2025年起草的企業(yè)員工培訓(xùn)合同范文

2025年起草的企業(yè)員工培訓(xùn)合同范文甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方參加甲方組織的培訓(xùn)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____性別：____出生日期：____身份證號：____聯(lián)系電話：____二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目：____2.2培訓(xùn)目標(biāo)：____2.3培訓(xùn)形式：____2.4培訓(xùn)時間：____三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的全部費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2培訓(xùn)期間，乙方的工資、獎金、福利等待遇不變。四、培訓(xùn)期間的管理4.1乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律規(guī)定，服從培訓(xùn)老師的管理。4.2乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、請假。4.3乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，確保達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。4.4乙方應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，不得損壞或亂用。五、培訓(xùn)成果及應(yīng)用5.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。5.2乙方應(yīng)在實(shí)際工作中運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)知識，提高工作效率。5.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)成果。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方在甲方任職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成培訓(xùn)任務(wù)并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)之日止。八、違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。九、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、甲方承諾為乙方提供以下培訓(xùn)：1.1培訓(xùn)項(xiàng)目：____1.2培訓(xùn)目標(biāo)：____1.3培訓(xùn)形式：____1.4培訓(xùn)時間：____二、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)尊重培訓(xùn)老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，共同進(jìn)步。2.4乙方應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，不得損壞或亂用。2.5乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)活動，努力完成培訓(xùn)任務(wù)。2.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。三、培訓(xùn)費(fèi)用及待遇：3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的全部費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2培訓(xùn)期間，乙方的工資、獎金、福利等待遇不變。3.3乙方在培訓(xùn)期間，如有特殊貢獻(xiàn)，甲方將給予適當(dāng)獎勵。四、培訓(xùn)成果及應(yīng)用：4.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。4.2乙方應(yīng)在實(shí)際工作中運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)知識，提高工作效率。4.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)成果。4.4乙方應(yīng)在甲方任職期間，充分發(fā)揮培訓(xùn)所學(xué)，為甲方創(chuàng)造價值。五、保密及競業(yè)限制：5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方在甲方任職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。5.3乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得向第三方透露甲方的內(nèi)部信息。六、合同期限：6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成培訓(xùn)任務(wù)并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)之日止。6.2乙方在培訓(xùn)期間，如因特殊原因需要延長培訓(xùn)時間，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、違約責(zé)任：7.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。7.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。7.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決：8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持友好合作關(guān)系，不得損害對方的合法權(quán)益。九、其他約定：9.1本合