2025年人力資源服務(wù)外包合同概覽

2025年人力資源服務(wù)外包合同概覽一、合同背景隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人力資源服務(wù)的要求日益提高。為了降低成本、提高效率，越來越多的企業(yè)選擇將人力資源服務(wù)外包給專業(yè)機構(gòu)。本合同旨在明確甲乙雙方在____年期間的人力資源服務(wù)外包合作事項，確保雙方權(quán)益。二、合同主體甲方：____有限公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司三、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘與選拔：協(xié)助甲方完成招聘流程，提供篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)的專業(yè)支持；（2）薪酬福利管理：為甲方提供薪酬福利設(shè)計、調(diào)整、執(zhí)行等服務(wù)；（3）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動糾紛、員工離職等；（4）培訓與發(fā)展：為甲方提供員工培訓、人才培養(yǎng)等服務(wù)；（5）人力資源信息系統(tǒng)：為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，包括系統(tǒng)搭建、維護、升級等。2.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方實際需求。四、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。五、費用與支付1.甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費用：（1）每月支付固定服務(wù)費____元；（2）按照實際服務(wù)項目另行計算費用。2.甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用，之后每月____日前支付當月服務(wù)費用。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)稅收政策進行報銷。六、保密與合規(guī)1.雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、個人信息等應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保合作內(nèi)容的合規(guī)性。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.由于不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同變更與終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。如需變更或終止合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方權(quán)益。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）