2025年個(gè)人飯店運(yùn)營(yíng)合同模板

2025年個(gè)人飯店運(yùn)營(yíng)合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____鑒于甲方擁有位于____的飯店（以下簡(jiǎn)稱“飯店”），并愿意將該飯店委托乙方進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；乙方愿意接受甲方的委托，對(duì)飯店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條飯店基本情況1.1飯店名稱：____1.2飯店地址：____1.3飯店性質(zhì)：____1.4飯店面積：____1.5飯店設(shè)施：____第二條委托運(yùn)營(yíng)期限2.1乙方受甲方委托運(yùn)營(yíng)飯店的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)3.1乙方在運(yùn)營(yíng)期間，甲方應(yīng)支付乙方運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)。運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)為飯店?duì)I業(yè)收入的____%。3.2甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)，逾期未付的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。第四條財(cái)務(wù)管理4.1乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，建立健全飯店的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.2乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提供當(dāng)月的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括營(yíng)業(yè)收入、成本、利潤(rùn)等。4.3乙方應(yīng)在每年____月____日前向甲方提供上一年度的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。第五條人員管理5.1乙方負(fù)責(zé)飯店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬福利等事項(xiàng)。5.2乙方應(yīng)確保飯店員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格，遵守國(guó)家法律法規(guī)和飯店規(guī)章制度。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報(bào)告飯店員工情況。第六條質(zhì)量管理6.1乙方應(yīng)確保飯店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者需求。6.2乙方應(yīng)定期對(duì)飯店進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)整改存在問(wèn)題。6.3乙方應(yīng)主動(dòng)收集消費(fèi)者意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第七條安全管理7.1乙方應(yīng)建立健全飯店安全管理規(guī)章制度，確保飯店安全運(yùn)營(yíng)。7.2乙方應(yīng)定期對(duì)飯店進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。7.3乙方應(yīng)加強(qiáng)員工安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如乙方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致飯店經(jīng)營(yíng)不善，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.3如甲方未按約定支付運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)，乙方有權(quán)暫停運(yùn)營(yíng)，直至甲方支付完畢。第九條合同解除與終止9.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。9.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份