2025年標準人力資源策劃與管理派遣協(xié)議書

2025年標準人力資源策劃與管理派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的人力資源派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，委托甲方為其提供人力資源策劃與管理服務。為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在人力資源策劃與管理派遣過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益。1.2甲乙雙方應遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，共同遵守本協(xié)議的各項約定。二、派遣服務內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務需求，為其提供以下人力資源策劃與管理服務：（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）勞動法遵從與風險防范；（6）其他乙方提出的人力資源管理需求。2.2甲方應確保所提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和乙方實際需求。三、派遣期限與人員配置3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2乙方應提前向甲方提交人員需求計劃，甲方根據(jù)乙方需求，在規(guī)定時間內(nèi)完成人員招聘與選拔工作。3.3甲方應確保派遣人員具備相應的職業(yè)資格、技能和經(jīng)驗，滿足乙方崗位需求。四、費用與支付4.1乙方應按照本協(xié)議約定的費用標準向甲方支付派遣服務費用。4.2派遣服務費用包括：人員工資、社會保險、公積金、個人所得稅等。4.3乙方應在每月____日前支付當月派遣服務費用，逾期未付的，甲方有權暫停派遣服務。4.4乙方支付的費用不含甲方為派遣人員提供的住宿、交通、通訊等費用，乙方如有特殊要求，雙方可另行協(xié)商。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權根據(jù)乙方需求，自主招聘、選拔派遣人員；（2）甲方應確保派遣人員的合法權益，按時足額支付工資、社會保險等費用；（3）甲方應定期對派遣人員進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平；（4）甲方應協(xié)助乙方處理勞動糾紛，確保派遣人員穩(wěn)定就業(yè)。5.2乙方權利與義務：（1）乙方有權對甲方提供的派遣人員提出合理要求，甲方應予以滿足；（2）乙方應按時支付派遣服務費用，不得無故拖欠；（3）乙方應保障派遣人員的合法權益，提供必要的勞動條件；（4）乙方應協(xié)助甲方處理勞動糾紛，共同維護派遣人員穩(wěn)定就業(yè)。六、保密與違約責任6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2如甲乙雙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.3甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、解除與終止7.1本協(xié)議在以下情況下解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）一方嚴重違約，經(jīng)守約方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。7.2本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應按照約定辦理派遣人員的交接手續(xù)，確保雙方合法權益。八、爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