行政崗位個(gè)人工作總結(jié)（22篇）

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)（22篇）

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)（精選22篇）

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇1

16年是報(bào)業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報(bào)業(yè)服務(wù)處各項(xiàng)工

作正沿著“加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展。我的

工作也是同報(bào)業(yè)服務(wù)處共同成長(zhǎng)的一年，總結(jié)16年的'工作之前，

我回顧自己在16年的248天的工作內(nèi)容。工作崗位、工作內(nèi)容該

怎么總結(jié)呢?很多的事物總不是簡(jiǎn)單的重復(fù)，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)、

新的收獲、新的思索，16年是忙碌著工作的一年，但大多是被動(dòng)

與忙亂；16年是思考著工作的一年，更多的是主動(dòng)與從容。這應(yīng)該

是16年最大的收獲。

現(xiàn)在，我將自己16年的思想和工作匯報(bào)如下：

一、思想認(rèn)識(shí)方面

報(bào)業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個(gè)人的職責(zé)

是這一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和

員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展。所以，16年

工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)

質(zhì)量”。

16年對(duì)工作的思想認(rèn)識(shí)有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，

甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方

面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不

及時(shí)可能一份重要槽不能及時(shí)出稿。這些事情可能簡(jiǎn)單，人人能

做，但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好，我對(duì)自己的要求是既然

重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上認(rèn)識(shí)明確，行動(dòng)上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對(duì)每件工

作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來(lái)總結(jié)，是因

為工作效率對(duì)我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰

顯它的價(jià)值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未

雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受

影響。

三、主動(dòng)性方面

許多工作只有積極主動(dòng)，才能從容自如，要不然會(huì)疲于奔命，

忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交

辦的事，不推不拖，各部門和個(gè)人的事情同樣不推委、不敷衍，

能解決及時(shí)解決，不能解決及時(shí)匯報(bào)。

四、工作實(shí)績(jī)方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)不斷完

善、積極整改，對(duì)不足之處進(jìn)行整改，在整改過(guò)程中，使我一個(gè)

從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國(guó)家示范”中，從學(xué)習(xí)到理

解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助，同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求

是細(xì)致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)各項(xiàng)槽要求均要熟練掌握然后在

從實(shí)際中去教會(huì)員工。特別是我自身一開始對(duì)創(chuàng)優(yōu)理解不深，以

至在做的過(guò)程中很多地方無(wú)從下手，最終工作脫節(jié)。

(2)積極學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，

對(duì)各項(xiàng)管理辦法、工作手冊(cè)深入學(xué)習(xí)。

(3)在后期迎檢過(guò)程中對(duì)“匯報(bào)材料”印刷廠家進(jìn)行羅列毓

選，最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的產(chǎn)品；“匯報(bào)視頻短

片”

2、后勤保障方面工作

(1)對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與

維護(hù)。服務(wù)處建立幾年來(lái)，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備

問(wèn)題影響正常工作，部門報(bào)修報(bào)主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)

銷商進(jìn)行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺(tái)計(jì)算機(jī);2臺(tái)打印機(jī);

復(fù)印機(jī)1臺(tái)；傳真機(jī)1臺(tái)；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求

較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。

(3)日常辦公用品的保障，積極與庫(kù)管做好銜接，對(duì)各部門需

要申購(gòu)的物資進(jìn)行對(duì)接，并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批，在事后做

好保存、發(fā)放工作。

(4)做好員工宿舍的管理，對(duì)新入職員工進(jìn)行住宿的安排，事

后積極關(guān)心，把工作思路變被動(dòng)為主動(dòng)，積極主動(dòng)，爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)

高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

4、考勤管理工作

11年是我服務(wù)史制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工

作是加強(qiáng)自身建設(shè)、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措。為此我服務(wù)

處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度c在考勤的日常管理中主要

作了以下工作：?jiǎn)T工的日常公事外出請(qǐng)假以及異常打卡情況進(jìn)行

登記；員工的加班換休登記工作；對(duì)日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督；不定

期對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查;對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集；匯總請(qǐng)假遲到早退

曠工等情況，制考勤月報(bào)表。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益。在

做這項(xiàng)工作時(shí)，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項(xiàng)工作是從無(wú)到

有，從出現(xiàn)問(wèn)題到逐個(gè)解決的漸進(jìn)過(guò)程，通過(guò)近十個(gè)月的磨合，基

本上形成較完整的制度.通過(guò)這項(xiàng)工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律。

5、人事管理：

(1)積極做好人力資源的控制，對(duì)各部門人事缺員情況下積極

與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào)，并拿出對(duì)策和擬定招聘計(jì)劃。

⑵人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如下：16年4-

12月共計(jì)入職54人、離職44人，現(xiàn)有在職共計(jì)人員164人，分

別為：服務(wù)處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護(hù)部28

人、保潔部31人、停車場(chǎng)28人、餐飲部14人、后廚27人、順

城5人；

6、其它工作

(1)積極參加服務(wù)處的各種會(huì)議和活動(dòng)，做好服務(wù)工作。做好

服務(wù)與保障工作。

(2)協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大,

給安全工作帶來(lái)很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人

員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場(chǎng)檢

查，同時(shí)積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。

(3)認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

(4)辦公室的外勤工作。

五、存在的問(wèn)題與不足

16年的工作有成績(jī)有不足，自己意識(shí)到的問(wèn)題與不足主要有：

工作易情緒化，有時(shí)有煩躁情緒，尤其是對(duì)待自認(rèn)為是一些小事

的時(shí)候，缺乏足夠的耐心;工作中有時(shí)還存在畏難情緒，對(duì)有的事

情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組

織活動(dòng)和接待過(guò)程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方

面出現(xiàn)嚴(yán)重繼漏。因此，行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作

態(tài)度及工作過(guò)程中狠摳細(xì)節(jié)等問(wèn)題，需通過(guò)認(rèn)真檢討、反省，避

免在以后工作中犯類似錯(cuò)誤。這些問(wèn)題的存在，阻礙著工作的發(fā)

展，同時(shí)與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)格格不入，都有待堅(jiān)決克

