二零二五年度薪資調(diào)整與員工股權激勵補充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度薪資調(diào)整與員工股權激勵補充協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調(diào)整1.薪資調(diào)整方案乙方2025年度薪資調(diào)整方案如下：a.基本工資：根據(jù)乙方崗位及績效表現(xiàn)，進行相應調(diào)整。b.績效獎金：根據(jù)公司整體業(yè)績及乙方個人績效進行分配。c.補貼及福利：保持現(xiàn)有補貼及福利標準不變。2.調(diào)整生效時間本薪資調(diào)整方案自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。二、股權激勵1.股權激勵方案a.在公司工作滿1年。b.績效考核合格。c.按公司規(guī)定繳納股權激勵費用。2.股權激勵分配股權激勵分配如下：a.股權數(shù)量：根據(jù)乙方崗位及績效表現(xiàn)，分配相應數(shù)量的股權。b.股權歸屬：股權歸乙方個人所有，不可轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔保。c.股權收益：股權收益按照公司規(guī)定進行分配。三、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.協(xié)議終止a.雙方協(xié)商一致解除。b.乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正。c.乙方因個人原因離職。四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)公司業(yè)績和員工績效，調(diào)整員工的薪資水平和股權激勵方案。有權對員工的工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此決定薪資調(diào)整和股權激勵的分配。義務：按照國家相關法律法規(guī)和公司制度，按時足額支付員工薪資。為員工提供股權激勵的機會，并確保激勵方案的公平性和透明度。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)本協(xié)議的約定，享受薪資調(diào)整和股權激勵的權利。有權了解自己的薪資調(diào)整和股權激勵情況，并提出合理建議。義務：遵守公司的各項規(guī)章制度，完成公司分配的工作任務。積極參與公司的股權激勵活動，并履行相應的股權持有義務。六、薪資調(diào)整與股權激勵的實施1.薪資調(diào)整實施公司將在每年年底根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，進行薪資調(diào)整。薪資調(diào)整的具體方案將提前通知員工，并確保調(diào)整過程的公平公正。2.股權激勵實施公司將在每年年初制定股權激勵方案，并按照方案進行實施。員工需按照公司規(guī)定的時間和方式，參與股權激勵活動。七、付款方式與期限1.薪資支付公司將按照國家規(guī)定和公司制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式，按時足額支付員工薪資。2.股權激勵資金股權激勵資金將按照公司財務制度和激勵方案的規(guī)定，從公司利潤或其他資金中劃撥。八、違約責任1.甲方違約責任若公司未按時支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向員工支付違約金。若公司未履行股權激勵義務，應按照股權激勵方案的規(guī)定，承擔相應責任。2.乙方違約責任若員工違反公司規(guī)章制度，導致公司遭受損失，應承擔相應的賠償責任。若員工未履行股權激勵義務，如違反保密協(xié)議等，應承擔相應責任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本補充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，具有與本補充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決本補充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在本補充協(xié)議履行過程中知悉的對方薪資調(diào)整方案、股權激勵計劃以及其他機密信息（包括但不限于個人薪資信息、股權分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協(xié)議簽訂之日起至本補充協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本補充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____