2025年企業(yè)人才招聘策劃與服務協(xié)議簽署

2025年企業(yè)人才招聘策劃與服務協(xié)議簽署甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源服務有限公司鑒于甲方為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力，需引進高素質(zhì)人才，特委托乙方提供人才招聘策劃與服務。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.1甲乙雙方認識到人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，為提高甲方招聘效率，降低招聘成本，甲方委托乙方提供專業(yè)的人才招聘策劃與服務。1.2乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源，能夠為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務。二、服務內(nèi)容與范圍2.1乙方為甲方提供以下人才招聘策劃與服務：（1）招聘需求分析：乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展及崗位需求，進行招聘需求分析，明確招聘目標、崗位要求及招聘數(shù)量。（2）招聘方案制定：乙方根據(jù)招聘需求分析結(jié)果，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試安排等。（3）招聘宣傳與推廣：乙方負責招聘信息的發(fā)布、宣傳及推廣，確保招聘信息覆蓋目標人才群體。（4）簡歷篩選與推薦：乙方對收到的簡歷進行篩選，推薦符合崗位要求的候選人。（5）面試安排與跟進：乙方協(xié)助甲方安排面試，跟進面試結(jié)果，確保招聘進度。（6）人才入庫與跟蹤服務：乙方將成功錄用的候選人納入人才庫，提供跟蹤服務，協(xié)助甲方進行人才儲備。2.2乙方在服務過程中，應遵循以下原則：（1）合法合規(guī)：乙方在招聘過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。（2）公平公正：乙方應公平對待所有候選人，確保招聘過程的公正性。（3）專業(yè)高效：乙方應充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高招聘效率，確保甲方招聘需求得到滿足。三、服務期限與費用3.1本協(xié)議服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2甲方應按以下方式支付服務費用：（1）協(xié)議簽署后，甲方支付乙方人民幣____元作為定金。（2）乙方完成招聘任務后，甲方支付乙方剩余服務費用。（3）若乙方未能完成招聘任務，甲方有權(quán)扣除定金，并要求乙方退還已支付的服務費用。四、雙方權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務提出合理要求。（2）甲方應提供真實、準確的招聘需求信息，協(xié)助乙方開展招聘工作。（3）甲方應及時支付服務費用，履行合同約定的其他義務。4.2乙方權(quán)利與義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確的招聘需求信息。（2）乙方應按照協(xié)議約定提供人才招聘策劃與服務，確保服務質(zhì)量。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息。五、違約責任5.1若甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務有限公司簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才招聘策劃與服務過程中的權(quán)利與義務，確保雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)人才隊伍的建設與發(fā)展。甲方作為委托方，應充分信任乙方專業(yè)能力，積極溝通協(xié)作；乙方作為服務