服。同時(shí)肯定還有自己沒有意識(shí)到的缺點(diǎn)和問(wèn)題，懇請(qǐng)大家提出

批評(píng)指正。

16年已經(jīng)過(guò)去，所有對(duì)的、錯(cuò)的、成功的、失敗的都是寶貴

的財(cái)富，帶著這些財(cái)富，投入自己最大的激情和熱情到17年工作

中去，我相信，我的17一定會(huì)是不平凡的一年。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇2

20一年是報(bào)業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報(bào)業(yè)服務(wù)處各項(xiàng)

工作正沿著“加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展。我

的工作也是同報(bào)業(yè)服務(wù)處共同成長(zhǎng)的一年，總結(jié)20一年的工作之

前，我回顧自己在20—年的248天的工作內(nèi)容。工作崗位、工作

內(nèi)容該怎么總結(jié)呢？很多的事物總不是簡(jiǎn)單的重復(fù)，重復(fù)中總有新

的發(fā)現(xiàn)、新的收獲、新的思索。20一年是忙碌著工作的一年，但大

多是被動(dòng)與忙亂;20—年是思考著工作的一年，更多的是主動(dòng)與從

容。這應(yīng)該是20一年最大的收獲。

現(xiàn)在，我將自己20—年的思想和工作匯報(bào)如下：

一、思想認(rèn)識(shí)方面

報(bào)業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個(gè)人的職責(zé)

是這一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和

員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展。所以，20-

年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服

務(wù)質(zhì)量”。

20一年對(duì)工作的思想認(rèn)識(shí)有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,

甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方

面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不

及時(shí)可能一份重要檔不能及時(shí)出稿。這些事情可能簡(jiǎn)單，人人能

做，但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好，我對(duì)自己的要求是既然

重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上認(rèn)識(shí)明確，行動(dòng)上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對(duì)每件工

作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來(lái)總結(jié)，是因

為工作效率對(duì)我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰

顯它的價(jià)值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未

雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受

影響。

三、主動(dòng)性方面

許多工作只有積極主動(dòng)，才能從容自如，要不然會(huì)疲于奔命，

忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交

辦的事，不推不拖，各部門和個(gè)人的事情同樣不推委、不敷衍,

能解決及時(shí)解決，不能解決及時(shí)匯報(bào)。

四、工作實(shí)績(jī)方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)不斷完

善、積極整改，對(duì)不足之處進(jìn)行整改，在整改過(guò)程中，使我一個(gè)

從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國(guó)家示范”中，從學(xué)習(xí)到理

解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助，同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求

是細(xì)致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在

從實(shí)際中去教會(huì)員工。特別是我自身一開始對(duì)創(chuàng)優(yōu)理解不深，以

至在做的過(guò)程中很多地方無(wú)從下手，最終工作脫節(jié)。

(2)積極學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，

對(duì)各項(xiàng)管理辦法、工作手冊(cè)深入學(xué)習(xí)。

(3)在后期迎檢過(guò)程中對(duì)“匯報(bào)材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩

選，最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的產(chǎn)品；“匯報(bào)視頻短

片”

2、后勤保障方面工作

(1)對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與

維護(hù)。服務(wù)處建立兒年來(lái)，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備

問(wèn)題影響正常工作，部門報(bào)修報(bào)主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)

銷商進(jìn)行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺(tái)計(jì)算機(jī);2臺(tái)打印機(jī);

復(fù)印機(jī)1臺(tái)；傳真機(jī)1臺(tái)；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求

較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。

(3)日常辦公用品的保障，積極與庫(kù)管做好銜接，對(duì)各部門需

要申購(gòu)的物資進(jìn)行對(duì)接，并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批，在事后做

好保存、發(fā)放工作。

(4)做好員工宿舍的管理，對(duì)新入職員工進(jìn)行住宿的安排，事

后積極關(guān)心，把工作思路變被動(dòng)為主動(dòng)，積極主動(dòng)，爭(zhēng)取創(chuàng)造一

個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

4、考勤管理工作

20一年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤

工作是加強(qiáng)自身建設(shè)、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措。為此我服

務(wù)處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主

要作了以下工作：?jiǎn)T工的日常公事外出請(qǐng)假以及異常打卡情況進(jìn)

行登記；員工的加班換休登記工作；對(duì)日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督；不

定期對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查；對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集；匯總請(qǐng)假遲到早

退曠工等情況，制考勤月報(bào)表。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益。

在做這項(xiàng)工作時(shí)，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項(xiàng)工作是從

無(wú)到有，從出現(xiàn)問(wèn)題到逐個(gè)解決的漸進(jìn)過(guò)程，通過(guò)近十個(gè)月的磨

合，基本上形成較完整的制度。通過(guò)這項(xiàng)工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作

紀(jì)律。

5、人事管理：

(1)積極做好人力資源的控制，對(duì)各部門人事缺員情況下積極

與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào)，并拿出對(duì)策和擬定招聘計(jì)劃。

(2)人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如下：20一年4—

12月共計(jì)入職54人、離職44人，現(xiàn)有在職共計(jì)人員164人，分

別為：服務(wù)處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護(hù)部28

人、保潔部31人、停車場(chǎng)28人、餐飲部14人、后廚27人、順

城5人；

6、其它工作

(1)積極參加服務(wù)處的各種會(huì)議和活動(dòng)，做好服務(wù)工作。做好

服務(wù)與保障工作。

(2)協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大,

給安全工作帶來(lái)很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人

員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場(chǎng)檢

查，同時(shí)積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。

(3)認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

(4)辦公室的外勤工作。

五、存在的問(wèn)題與不足

20一年的工作有成績(jī)有不足，自己意識(shí)到的問(wèn)題與不足主要

有：工作易情緒化，有時(shí)有煩躁情緒，尤其是對(duì)待自認(rèn)為是一些

小事的時(shí)候，缺乏足夠的耐心；工作中有時(shí)還存在畏難情緒，對(duì)有

的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往

在組織活動(dòng)和接待過(guò)程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)

節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重細(xì)漏。因此，行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視

工作態(tài)度及工作過(guò)程中狠摳細(xì)節(jié)等問(wèn)題，需通過(guò)認(rèn)真檢討、反省，

避免在以后工作中犯類似錯(cuò)誤。這些問(wèn)題的存在，阻礙著工作的

發(fā)展，同時(shí)與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)格格不入，都有待堅(jiān)決

