2025年商場管理人員策劃保密協(xié)議樣本

2025年商場管理人員策劃保密協(xié)議樣本一、協(xié)議背景鑒于商場管理人員在策劃、執(zhí)行商場運營過程中，會接觸到商場內部的商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等敏感數(shù)據，為保障商場合法權益，防止商業(yè)秘密泄露，特制定本保密協(xié)議。本協(xié)議由商場與管理人員雙方簽訂，以明確雙方在保密方面的權利、義務和責任。二、協(xié)議正文第一條定義1.1商場：指甲公司（以下簡稱甲方）經營管理的大型購物中心。1.2管理人員：指甲公司聘請的負責商場策劃、運營、管理的相關人員。1.3商業(yè)秘密：指甲公司商場運營過程中所涉及的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性且甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。第二條保密義務2.1管理人員應嚴格遵守甲方的保密制度，對在策劃、執(zhí)行過程中所接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等敏感數(shù)據予以保密。2.2管理人員不得向第三方泄露商業(yè)秘密，包括但不限于以口頭、書面、電子或其他方式。2.3管理人員應妥善保管含有商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據等，防止丟失、損壞或泄露。2.4管理人員離職或解除勞動合同關系后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至商業(yè)秘密解密或甲方書面同意解除保密義務。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。3.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至管理人員離職或解除勞動合同關系后滿三年止。第四條保密措施4.1甲方應對商業(yè)秘密采取保密措施，包括但不限于設置保密標識、限制資料查閱范圍、簽訂保密協(xié)議等。4.2甲方應對管理人員進行保密教育，提高其保密意識。4.3甲方應建立健全保密制度，對商業(yè)秘密進行統(tǒng)一管理。第五條違約責任5.1管理人員違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為管理人員在職期間的平均年薪。5.2管理人員泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向商場所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（商場）：____乙方（管理人員）：____簽訂日期：____一、保密內容1.1商場運營策略、營銷計劃、促銷活動方案等；1.2客戶信息，包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、消費習慣等；1.3員工信息，包括但不限于員工工資、福利、考核結果等；1.4甲方認為需要保密的其他信息。二、保密期限2.1本協(xié)議所涉保密內容，自本協(xié)議生效之日起算，至管理人員離職或解除勞動合同關系后滿三年止。三、保密措施3.1乙方應采取以下保密措施：（1）不在公共場所談論商業(yè)秘密；（2）不在非保密場所保存或攜帶商業(yè)秘密；（3）不通過互聯(lián)網、電子郵件等渠道傳遞商業(yè)秘密；（4）不向第三方泄露商業(yè)秘密；（5）離職或解除勞動合同關系后，將含有商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據等交還給甲方。四、違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間的平均年薪。4.2乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向商場所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（商