2025年度股權(quán)協(xié)議書模板寶典：股權(quán)激勵方案設(shè)計指南

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2025年度股權(quán)協(xié)議書模板寶典：股權(quán)激勵方案設(shè)計指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵對象與比例股權(quán)激勵對象為______，激勵比例為______。2.激勵方式與條件股權(quán)激勵采用______方式，激勵條件包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、崗位要求等。3.激勵期限與解鎖條件股權(quán)激勵期限為______年，解鎖條件包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計授予的股權(quán)數(shù)量為______股。實際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)價格股權(quán)價格為______元/股，該價格根據(jù)市場行情和公司估值計算得出，最終價格以實際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵交割時間與地點1.交割時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成股權(quán)激勵的交割。2.交割地點股權(quán)交割地點為甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所。四、股權(quán)激勵管理與服務(wù)1.管理機構(gòu)股權(quán)激勵計劃的管理機構(gòu)為______。2.服務(wù)內(nèi)容3.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的股權(quán)激勵方案進行評估和審核，如發(fā)現(xiàn)方案不符合要求，有權(quán)要求乙方進行修改。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展情況調(diào)整股權(quán)激勵計劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)執(zhí)行股權(quán)激勵計劃，并按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵費用。為乙方實施股權(quán)激勵計劃提供必要的協(xié)助，如提供員工信息等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求實施股權(quán)激勵計劃后，有權(quán)要求甲方按照約定支付股權(quán)激勵費用。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃實施延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、方式、數(shù)量和質(zhì)量實施股權(quán)激勵計劃。對甲方提供的與股權(quán)激勵相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、股權(quán)激勵計劃的評估與調(diào)整1.評估方式乙方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施后______個月內(nèi)（具體時長）對激勵效果進行評估。甲方有權(quán)要求乙方提供評估報告，并根據(jù)評估結(jié)果對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。2.調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的激勵對象、激勵方式、激勵條件以及公司業(yè)績目標(biāo)為準(zhǔn)。如評估結(jié)果顯示激勵效果不佳，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取調(diào)整措施，如調(diào)整激勵比例等。七、股權(quán)激勵費用的支付方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方股權(quán)激勵計劃總費用的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)股權(quán)激勵計劃的實施進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的激勵工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在股權(quán)激勵計劃實施完成且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付股權(quán)激勵計劃總費用的尾款，即總費用的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕執(zhí)行股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、時間成本等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、方式、數(shù)量或質(zhì)量實施股權(quán)激勵計劃，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃總費用的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方實施的股權(quán)激勵計劃不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費重新實施符合要求的計劃，并按照股權(quán)激勵計劃總費用的______%向甲方支付違約金；如因股權(quán)激勵計劃問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、股權(quán)激勵方案的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案的組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵計劃、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之