2025年勞動合同官方格式

2025年勞動合同官方格式甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。勞動合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位的工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交給的工作任務(wù)。第三條乙方的工作地點為____。三、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息。第五條乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬第六條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的考核辦法確定。第七條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付乙方的工資。五、社會保險和福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第九條乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：____、____、____等。六、勞動保護第十條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。第十一條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止第十二條在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得擅自解除或終止勞動合同。如需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第十三條在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十四條在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。八、違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十六條雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十七條本勞動合同