員工，具有相關(guān)專業(yè)背景、工作能力和業(yè)績的員工均可參加選拔。二、選拔條件1.乙方應(yīng)具備以下基本條件：a.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；b.具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱；c.具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績。2.乙方在以下方面具有優(yōu)先選拔權(quán)：a.獲得甲方及以上級(jí)別表彰的；b.在專業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績的；c.參與甲方重點(diǎn)項(xiàng)目的，且項(xiàng)目取得良好效果的。三、選拔程序1.選拔工作由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立專業(yè)技術(shù)職稱選拔委員會(huì)（以下簡稱選拔委員會(huì)）。2.選拔委員會(huì)負(fù)責(zé)制定選拔方案，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序、評(píng)審方法等，并報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.選拔工作分為初選、復(fù)選和終選三個(gè)階段。a.初選階段：根據(jù)選拔條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單；b.復(fù)選階段：組織專家對(duì)符合條件的人員進(jìn)行綜合評(píng)審，確定進(jìn)入終選階段的人員名單；c.終選階段：組織專家對(duì)進(jìn)入終選階段的人員進(jìn)行面試，確定最終選拔結(jié)果。4.選拔結(jié)果報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后予以公布。四、選拔結(jié)果運(yùn)用1.選拔結(jié)果作為甲方對(duì)乙方專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定的重要依據(jù)。2.甲方根據(jù)選拔結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整、薪酬待遇調(diào)整等。3.甲方為選拔出的專業(yè)技術(shù)職稱人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。五、爭議處理1.雙方在選拔過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)簽____年。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：_