2025年人力資源服務(wù)與雇傭合同模板

2025年人力資源服務(wù)與雇傭合同模板甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方愿聘請乙方為其提供人力資源服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲乙雙方基本信息如下：甲方（雇主）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（雇員）：姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。____個月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行以下工作職責(zé)：（1）負責(zé)____方面的工作；（2）參與____項目的實施；（3）協(xié)助完成____任務(wù)；（4）完成甲方交辦的其他臨時性工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。四、勞動報酬與福利4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。乙方工資發(fā)放時間為每月____日。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方繳納____社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。六、合同的變更、解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方管理制度，或因乙方原因?qū)е录追嚼媸艿街卮髶p失，甲方有權(quán)解除合同。6.3在合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效