2025年勞務(wù)派遣工種協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣工種協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____派遣公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.甲方為合法注冊(cè)的____有限公司，具有獨(dú)立的法人資格，地址為_(kāi)___。2.乙方為合法注冊(cè)的____派遣公司，具有獨(dú)立的法人資格，地址為_(kāi)___。二、派遣工種及人數(shù)1.甲方委托乙方派遣的工種為_(kāi)___，共計(jì)____名員工。2.派遣員工的崗位要求、職責(zé)及工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。三、派遣期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。四、派遣員工的招聘與培訓(xùn)1.乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)確保派遣員工的數(shù)量、質(zhì)量及專業(yè)技能滿足甲方需求。3.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。五、派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及行業(yè)慣例，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利。2.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。3.派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)具體事項(xiàng)詳見(jiàn)附件二。六、派遣員工的勞動(dòng)管理1.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常勞動(dòng)管理，包括但不限于考勤、工作安排、考核等。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度。3.派遣員工在甲方工作期間，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。七、派遣員工的離職與違約1.派遣員工在協(xié)議期限內(nèi)，如因個(gè)人原因要求離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，辦理離職手續(xù)。2.如派遣員工違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其違約責(zé)任。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣員工的合法權(quán)益。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年