克服。同時(shí)肯定還有自己沒有意識(shí)到的缺點(diǎn)和問(wèn)題，懇請(qǐng)大家提

出批評(píng)指正。

20一年已經(jīng)過(guò)去，所有對(duì)的、錯(cuò)的、成功的、失敗的都是寶貴

的財(cái)富，帶著這些財(cái)富，投入自己最大的激情和熱情到20一年工

作中去，我相信，我的20—一定會(huì)是不平凡的一年。

伴隨著緊張而忙碌的工作，20—年又悄然過(guò)去了，在公司及

辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，辦公室各工作人員的共同努力下，

我們?cè)谌贻^好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20一年是公司比較特殊

的一年，隨著公司生產(chǎn)逐步進(jìn)入了正軌，公司的管理也逐漸的正

規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細(xì)、從精入

手，更好、更細(xì)致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧?/p>

產(chǎn)、生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾?；仡欉^(guò)去一年的工作，留給我的有成功的

經(jīng)驗(yàn)，也有不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更加順利的開展工作，

作出更好的成績(jī)，特將過(guò)去一年里工作的得與失總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容總結(jié)：

在20一年的工作里，經(jīng)主任的安排我主要進(jìn)行了會(huì)議、文件、

宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報(bào)紙的收發(fā)工作，具

體是：

1、協(xié)助辦公室主任建立本部門各項(xiàng)工作制度，及時(shí)向上級(jí)傳

遞請(qǐng)示、報(bào)告，及時(shí)反饋、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示C

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和工作，做好辦公室檔案

收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

4、對(duì)外來(lái)公文、信件、郵件、報(bào)刊函件進(jìn)行簽收、整理保管

和發(fā)送工作。

5、負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作。

6、負(fù)責(zé)食堂?？ǖ臎_值、費(fèi)用支出、流水帳登記工作。

7、做好會(huì)議紀(jì)要，接待來(lái)訪人員。

8、做好辦公室人員、安保人員及管理機(jī)關(guān)人員的每月考勤并

交財(cái)務(wù)做工資。

9、配合供應(yīng)部做好物資采購(gòu)合同的打印，會(huì)簽、存檔工作。

10、負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

11、做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任臨時(shí)交代的工作。

其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件

處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進(jìn)與提高公司管理工作效率，在

過(guò)去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進(jìn)

行了分類歸檔，針對(duì)各分類文件進(jìn)行了標(biāo)記，并建立了詳細(xì)的登

記臺(tái)帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。

宣傳工作情況在20一年的宣傳工作中，在主任的指導(dǎo)下，圍繞著

更好的做好接待工作，創(chuàng)造一個(gè)良好的接待環(huán)境為目的，針對(duì)每

年的安全月、消防月、以及今年的H1N1流感的實(shí)際情況，對(duì)大家

以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)情

況經(jīng)主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，

會(huì)議上我認(rèn)真記錄各班組、區(qū)塊人員對(duì)辦公室工作提出的要求，

并及時(shí)報(bào)告主任，爭(zhēng)取當(dāng)天事情當(dāng)天解決，讓辦公室做好生產(chǎn)的

堅(jiān)強(qiáng)后盾。職工食堂管理情況在主任的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我從今年

3月份開始成為食堂每日、每月經(jīng)費(fèi)核算的主要人員，為了使職工

食堂在不虧損的情況下對(duì)飯菜質(zhì)量進(jìn)行提高，在主任的指導(dǎo)下我

對(duì)職員的沖卡費(fèi)用做了詳細(xì)的現(xiàn)金收支臺(tái)帳，爭(zhēng)取做到日清月結(jié),

將現(xiàn)金合埋支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾。樂

章登記情況為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、

嚴(yán)肅性、有效性，在領(lǐng)導(dǎo)的分配下，我對(duì)20一年的用章登記工作

做了詳細(xì)的記錄，并監(jiān)督用章人認(rèn)真簽字，及時(shí)上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)

確認(rèn)并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將20—年的用章工作全部完成并歸檔。

考勤情況為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的安排下，我擔(dān)當(dāng)

了09年度機(jī)關(guān)人員的考勤工作，每日上午、下午按時(shí)掛考勤簽到

表，并監(jiān)督大家認(rèn)真、及時(shí)簽到，考勤對(duì)公司不算是很大的事情，

但是我認(rèn)為他很重要，因?yàn)樗菍?duì)每個(gè)人最起碼的規(guī)范，所以在

20一年里面我會(huì)更加認(rèn)真的做好這項(xiàng)工作。合同簽訂情況為了使

我們公司購(gòu)買的每一臺(tái)設(shè)備和材料都能得到保障，經(jīng)久耐用，經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)安排采取書面合同對(duì)所購(gòu)物資進(jìn)行制約，公司今年共簽訂了

39份材料合同，5份工程合同，6份大型設(shè)備合同，15份其他類

合同，對(duì)這些合同的簽訂和打印工作，我認(rèn)真的按簽訂合同的要

求對(duì)其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺(tái)帳工作，使各類合同

的存取工作得到很大的提高。

二、缺點(diǎn)與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)水平仍需提

高，需更好的盡自己崗位的職責(zé)，這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同

事們的批評(píng)指導(dǎo)，對(duì)我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不

足自己總結(jié)有以下兒點(diǎn)：

1、在協(xié)助管理工作過(guò)程中，缺乏大膽的溝通和主動(dòng)性，今后

我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、與同事交流少，關(guān)心同事不夠。具體表現(xiàn)：

(1)跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；

(2)工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn)同事們?cè)o

我指出過(guò)，但自己也注意改正自己的不足，還需進(jìn)一步努力。

三、回顧這段時(shí)間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都

取得了一定的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫

助是分不開的，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！但是我也深

切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練°因此，在新

的一年里，我要繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的立足于本職工作，不斷學(xué)習(xí)提高

自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝。自20一年5月進(jìn)入公亙

以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，我對(duì)公亙

的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)

和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部匚

的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去

的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考

驗(yàn)和磨礪。現(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)

要匯報(bào):

一、前臺(tái)日常工作

主要包括：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作,

重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的

接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并

保持整潔干凈；

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng)；報(bào)刊雜志的

收取和保管及信件的收取和發(fā)放：

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、

印制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、

列需要采購(gòu)的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施

環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的

裝訂、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大

到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心

和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以

最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)

