2025年企業(yè)員工社會保障與福利合同

2025年企業(yè)員工社會保障與福利合同甲方：____公司乙方：____（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的社會保障與福利事項，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、社會保障1.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保乙方依法享有各項社會保險待遇。1.2甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，按時足額繳納各項社會保險費，不得逾期或拖欠。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項社會保險，如實提供本人社會保險資料，并遵守社會保險相關(guān)規(guī)定。二、福利2.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。2.2甲方應(yīng)為乙方提供勞動合同規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供加班費、高溫補貼、低溫補貼等福利待遇。2.4甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.5甲方應(yīng)積極為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，關(guān)心乙方的工作和生活，提供必要的幫助和支持。三、合同的變更和解除3.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)書面簽訂變更或解除協(xié)議，并報乙方所在地的勞動行政部門備案。3.2在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法解除勞動合同。3.3在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2對仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