股份激勵(lì)合同模板

股份激勵(lì)合同模板合同編號(hào)：__________地址：____________________法定代表人：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________第一條股份激勵(lì)目的1.1甲方為激發(fā)乙方工作積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特向乙方提供股份激勵(lì)。1.2乙方接受股份激勵(lì)，旨在與公司共同成長(zhǎng)，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。第二條股份激勵(lì)方案2.1甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方職位、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方股份激勵(lì)的具體方案。2.2乙方所獲股份激勵(lì)的具體數(shù)量、價(jià)格、鎖定期等事項(xiàng)，由甲方董事會(huì)或股東大會(huì)決定，并書面通知乙方。第三條股份激勵(lì)權(quán)益（1）按持有股份比例享有公司分紅權(quán)益；（2）參與公司重大決策，行使表決權(quán)；（3）公司終止、清算時(shí)，按持有股份比例分享公司剩余財(cái)產(chǎn)。3.2乙方所獲股份激勵(lì)的權(quán)益自授予之日起生效，鎖定期為____年。鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、出售或以其他方式處置所持股份。第四條股份激勵(lì)解除與回購(gòu)4.1在鎖定期內(nèi)，如乙方因離職、退休、死亡等原因終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)按照公允價(jià)格回購(gòu)乙方所持股份。4.2在鎖定期滿后，乙方有權(quán)按照公允價(jià)格將所持股份轉(zhuǎn)讓給甲方或其他第三方。第五條股份激勵(lì)變更與終止5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、法律法規(guī)變化等原因，對(duì)本股份激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更或終止。5.2如甲方終止本股份激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并按照公允價(jià)格回購(gòu)乙方所持股份。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確條款：合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)當(dāng)明確具體，包括股份激勵(lì)的數(shù)量、價(jià)格、鎖定期、權(quán)益、解除與回購(gòu)條件等，以避免未來發(fā)生爭(zhēng)議。2.法律合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，如公司法、合同法等，確保合同的合法性和有效性。3.權(quán)益保護(hù)：雙方應(yīng)確保各自的權(quán)益得到妥善保護(hù)，包括但不限于股份的回購(gòu)價(jià)格、權(quán)益的行使等。4.變更與終止：合同應(yīng)明確約定在何種情況下甲方可以變更或終止股份激勵(lì)計(jì)劃，以及相應(yīng)的處理方式。5.違約責(zé)任：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定違約責(zé)任，包括違約方的法律責(zé)任和可能面臨的賠償。6.爭(zhēng)議解決：合同應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠迅速有效地解決問題。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.股份激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工而提供的股份權(quán)益，旨在通過讓員工持有公司股份，使其利益與公司利益綁定，增強(qiáng)員工的工作積極性。2.公允價(jià)格：指在交易中雙方均認(rèn)可的合理價(jià)格，通常由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估確定。3.鎖定期：指股份激勵(lì)授予后，員工在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或處置股份的時(shí)間限制。4.回購(gòu)：指公司在一定條件下，按照約定的價(jià)格和方式，購(gòu)回員工持有的股份。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。哦，當(dāng)然可以！下面是一些特殊的應(yīng)用場(chǎng)合，以及對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款，還有合同所需的附件列表，咱們用更親切、自然的方式來說一說。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司上市前的股份激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)充條款：考慮到公司即將上市的特殊時(shí)期，甲乙雙方同意在上市前對(duì)股份激勵(lì)方案進(jìn)行一次審慎評(píng)估，并根據(jù)上市后的股價(jià)表現(xiàn)調(diào)整激勵(lì)條件。2.場(chǎng)合：針對(duì)核心技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)補(bǔ)充條款：鑒于乙方在公司的核心技術(shù)研發(fā)中扮演關(guān)鍵角色，甲乙雙方同意，如乙方所參與的項(xiàng)目取得重大技術(shù)突破或獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益，甲方將額外提供一定比例的股份激勵(lì)。3.場(chǎng)合：高管層長(zhǎng)期服務(wù)激勵(lì)補(bǔ)充條款：為了鼓勵(lì)乙方長(zhǎng)期為公司服務(wù)，甲乙雙方同意，如乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿____年后，甲方將額外提供一批股份激勵(lì)，以表彰乙方的長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。4.場(chǎng)合：應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，穩(wěn)定人才隊(duì)伍補(bǔ)充條款：考慮到當(dāng)前行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了穩(wěn)定人才隊(duì)伍，甲乙雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如乙方被其他公司挖角，甲方將提供額外股份激勵(lì)作為留任獎(jiǎng)勵(lì)。合同所需附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件2.公司章程3.股份激勵(lì)計(jì)劃的具體方案文件4.公司最近一年的