2025年信息技術(shù)部門策劃與運營崗位聘任協(xié)議書

2025年信息技術(shù)部門策劃與運營崗位聘任協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：單位名稱：____單位地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方為實現(xiàn)信息技術(shù)部門的策劃與運營工作目標，提高部門工作效率，現(xiàn)聘請乙方擔(dān)任信息技術(shù)部門策劃與運營崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方信息技術(shù)部門擔(dān)任策劃與運營崗位，負責(zé)以下工作：（1）制定部門年度工作計劃，明確部門工作目標、任務(wù)及實施步驟；（2）組織策劃部門內(nèi)部活動，提升部門團隊凝聚力；（3）負責(zé)部門與外部的溝通協(xié)調(diào)工作，確保項目順利進行；（4）監(jiān)督、檢查部門工作進度，及時調(diào)整工作計劃；（5）負責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘任協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方在聘任期間的薪酬待遇為：基本工資+績效獎金+其他補貼。具體薪酬標準如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及部門業(yè)績，按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）其他補貼：根據(jù)乙方實際工作需要，按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2乙方在聘任期間的薪酬待遇，按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月____日。四、福利待遇4.1乙方在聘任期間享受以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；（2）參加甲方組織的各類培訓(xùn)、活動；（3）享有甲方提供的各類補貼及福利；（4）享有甲方提供的勞動保障及社會保險。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方在聘任期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。5.2乙方在聘任期間及離職后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方在聘任期間，如因個人原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方辦理離職手續(xù)。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未