務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

三、人事管理方面

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)

計(jì)工作Q在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做

到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)

表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情

況，部門根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格

并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》

《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)

了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系C

3、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊

資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時(shí)更新

通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格

審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)招最新的

信息更新。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)，也

是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包

括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存

檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職

人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

4、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,

為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)

文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到海底撈、醉秦坊、草

原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效

果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇3

我有幸成為某某的一員，帶著對(duì)工作的激情，我走上了公司

行政部的行政主管崗位。在入職以來(lái)，完成了人事行政制度編寫

及工作流程制定，如：倉(cāng)庫(kù)管理制度建立及完善，公司年會(huì)策劃

及新年布置等。在這2個(gè)月的時(shí)間里，我充分體會(huì)到了共贏，創(chuàng)

造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)的使命?，F(xiàn)就我的工作總結(jié)如下：

一、工作概況

倉(cāng)庫(kù)物品登記制度完善對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)物品進(jìn)行整理盤查，制定

了倉(cāng)庫(kù)管理流程。針對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品進(jìn)出及借用樣品實(shí)行了嚴(yán)格的管

理，并對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品進(jìn)行了流水帳管理。公司形象建設(shè)員工穿著透

露出企業(yè)形象窗口，此次加強(qiáng)了工服管理制度的建立，明確了處

罰規(guī)定。考勤管理制度的完善考勤管理是為了更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效

率的提高，保證公司有效的運(yùn)作，為此對(duì)考勤管理進(jìn)行了完善，

明確了處罰制度。年會(huì)策劃與新年布置策劃組織了某某年會(huì)，增

進(jìn)員工團(tuán)結(jié)與溝通，豐富業(yè)余生活。對(duì)辦公室進(jìn)行了新年布置，

烘托了公司新年的節(jié)日氛圍。會(huì)議布置和組織工作安排組織了《奮

戰(zhàn)某某年》達(dá)成會(huì)，公司檔案管理基本建立了公司員工檔案體系，

形成較為規(guī)范的人事檔案管理。根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)

完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度編寫，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化

和更具操作性。

二、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)及不足

（一）取得的經(jīng)驗(yàn)

（1）執(zhí)行力在工作中起到非常重要的作用，良好的執(zhí)行力是

工作取得進(jìn)展的基本保證。

（2）吃苦耐勞是一種重要的工作精神。

（3）整體思想在指導(dǎo)工作上的重要性是值得肯定的。

（4）良好的組織協(xié)調(diào)能力是舉辦大型活動(dòng)成功的基本保證之

O

（5）工作的積極性是推動(dòng)工作快速進(jìn)展和提高工作質(zhì)量的基

本要求。

（二）工作中的不足

（1）組織會(huì)議時(shí)，沒有預(yù)先做好調(diào)試工作;

（2）工作計(jì)劃沒有及時(shí)匯報(bào)；

（3）對(duì)公司環(huán)境不熟悉，考慮問(wèn)題理想化。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇4

不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝。自某某年5月進(jìn)入公司

以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司

的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)

和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部匚

的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去

的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考

驗(yàn)和磨礪°現(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)

要匯報(bào)：

一、前臺(tái)日常工作

主要包括：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)

電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延

誤;2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的

接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)

辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;4、早上給同事

開門。保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng)；報(bào)刊雜志的收取和保管及信件的

收取和發(fā)放；

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、

印制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、

列需要采購(gòu)的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施

環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的

裝訂、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大

到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心

和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以

最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)

務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

三、人事管理方面

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)

計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做

到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)

表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情

況，部門根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格

并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》

《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)

了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊

資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時(shí)更新

通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格

審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的

信息更新。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)，也

是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包

括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存

檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職

人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

4、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,

為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)

文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到海底撈、醉秦坊、草

原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效

果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇5

轉(zhuǎn)眼間20_年已過(guò)去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和

同事的支持與幫助下，我順利的完成了工作。作為公司的行政專

員，半年來(lái)，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助

下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)

導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需

要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自

身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作態(tài)度：

半年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形

象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何維漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。(1)每天我都

認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展c(2)文員

日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，

更不能馬虎潦草。在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我

將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺

漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作；

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的

工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同

時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)

理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、物

資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu)，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，

進(jìn)行領(lǐng)用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會(huì)議紀(jì)要20篇、

文化版報(bào)8期，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，

對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。3、人事管理工作：

每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補(bǔ)貼，整理

歸檔新入職員工的登記表。4、日常行政工作：車輛的使用和印章

的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。5、公司資料辦理工作：辦理了公司的

暫定資質(zhì)延期、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。6、協(xié)

助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞

好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、學(xué)習(xí)到的知識(shí)：

1、執(zhí)行力的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗(yàn)少，未能很好的體

會(huì)和理解執(zhí)行力的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，更加深刻的認(rèn)識(shí)到

執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成

了各項(xiàng)工作。2、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：學(xué)習(xí)了正

規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系

中的禮儀形象等。使我本身更加的認(rèn)識(shí)到行政工作的規(guī)范性、靈

活性和謹(jǐn)慎性，提升了自身的綜合能力。3、良好的人際交往：對(duì)

于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，

提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支

持工作，有效地推動(dòng)工作進(jìn)度。4、工作質(zhì)量成績(jī)：在開展工作之

前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到

預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高自身工作效率，同時(shí)在

工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工

作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量。

四、不足和領(lǐng)悟：

1、工作中考慮不是很周全，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有

待于我在今后的工作中加以改進(jìn)。2、工作還不夠細(xì)致，有時(shí)需要

請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個(gè)別工作不令人滿

意。在今后的工作中我會(huì)更加的細(xì)致，積極主動(dòng)的同時(shí)要多和領(lǐng)

導(dǎo)溝通，與上級(jí)保持一致03、半年的行政工作讓我更加注意到性

格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來(lái)做的是招聘工作，現(xiàn)在做行

政工作了，這個(gè)過(guò)渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會(huì)更加努力的改

變自我的處事風(fēng)格。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇6

20一年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在部門人員的共

同努力下，取得了一定的工作成績(jī)，但也有一些值得吸取的教訓(xùn)，

現(xiàn)總結(jié)如下：

一、做好基礎(chǔ)工作資料，創(chuàng)造良好工作氛圍

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)

