2025年度員工招聘協(xié)議標準范本

2025年度員工招聘協(xié)議標準范本甲方（招聘單位）：____乙方（應聘者）：____鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方為員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作相關事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體第一條甲方基本情況1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3甲方聯(lián)系電話：____1.4甲方法定代表人：____第二條乙方基本情況2.1乙方姓名：____2.2乙方性別：____2.3乙方出生日期：____2.4乙方身份證號：____2.5乙方聯(lián)系電話：____2.6乙方住址：____二、招聘職位及職責第三條招聘職位甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，招聘乙方擔任以下職位：____第四條職責描述乙方在甲方任職期間，應履行以下職責：4.1____;4.2____;4.3____;4.4____;4.5____。三、合同期限第五條合同期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自乙方正式入職之日起計算。合同期滿后，雙方可視實際情況協(xié)商續(xù)簽。四、勞動報酬及福利待遇第六條勞動報酬6.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將對其進行綜合評定，并確定正式工資待遇。6.2乙方工資支付方式為每月____日，甲方以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。6.3乙方加班工資按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七條福利待遇7.1甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方為乙方提供住房公積金。7.3甲方為乙方提供帶薪年假、病假、事假等休假待遇。7.4甲方為乙方提供培訓、晉升機會。五、保密及競業(yè)限制第八條保密8.1乙方在甲方任職期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。8.2乙方離職后，仍應承擔保密義務，直至相關信息公開。第九條競業(yè)限制9.1乙方在甲方任職期間及離職后____個月內，不得在與甲方存在競爭關系的單位任職或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。9.2若乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月工資的____倍。六、勞動紀律及違約責任第十條勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，愛護公司財物，維護公司形象。第十一條違約責任11.1若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.2若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。七、爭議解決第十二條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項第十三條其他事項13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方