2025年供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域勞動力合同模板

2025年供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域勞動力合同模板甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為一家從事供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的工作能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，擔(dān)任甲方供應(yīng)鏈管理崗位，具體工作內(nèi)容如下：a.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈計劃的制定與執(zhí)行；b.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、采購、庫存控制、物流協(xié)調(diào)等工作；c.完成甲方交付的其他與供應(yīng)鏈管理相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼等。第五條社會保險與公積金1.甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方應(yīng)按月繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金部分。第六條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)提供乙方在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提升自身能力。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第八條合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方不得隨意解除或終止本合同。2.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。第九條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