容之一。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加

強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了

規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)

造了良好條件。

二、立足本部著眼全局，樹立服務(wù)意識(shí)

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、

為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在

服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、迎難而上，主動(dòng)工作。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)

題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、

采購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，

工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常

工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)

日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情

不越位。

2、全盤工作突出“重點(diǎn)”。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行

政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。在工作思路、工作方法等方面不斷

改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行

政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高

辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、著眼整體提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，

就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、

本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各

等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)

自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，

切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、規(guī)范工作程序，狠抓內(nèi)部管理

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工

自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)

域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)

競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)

發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理

學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部匚

整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方

面的培訓(xùn)。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇7

20_年8月來(lái)到榕珍至今，一切都是由陌生到熟悉，我這個(gè)

新人，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，同事的熱情幫助下，工作上取得了

一定成績(jī)，但也存在一定的問(wèn)題和很大的提升空間?；仡檨?lái)到公

司的這幾個(gè)月，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、具體工作

1、人員管理

①保安隊(duì)長(zhǎng)管理

保安是公司基本的安全保障，同時(shí)也是公司的第一道“風(fēng)景

線”。到崗之后要求保安隊(duì)長(zhǎng)以身作則，嚴(yán)格要求保安隊(duì)員，包

括談吐、儀容儀表等，適時(shí)抽查保安人員執(zhí)勤情況，落實(shí)每10天

一次的消防安全檢查并做好檢杳記錄C期間嚴(yán)格落實(shí)保安管理制

度，但還是問(wèn)題頻現(xiàn)。體能訓(xùn)練未達(dá)到每周一次的要求，車輛停

放的引導(dǎo)不夠規(guī)范，門禁制度的執(zhí)行力不夠等等。20_年的保安

管理工作將重點(diǎn)整治以上問(wèn)題。

②保潔隊(duì)長(zhǎng)管理

主要是監(jiān)督檢查保潔隊(duì)長(zhǎng)的日常清潔工作、保潔物資管理，

安排的是否得當(dāng)，及時(shí)提出意見，保障廠區(qū)衛(wèi)生的同時(shí)要求保潔

人員每日保潔的時(shí)侯檢查各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及

時(shí)上報(bào)處理。修訂保潔隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員月度考核辦法，更為科學(xué)的評(píng)

估檢查保潔工作。但是，針對(duì)保潔隊(duì)長(zhǎng)個(gè)人的些許問(wèn)題將成為近

期保潔管理工作提升的一個(gè)突破口，如偶有串崗聊天的情況。今

后將把辦公區(qū)花卉養(yǎng)護(hù)工作一并納入保潔工作范圍。清潔衛(wèi)生檢

查制度照章進(jìn)行，這項(xiàng)工作交由保潔隊(duì)長(zhǎng)執(zhí)行。

③行政司機(jī)管理

監(jiān)督檢查行政司機(jī)的車輛管理工作，做好日常派車管理，月

度的油費(fèi)統(tǒng)計(jì)及結(jié)算工作，完成車輛管理工作要求的月度車輛使

用情況統(tǒng)計(jì)。到崗后疏于對(duì)行政司機(jī)的管理，致其養(yǎng)成諸多不良

習(xí)慣，加上本人年齡偏大，后定性為達(dá)不到崗位要求。新任司機(jī)

素質(zhì)較前任高，管理上將更為嚴(yán)格，落實(shí)好公司準(zhǔn)駕證制度，堅(jiān)

決做好公司的車輛管理工作。后期將逐步把辦公用品管理和通訊

費(fèi)用管理工作交由行政司機(jī)處理C

2、食堂管理

主要是對(duì)食堂的設(shè)施設(shè)備按需進(jìn)行增加、更換或維修，每月

及時(shí)結(jié)算食堂費(fèi)用，以便于食堂工作的正常開展。今后將適時(shí)對(duì)

食堂菜品的質(zhì)量及種類變換頻率進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，堅(jiān)決要求

食堂工作人員持健康證上崗，在工作時(shí)間必須著工作服。保證膳

食安全，讓員工開心的吃好每一餐。

3、辦公樓及宿舍管理

辦公樓、宿舍樓管理主要涉及的是設(shè)施設(shè)備的維修和維護(hù)，

解決了目前比較嚴(yán)重的幾處維修問(wèn)題，如宿舍二樓衛(wèi)生間漏水問(wèn)

題，食堂大門脫落等，保證了公司員工的正常辦公和住宿。明年

將進(jìn)一步完善公司設(shè)施設(shè)備，使得同事們工作及生活更加愉快。

堅(jiān)決執(zhí)行辦公資產(chǎn)管理制度，年末對(duì)公司辦公資產(chǎn)在進(jìn)行徹底清

查的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《辦公資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對(duì)資產(chǎn)

進(jìn)行了分類、編號(hào)登記。宿舍資產(chǎn)的管理也如此，接下來(lái)將把管

理責(zé)任落實(shí)到具體的使用人或保管人，按時(shí)對(duì)資產(chǎn)使用情況進(jìn)行

查驗(yàn)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案，規(guī)范資產(chǎn)管理流程。

4、綜合管理

主要工作是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成一些行政工作。例如客人的參觀接

待，制度、通知的整理、下發(fā)、張貼等。協(xié)助處理了廠區(qū)堆場(chǎng)的漏

水問(wèn)題，協(xié)助實(shí)施了“美食節(jié)”、“菜博會(huì)”兩場(chǎng)展會(huì)°辦公厘

品管理工作規(guī)范化，實(shí)行了辦公用品季度計(jì)劃制度，并結(jié)合以舊

換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費(fèi)，

有效地控制了辦公成本。

5、企業(yè)文化建設(shè)

主要工作是對(duì)公司網(wǎng)站的日常維護(hù)和信息更新，公司內(nèi)部刊

物《榕珍報(bào)》的相關(guān)編輯、整理工作，第一期將于20―年1月出

版。于20_年9月底參與策劃并實(shí)施了“20_榕珍菌業(yè)迎中秋、

慶國(guó)慶員工游園活動(dòng)”，反應(yīng)良好。

二、工作中存在的不足

1、工作經(jīng)驗(yàn)尚顯不足。在今后工作中要做到“多學(xué)、多看、

多聽”通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷與人交流來(lái)提高自己的工

作經(jīng)驗(yàn)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),

充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，

堅(jiān)持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念去總結(jié)、去思考、去提高。

3、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行制度時(shí)有寬松之短、仁慈之弊。

應(yīng)該站在和公司發(fā)展同樣的高度，嚴(yán)格執(zhí)行制度要求。

4、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導(dǎo)致部分工作進(jìn)

