2025年人力資源顧問合作合同書

2025年人力資源顧問合作合同書甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方是一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為了更好地開展人力資源管理工作，甲方擬聘請(qǐng)乙方作為人力資源顧問，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下人力資源咨詢服務(wù)：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)與調(diào)整；（4）績效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；（6）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與風(fēng)險(xiǎn)防控；（7）其他甲方委托的人力資源相關(guān)事務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供針對(duì)性的解決方案，協(xié)助甲方實(shí)施人力資源相關(guān)項(xiàng)目。第二條合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條費(fèi)用與支付3.1甲方應(yīng)向乙方支付以下費(fèi)用：（1）人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/月；（2）差旅費(fèi)用：乙方人員在為甲方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，甲方按照實(shí)際發(fā)生予以報(bào)銷。3.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。逾期未付的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。第四條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在為甲方提供服務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。5.3甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。第六條合同變更、解除與終止6.1雙方同意，如因特殊原因需要變更或解除本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。6.2在合同有效期內(nèi)，如甲方違反本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)提前解除本合同。6.3在合同有效期內(nèi)，如乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本合同。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____授權(quán)代表（簽名）：____授