2025年勞動爭議調(diào)處框架協(xié)議

2025年勞動爭議調(diào)處框架協(xié)議目錄一、前言二、基本原則三、調(diào)處程序四、調(diào)解與仲裁五、法律責(zé)任六、協(xié)議的實施與監(jiān)督七、附則一、前言為了維護(hù)____年勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，共同制定本《____年勞動爭議調(diào)處框架協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、基本原則1.平等原則：雙方在調(diào)處勞動爭議過程中，應(yīng)保持平等地位，尊重對方的合法權(quán)益。2.自愿原則：雙方自愿參與調(diào)處過程，不得強(qiáng)迫對方接受任何條件和要求。3.公平原則：調(diào)處過程應(yīng)確保雙方利益平衡，避免任何一方利益受損。4.公正原則：調(diào)處過程應(yīng)遵循法律法規(guī)，保證調(diào)處結(jié)果的公正性。三、調(diào)處程序1.提交申請：雙方在發(fā)生勞動爭議后，可向調(diào)處機(jī)構(gòu)提交書面申請，說明爭議事項、爭議雙方的基本情況及申請調(diào)處的請求。2.接受調(diào)解：調(diào)處機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)安排調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。3.調(diào)解期限：調(diào)解期限為____個月，自調(diào)解員接受調(diào)解之日起計算。4.調(diào)解結(jié)果：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，調(diào)處機(jī)構(gòu)應(yīng)告知雙方有權(quán)申請仲裁。四、調(diào)解與仲裁1.仲裁申請：雙方在調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的情況下，可向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請。2.仲裁程序：仲裁程序按照國家有關(guān)仲裁法律法規(guī)執(zhí)行。3.仲裁期限：仲裁期限為____個月，自仲裁機(jī)構(gòu)受理案件之日起計算。4.仲裁結(jié)果：仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行義務(wù)。五、法律責(zé)任1.違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方在調(diào)處過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得采取任何不正當(dāng)手段。3.調(diào)解員、仲裁員在調(diào)處過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.雙方應(yīng)自覺履行調(diào)處結(jié)果，不得無故拖延或拒絕履行。六、協(xié)議的實施與監(jiān)督1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，認(rèn)真履行調(diào)處程序，確保勞動爭議得到及時、有效的解決。3.各級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對本協(xié)議的實施情況進(jìn)行監(jiān)督。4.本協(xié)議的修改和解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方