展停滯，未能及時(shí)辦理。

三、今后工作目標(biāo)

1、管理方面，努力提升自身的管理水平，對(duì)下級(jí)要嚴(yán)格按照

各崗位考核辦法要求，監(jiān)督檢查各崗位人員工作落實(shí)情況，及時(shí)

處理異動(dòng)情況，保障后勤工作的有序有效的進(jìn)行。

2、加強(qiáng)與公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭(zhēng)得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事

更多的指導(dǎo)和支持，加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，更好地為公

司服務(wù)。

3、工作的開展做到長(zhǎng)計(jì)劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，注意輕重緩急，

工作安排做到密度合理，提前計(jì)劃和商量，提前安排，踏踏實(shí)實(shí)

地做好份內(nèi)事務(wù)。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇8

我有幸于年月日加入到這個(gè)大家庭，并任職總經(jīng)理秘書

兼行政助理崗位。8個(gè)月的時(shí)間與公司其他同事比起來(lái)不算長(zhǎng)，但

是在自己內(nèi)心也不算短，因?yàn)樵谶@段時(shí)間中，我收獲了很好的職

業(yè)歷練?，F(xiàn)做自我總結(jié)如下：

一、總經(jīng)理秘書崗位

工作完成情況

1、會(huì)務(wù)組織工作

與領(lǐng)導(dǎo)確定會(huì)議事項(xiàng)后發(fā)布會(huì)議通知；會(huì)中做好會(huì)議記錄；會(huì)

后整理并簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要與會(huì)議行動(dòng)追蹤表，對(duì)需要執(zhí)行的事項(xiàng)進(jìn)

行跟催c我做過(guò)的會(huì)議紀(jì)要有70來(lái)篇，即平均每周參加兩場(chǎng)會(huì)議c

2、商務(wù)接待工作：水果的購(gòu)買、果盤、茶水以及宣傳資料的

擺放；客人來(lái)訪的迎接并向其介紹公司的業(yè)務(wù)部門以及產(chǎn)品；客餐

的預(yù)訂工作。

3、與各部門的溝通以及需要簽批的單據(jù)的呈送。

4、關(guān)心總經(jīng)理的生活事務(wù)-（吃飯、茶水）和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)

生維護(hù)黃老師交辦的其他工作。

5、每日認(rèn)真統(tǒng)計(jì)九位部門負(fù)責(zé)人以及五位高層領(lǐng)導(dǎo)的外出動(dòng)

向。

6、名片管理：對(duì)總經(jīng)理的一千多張紙質(zhì)名片進(jìn)行整理和分類,

并貼上標(biāo)簽。對(duì)每張名片進(jìn)行掃描處理、校對(duì)，分門別類的匯總

到電子工作表，再整合到一個(gè)工作薄，便于以后查找。

7、完成總經(jīng)理交代的一些采購(gòu)任務(wù)，以多渠道對(duì)比，選出性

價(jià)比最高的產(chǎn)品。

二、行政助理崗位

工作完成情況，撰寫并修改制度，并及時(shí)將簽批后的制度發(fā)

放到各個(gè)部門，并傳達(dá)文件精神。文件的歸檔與保管工作。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇9

我是行政人事部，20_年6月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)

至行政人事部，20_年11月20日起正式被任命為行政主管，行

政述職報(bào)告°下面我向大會(huì)作20_年度任職期間的述職報(bào)告：

一、主要工作

行政人事部是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞

紐部門，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政工作事

無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒，常常一天下來(lái)都記不起來(lái)自己做過(guò)些什么，

更不要說(shuō)回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括

為以下幾點(diǎn)：

1、做好檔案資料的管理工作；

2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如總結(jié)、文件、會(huì)議紀(jì)

要等；

3、按時(shí)完成酒店證照的年審及辦埋工作；

4、策劃和籌備員工活動(dòng)，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶

晚會(huì)等；

行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的

工作都不需要花費(fèi)8小時(shí)。時(shí)常有人對(duì)我說(shuō)：jd,真羨慕你們這

么輕松。每當(dāng)這時(shí)我就會(huì)覺得像被狠狠抽了兩個(gè)大嘴巴一樣難受。

在工作上，我自認(rèn)不是一個(gè)懶惰的人，不愿意白拿錢不做事，也

不愿意為了湊時(shí)間硬把一個(gè)小時(shí)能做完的事掰成兩個(gè)小時(shí)來(lái)做。

為此，我主動(dòng)向上級(jí)申請(qǐng)擔(dān)負(fù)起酒店網(wǎng)站的部分工作：負(fù)責(zé)稿件

的初審以及網(wǎng)站版塊《wt人》、《職場(chǎng)心靈》、《主題專欄》的編輯

工作°在充實(shí)自己的同時(shí)，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓

力。

對(duì)于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部

請(qǐng)求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的'設(shè)計(jì)；應(yīng)前廳部請(qǐng)求

利用業(yè)余時(shí)間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計(jì)與布置等。也許作品的

專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。

二、存在的問(wèn)題

在行政人事部的一年多時(shí)間，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸

的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識(shí)作指導(dǎo)。在準(zhǔn)備述職報(bào)告時(shí)，

查閱網(wǎng)上的資料，知道要對(duì)照崗位職責(zé)進(jìn)行報(bào)告。也是在這時(shí)才

發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊(cè)中沒有“行政主管”的崗位職責(zé)。現(xiàn)行的

管理手冊(cè)是四年前制定的。經(jīng)過(guò)四年的經(jīng)營(yíng)，酒店在崗位設(shè)置上

發(fā)生了很大的變化，管理手冊(cè)卻沒有得到及時(shí)修訂。作為行政人

事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實(shí)這是

缺乏專業(yè)知識(shí)的結(jié)果。

其次，在工作中容易突顯個(gè)人性格缺點(diǎn)，與人交流說(shuō)話太秉

性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見與建議。

20_年是我在wt的第四年。個(gè)人認(rèn)為前三年是能力提升最快

的階段，這一年則是心智變化的一年。站的角度不同，見的東西

也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事

故或看透人生。對(duì)于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時(shí)，

由于現(xiàn)實(shí)與個(gè)人期許上的落差，工作中時(shí)常出現(xiàn)焦躁的情緒。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇10

