2025年主管級(jí)別職位性聘用協(xié)議范本

2025年主管級(jí)別職位性聘用協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，甲方為聘用單位，乙方為被聘用人員。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位甲方同意聘用乙方擔(dān)任主管級(jí)別職位，具體職位名稱(chēng)為_(kāi)___，乙方接受該職位。二、聘用期限本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日止。聘用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作職責(zé)乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定和要求，履行以下工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)____部門(mén)的日常管理工作；2.制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃，確保部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和績(jī)效；4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司發(fā)展；5.完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。四、薪酬待遇1.乙方在聘用期間的薪酬待遇為月薪人民幣_(tái)___元，每____個(gè)月發(fā)放一次；2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；3.甲方為乙方繳納____社會(huì)保險(xiǎn)及____公積金；4.乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；3.乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，損害公司利益；4.乙方違反甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。六、解除和終止聘用1.在聘用期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；2.在聘用期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方；3.聘用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方無(wú)續(xù)約意向，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之