二零二五年度勞動合同解除證明模板及注意事項

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除證明模板及注意事項甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除原因甲方因______原因（具體原因，如項目取消、合同違約等）決定解除與乙方簽訂的勞動合同。乙方同意解除勞動合同，雙方無異議。二、合同解除時間1.合同解除時間本勞動合同自______年______月______日起解除。三、解除勞動合同的相關事宜1.工資待遇甲方應按照乙方在合同解除之日前的工作時間，支付乙方相應的工資。乙方在合同解除之日前未享受的年假、病假等福利待遇，甲方應按照規(guī)定予以支付。2.社會保險和公積金甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。乙方在合同解除之日后，自行承擔社會保險和公積金的相關費用。3.培訓費用乙方在合同解除之前接受甲方提供的培訓，培訓費用按雙方約定處理。四、其他約定1.雙方在合同解除后，應保持友好合作關系，不得相互詆毀。2.本解除證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的決定進行審查，如認為不合理，有權提出異議。有權要求乙方按照國家規(guī)定和合同約定，完成交接工作，包括但不限于工作交接、文件資料移交等。義務：在合同解除過程中，應按照法律規(guī)定和合同約定，保障乙方合法權益，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險等。為乙方提供必要的幫助，協(xié)助乙方解決合同解除后可能遇到的問題。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。有權要求甲方協(xié)助辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。義務：在合同解除過程中，應積極配合甲方完成交接工作。不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在解除勞動合同前，應完成所有工作任務的檢驗和驗收。甲方應在收到乙方提交的檢驗報告后______個工作日內（具體時長）進行審核，確認乙方已完成所有工作任務的檢驗和驗收。2.驗收標準驗收標準以合同約定的工作任務完成情況、質量要求以及國家相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新完成工作任務等。七、付款方式與期限1.經(jīng)濟補償合同解除后，甲方應在______個工作日內（具體時長）支付給乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，金額為______元（大寫：______）。2.付款方式經(jīng)濟補償?shù)母犊罘绞綖開_____（如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）。3.付款期限甲方應在合同解除后的______個工作日內（具體時長）完成經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方在合同解除過程中，故意拖延或拒絕完成交接工作，應承擔相應的法律責任。如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___