5月4日，我通過(guò)面試，來(lái)到環(huán)保科技有限公司工作，不覺已

經(jīng)工作四個(gè)月了，5、6月是畢業(yè)實(shí)習(xí)，7、8月為試用期，在這幾

個(gè)月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，

埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的四

個(gè)月來(lái)的工作情況鑒定如下。

一、思想方面

在工作初期，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理

規(guī)章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務(wù)，同時(shí)努力完善工作的

方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑

戰(zhàn)。在黨支部會(huì)議中，體會(huì)到一切事情重在干實(shí)事。同時(shí)積極參

加公司黨組織活動(dòng)，走進(jìn)紅色課堂一鹽城新四軍紀(jì)念館，接受紅

色教育，深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭(zhēng)意志和艱苦奮

斗的精神。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。我始終以飽滿的熱情迎接每

一天的工作，始終以10096的狀態(tài)對(duì)待工作。

1、耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作

我認(rèn)真核對(duì)部門上半年的財(cái)務(wù)賬簿，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)

務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對(duì)于每一筆進(jìn)出賬，

我都認(rèn)真核對(duì)發(fā)票、賬單，根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄

在案。按照財(cái)務(wù)制度，我細(xì)化當(dāng)月收支情況，搞好每月例行對(duì)賬。

2、積極主動(dòng)地搞好文案管理

對(duì)部門環(huán)境影響評(píng)價(jià)項(xiàng)目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類

管理是我的.一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相

結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，

并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。

兒個(gè)月來(lái)，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同

時(shí)積極主動(dòng)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并參與同事的工作

資料的整理等工作。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工

作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，

力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助

和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

四個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在

不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

1、缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)

消極地適應(yīng)工作需要C領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎

都只是為了完成工作而工作。

2、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于

工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將

努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立

良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全

身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。

雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提

高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能

力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更

好地完成自己的本職工作。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇11

我20_年一月加入—公司，從事行政管理工作，至今快一年的

時(shí)間。在此歲首年終，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐。

現(xiàn)將我20—年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)工作情況

被—公司的企業(yè)文化所吸引，我懷揣著新奇和興奮加入_公司,

公司安排我在綜合部從事行政管理工作「在此之前，我也從事過(guò)

行政相關(guān)的工作，但是企業(yè)文化的不同，意味著工作的性質(zhì)和側(cè)

重點(diǎn)也不盡相同。面對(duì)著和以前完全不同的環(huán)境和工作方式，只

有讓自己盡快的適應(yīng)并融入其中。在開始的一個(gè)多月，我以一個(gè)

職場(chǎng)新人的心理，用心去感受、去想、去融入。在這里，我學(xué)習(xí)怎

樣真誠(chéng)微笑的去面對(duì)工作中的人與事；學(xué)習(xí)怎樣用婉轉(zhuǎn)有效的方

式去處理工作的問(wèn)題;學(xué)習(xí)怎樣有始有終的做完自己接手的工作;

學(xué)習(xí)要時(shí)刻保持一絲不茍嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度……

經(jīng)過(guò)最初的學(xué)習(xí)適應(yīng)過(guò)程，我才真正開始方式的行政工作。

在部門中，我主要負(fù)責(zé)公司的檔案管理及網(wǎng)絡(luò)、信息管理及后勤

工作。在20__年的工作中，我主要完成了以下工作：

1、體系管理工作

完成.公司的'三標(biāo)一體化’管理體系復(fù)評(píng)換證工作。

2、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作

協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版，完成新網(wǎng)站初始資料的收集、

整理和上傳工作。

3、檔案管理工作

完成.公司20.以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔

工作。

二、工作中存在的不足

在每一天，都是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，但是在學(xué)習(xí)工作的過(guò)程

中，自己還是會(huì)帶著自我的'原則和慣有方式。比如工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),

每天的目標(biāo)性不強(qiáng)，還沒有學(xué)會(huì)怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來(lái)處理工

作中遇到的問(wèn)題等等。特別是感覺自己每天都在忙，但是工作效

率不是很高，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的工作，不分

輕重緩急。所有的這些，我會(huì)努力在20_年的學(xué)習(xí)工作中逐步改

進(jìn)。

靜靜的坐在電腦旁，20_年的一切影像如海浪般從眼前拂過(guò),

那些哭過(guò)、笑過(guò)和工作時(shí)的畫面像排好順序，畫質(zhì)清晰地在面前

一頁(yè)頁(yè)翻開，心情也跟著再次起起伏伏，而當(dāng)我抬頭再次看見同

事真誠(chéng)的微笑時(shí)，平靜來(lái)襲。一直都有種感覺，其實(shí)認(rèn)定發(fā)生在

我身上的每件事情，無(wú)論是‘好’的還是‘壞’的，全部都是'對(duì)'的，

所謂存在就是真理，亦是如此吧。在20_年，我會(huì)專心的體驗(yàn)每

天的每一刻，更專心的做眼前事，更用心的去感受、去努力！

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇12

伴隨著緊張而忙碌的工作，20_年又悄然過(guò)去了，在公司及

辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，辦公室各工作人員的共同努力下，

我們?cè)谌贻^好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20年是公司比較特殊

的一年，隨著公司生產(chǎn)逐步進(jìn)入了正軌，公司的管理也逐漸的正

規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細(xì)、從精入

手，更好、更細(xì)致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧?/p>

產(chǎn)、生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾?；仡欉^(guò)去一年的工作，留給我的有成功的

經(jīng)驗(yàn)，也有不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更加順利的開展工作，

作出更好的成績(jī)，特將過(guò)去一年里工作的得與失總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容總結(jié)：

在20_年的工作里，經(jīng)主任的安排我主要進(jìn)行了會(huì)議、文件、

宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報(bào)紙的收發(fā)工作，具

體是：

1、協(xié)助辦公室主任建立本部門各項(xiàng)工作制度，及時(shí)向上級(jí)傳

遞請(qǐng)示、報(bào)告，及時(shí)反饋、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和工作，做好辦公室檔案

收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

4、對(duì)外來(lái)公文、信件、郵件、報(bào)刊函件進(jìn)行簽收、整理保管

和發(fā)送工作。

5、負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作。

6、負(fù)責(zé)食堂板卡的沖值、費(fèi)用支出、流水帳登記工作。

7、做好會(huì)議紀(jì)要，接待來(lái)訪人員。

8、做好辦公室人員、安保人員及管理機(jī)關(guān)人員的每月考勤并

交財(cái)務(wù)做工資。

9、配合供應(yīng)部做好物資采購(gòu)合同的打印，會(huì)簽、存檔工作.

