2025年人力資源臨時(shí)借用管理協(xié)議

2025年人力資源臨時(shí)借用管理協(xié)議隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展，人力資源的合理配置變得愈發(fā)重要。為保障雙方合法權(quán)益，確保人力資源的臨時(shí)借用過(guò)程規(guī)范、高效，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議主體甲方（借用單位）：____有限公司乙方（被借用單位）：____科技有限公司二、借用人員及期限1.甲方因業(yè)務(wù)需要，向乙方借用以下人員：（1）姓名：____（2）崗位：____（3）借用期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方同意將上述人員借給甲方，借用期間，乙方人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、借用期間的薪資及福利1.借用期間，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方人員薪資：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按甲方規(guī)定計(jì)發(fā)。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供以下福利：（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：按國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況提供。四、借用期間的工作職責(zé)1.乙方人員借用期間，應(yīng)承擔(dān)以下工作職責(zé)：（1）認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方人員的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資待遇。五、借用期滿后的處理1.借用期滿后，乙方人員應(yīng)返回乙方單位。2.若甲方認(rèn)為乙方人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可向乙方提出續(xù)借或正式錄用意向。3.若乙方人員借用期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)提前終止借用協(xié)議，并將乙方人員退回乙方單位。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方人員的工作進(jìn)行考核；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人員薪資及福利；（3）甲方應(yīng)保障乙方人員的工作條件及安全。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解甲方對(duì)乙方人員的工作考核結(jié)果；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方人員進(jìn)行管理；（3）乙方應(yīng)保障借用期滿后乙方人員順利返回。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____科技有限公司簽訂日期：____年____月____日通過(guò)本協(xié)議，甲乙雙方明確了人力資源臨時(shí)借