企業(yè)勞動用工合同范本標準版6篇

企業(yè)勞動用工合同范本標準版6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔(dān)_________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方每月以_________形式支付乙方工資，工資不低于_________元，工資于次月_________日左右發(fā)放。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營情況、乙方工作崗位的變更等，調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方向乙方提供必要的勞動保護用品。2.甲方為乙方辦理社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分。3.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方可依法制定規(guī)章制度，向乙方提供福利待遇。六、規(guī)章制度及違紀處理1.甲方可依法制定規(guī)章制度，并向乙方提供規(guī)章制度內(nèi)容。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度的約定給予相應(yīng)的處理。七、合同變更、解除、終止及續(xù)訂1.甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更合同內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方單方解除勞動合同，應(yīng)提前_________日書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。甲方單方解除勞動合同，應(yīng)提前_________日書面通知乙方，并辦理離職手續(xù)。因乙方過錯解除勞動合同的，甲方無需提前通知乙方。3.合同期滿或雙方約定終止合同的，合同即行終止。雙方同意續(xù)訂合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。八、違約責(zé)任及賠償標準1.甲乙雙方的違約責(zé)任及賠償標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，除賠償甲方經(jīng)濟損失外，還需返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用及其他相關(guān)費用。九、其他約定事項1.甲乙雙方可約定其他事項。約定事項應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方約定的其他事項如下：_________。十、爭議解決及管轄法院1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體仲裁機構(gòu)或管轄法院如下：_________。2.仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)友好協(xié)商，積極配合，共同解決問題。仲裁或訴訟結(jié)果對雙方具有法律約束力。篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學(xué)歷：[勞動者學(xué)歷]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞動，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。2.合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[勞動者工作內(nèi)容]工作。2.甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度]，乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資等，具體數(shù)額和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的勞動報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費等。具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方的勞動安全。具體包括勞動場所、勞動設(shè)施、個人防護用品等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用個人防護用品，防止職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。4.甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能發(fā)生的職業(yè)危害和事故。5.乙方有權(quán)對甲方的勞動保護條件提出意見和建議，甲方應(yīng)積極改進。6.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此解除勞動合同。7.乙方因生產(chǎn)安全事故受到損害，有權(quán)向甲方提出賠償要求。甲方應(yīng)積極處理，并按照國家和地方的規(guī)定進行賠償。8.乙方在勞動合同期內(nèi)，因職業(yè)病或者工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬有權(quán)向甲方提出賠償要求。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定進行賠償。9.甲方應(yīng)保障乙方的健康權(quán)，不得安排未成年人從事有毒有害工作。未按規(guī)定安排未成年人從事有毒有害工作的，應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責(zé)：________。2.乙方的工作地點應(yīng)在甲方指定的地點，工作地點：________。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，每周工作天數(shù)：_______天，每天工作小時數(shù)：_______小時。2.乙方應(yīng)享受相應(yīng)的休息休假，具體的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與保險福利1.乙方的基本工資為：_______元/月，崗位工資為：_______元/月，績效工資為：_______元/月。2.乙方應(yīng)享受相應(yīng)的保險福利，包括社會保險和住房公積金等，具體保險福利制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得擅自違反。2.甲方有權(quán)對乙方進行管理和監(jiān)督，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求。六、合同解除與終止1.合同解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商決定，任何一方不得擅自解除。2.合同終止應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，具體終止程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決與法律適用1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動糾紛，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同結(jié)束日期：____年____月____日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容：_____________________2.乙方的工作地點：_____________________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度：_____________________2.乙方的休息休假安排：_____________________四、勞動報酬1.乙方的工資組成：_____________________2.乙方的工資標準：_____________________3.甲方支付的工資方式：_____________________4.乙方在甲方工作期間的福利待遇：_____________________五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納的社會保險：_____________________2.乙方在甲方工作期間的福利待遇：_____________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方提供的勞動保護用品：_____________________2.甲方的工作環(huán)境和條件：_____________________3.甲方對乙方的職業(yè)危害防護：_____________________七、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同變更的條件和程序：_____________________2.勞動合同解除的條件和程序：_____________________3.勞動合同終止的條件和程序：_____________________八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本勞動合同適用中華人民共和國法律。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在甲方工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)對其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。如乙方不服從甲方的安排，甲方有權(quán)解除勞動合同。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。具體工作時間為：_________2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位津貼+績效獎勵+其他補貼。具體數(shù)額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：_________元/月，于每月_________日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的崗位和職級，每月發(fā)放崗位津貼，具體數(shù)額為_________元。（3）績效獎勵：根據(jù)乙方的月度工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方每月發(fā)放績效獎勵，具體數(shù)額為_________元。（4）其他補貼：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方每月可享有一定數(shù)額的通訊補貼、交通補貼等，具體數(shù)額為_________元。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例為：養(yǎng)老保險_________%，醫(yī)療保險_________%，失業(yè)保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。個人繳納部分為養(yǎng)老保險_________%，醫(yī)療保險_________%，失業(yè)保險_________%。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費用。具體支付標準為：平時加班支付_________%的加班費，周末加班支付_________%的加班費，法定節(jié)假日加班支付_________%的加班費。4.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付帶薪年休假工資。具體支付標準為：帶薪年休假工資為乙方正常工作時間的日平均工資的_________%。5.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付高溫津貼。具體支付標準為：每年________月至________月，每月支付高溫津貼________元。6.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付其他津貼和補貼。具體支付標準和方式如下：_________五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護措施，保障乙方的身體健康和安全。具體包括：提供安全的工作環(huán)境、發(fā)放勞動保護用品、定期組織健康檢查等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。具體勞動紀律和規(guī)章制度包括：_________3.乙方在甲方工作期間，不得從事與本職工作無關(guān)的活動，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或遺失，應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任如下：_________5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)，不得擅自使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)信息。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究乙方的法律責(zé)任。6.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)的活動。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究乙方的法律責(zé)任。7.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害甲方的利益。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究乙方的法律責(zé)任。篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話乙方（勞動者）：姓名：張某某性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系電話：12345678901#合同簽訂日期：年月日#合同生效日期：年月日#一、合同雙方甲方（用人單位）：ABC科技有限公司乙方（勞動者）：張某某，男，30歲，本科學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。#二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。試用期內(nèi)，雙方可隨時解除合同，但需提前告知對方。試用期工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。2.正式用工期限：試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，期限為三年。自試用期滿之日起計算。#三、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任軟件開發(fā)工程師崗位，負責(zé)參與公司軟件項目的開發(fā)工作。甲方可根據(jù)項目需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.工作地點：乙方的工作地點在甲方位于北京市XX區(qū)XX路XX號的辦公室。甲方可根據(jù)項目需要安排乙方出差或遠程工作。#四、工資待遇與福利1.工資待遇：乙方的月薪為人民幣XX元整。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和項目貢獻，乙方有機會獲得調(diào)薪。2.福利：乙方享受公司提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），以及其他員工福利（如年終獎、項目提成等