2025年中學(xué)宿舍管理員聘用協(xié)議書

2025年中學(xué)宿舍管理員聘用協(xié)議書根據(jù)我國教育行業(yè)的發(fā)展和學(xué)校宿舍管理的實(shí)際需要，為規(guī)范中學(xué)宿舍管理員隊(duì)伍，保障學(xué)生住宿環(huán)境的安全與和諧，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就____年中學(xué)宿舍管理員聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.甲乙雙方約定，乙方擔(dān)任中學(xué)宿舍管理員崗位，主要負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等工作。2.乙方需遵守國家法律法規(guī)、教育部門相關(guān)規(guī)定及學(xué)校管理制度，履行宿舍管理員職責(zé)，為學(xué)生提供良好的住宿環(huán)境。3.乙方需具備以下條件：（1）具有初中及以上學(xué)歷；（2）具備良好的品行；（3）具備一定的教育和管理經(jīng)驗(yàn)；（4）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。二、聘用期限及待遇1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.待遇：（1）乙方試用期工資為____元/月，試用期為____個(gè)月；（2）乙方轉(zhuǎn)正后工資為____元/月；（3）乙方享有國家法定節(jié)假日休息及學(xué)校規(guī)定的寒暑假待遇；（4）乙方享有學(xué)校提供的住宿及伙食補(bǔ)貼。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要調(diào)整乙方的崗位。2.甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。3.乙方權(quán)利：（1）乙方享有甲方提供的工資待遇；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日休息及學(xué)校規(guī)定的寒暑假待遇；（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見和建議。4.乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育部門相關(guān)規(guī)定及學(xué)校管理制度；（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行宿舍管理員職責(zé)，為學(xué)生提供良好的住宿環(huán)境；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。2.有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、教育部門相關(guān)規(guī)定及學(xué)校管理制度；（2）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）乙方連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意調(diào)整。3.有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方必要的工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)、教育部門相關(guān)規(guī)定及學(xué)校管理制度。4.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。五、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2