10、負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

11、做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任臨時(shí)交代的工作。

其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件

處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進(jìn)與提高公司管理工作效率，在

過(guò)去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進(jìn)

行了分類歸檔，針對(duì)各分類文件進(jìn)行了標(biāo)記，并建立了詳細(xì)的登

記臺(tái)帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。

宣傳工作情況在20_年的宣傳工作中，在主任的指導(dǎo)下，圍繞著

更好的做好接待工作，創(chuàng)造一個(gè)良好的接待環(huán)境為目的，針對(duì)每

年的安全月、消防月、以及今年的H1N1流感的實(shí)際情況，對(duì)大家

以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)情

況經(jīng)主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，

會(huì)議上我認(rèn)真記錄各班組、區(qū)塊人員對(duì)辦公室工作提出的要求，

并及時(shí)報(bào)告主任，爭(zhēng)取當(dāng)天事情當(dāng)天解決，讓辦公室做好生產(chǎn)的

堅(jiān)強(qiáng)后盾。職工食堂管理情況在主任的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我從今年

3月份開始成為食堂每日、每月經(jīng)費(fèi)核算的主要人員，為了使職工

食堂在不虧損的情況下對(duì)飯菜質(zhì)量進(jìn)行提高，在主任的指導(dǎo)下我

對(duì)職員的沖卡費(fèi)用做了詳細(xì)的現(xiàn)金收支臺(tái)帳，爭(zhēng)取做到日清月結(jié),

將現(xiàn)金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾。即

章登記情況為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、

嚴(yán)肅性、有效性，在領(lǐng)導(dǎo)的分配下，我對(duì)20—年的用章登記工作

做了詳細(xì)的記錄，并監(jiān)督用章人認(rèn)真簽字，及時(shí)上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)

確認(rèn)并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將20_年的用章工作全部完成并歸檔。

考勤情況為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的安排下，我擔(dān)當(dāng)

了09年度機(jī)關(guān)人員的考勤工作，每日上午、下午按時(shí)掛考勤簽到

表，并監(jiān)督大家認(rèn)真、及時(shí)簽到，考勤對(duì)公司不算是很大的'事情，

但是我認(rèn)為他很重要，因?yàn)樗菍?duì)每個(gè)人最起碼的規(guī)范，所以在

20_年里面我會(huì)更加認(rèn)真的做好這項(xiàng)工作。合同簽訂情況為了使

我們公司購(gòu)買的每一臺(tái)設(shè)備和材料都能得到保障，經(jīng)久耐用，經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)安排采取書面合同對(duì)所購(gòu)物資進(jìn)行制約，公司今年共簽訂了

39份材料合同，5份工程合同，6份大型設(shè)備合同，15份其他類

合同，對(duì)這些合同的簽訂和打印工作，我認(rèn)真的按簽訂合同的要

求對(duì)其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺(tái)帳工作，使各類合同

的存取工作得到很大的提高。

二、缺點(diǎn)與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)水平仍需提

高，需更好的盡自己崗位的職責(zé)，這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同

事們的批評(píng)指導(dǎo)，對(duì)我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不

足自己總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

1、在協(xié)助管理工作過(guò)程中，缺乏大膽的溝通和主動(dòng)性，今后

我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、與同事交流少，關(guān)心同事不夠。具體表現(xiàn)：

(1)跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；

(2)工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn)同事們?cè)o

我指出過(guò)，但自己也注意改正自己的不足，還需進(jìn)一步努力。

三、回顧這段時(shí)間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都

取得了一定的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫

助是分不開的，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！但是我也深

切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新

的一年里，我要繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的立足于本職工作，不斷學(xué)習(xí)提高

自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝。自20—年5月進(jìn)入公司

以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司

的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)

和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部匚

的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去

的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考

驗(yàn)和磨礪。現(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)

要匯報(bào)：

一、前臺(tái)日常工作

主要包括：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作,

重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的

接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并

保持整潔干凈；

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng)；報(bào)刊雜志的

收取和保管及信件的收取和發(fā)放；

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、

印制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、

列需要采購(gòu)的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施

環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的

裝訂、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大

到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心

和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以

最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)

務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

三、人事管理方面

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)

計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做

到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)

表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情

況，部門根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格

并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》

《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)

了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊

資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時(shí)更新

通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格

審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的

信息更新。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)，也

是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包

括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存

檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職

人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

4、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,

為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)

文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到海底撈、醉秦坊、草

原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效

果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

行政崗位個(gè)人工作總結(jié)篇13

一、人事管理方面招聘方面

20__年招聘工作異常艱難，原因之一是臺(tái)州市這幾年以來(lái)一

直困擾各個(gè)企業(yè)，金猴也不例外，原因之二，員工工資標(biāo)準(zhǔn)不一，

計(jì)件工資高于計(jì)時(shí)工資，新進(jìn)員工一時(shí)又不能適應(yīng)記件工資，一

開始因不熟練而工資偏低紛紛離廠，也影響了公司的信譽(yù)，給招

聘帶來(lái)了難度。

對(duì)策：新進(jìn)員工及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，車間管理對(duì)其進(jìn)行技能培訓(xùn)，

行政人事部進(jìn)行安全素質(zhì)教育，培養(yǎng)員工對(duì)公司的歸屬感。使他

（她）們懂得，進(jìn)入金猴燈具不只是工作，而且能夠獲得知識(shí)、提

高自己能力。盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻

是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，

是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的.義務(wù)和責(zé)任，

更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和

發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。

二、安全方面

發(fā)生一起惡性案件，609宿舍某員工因情緒激化，用廚用菜刀

耨另個(gè)一名員工砍傷。廠