2025年人力資源外包員工協(xié)議

2025年人力資源外包員工協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源管理工作外包給乙方，為確保雙方在合作過(guò)程中權(quán)益的保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、協(xié)議背景及目的1.1甲方作為一家專注于核心業(yè)務(wù)的企業(yè)，為提高管理效率，降低成本，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。1.2乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力，愿意為甲方提供人力資源外包服務(wù)。1.3本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源外包合作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法合規(guī)咨詢；（6）其他甲方委托的人力資源管理工作。2.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供個(gè)性化的人力資源解決方案，確保甲方業(yè)務(wù)需求的滿足。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。3.2除非雙方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在期滿后自動(dòng)續(xù)約，每次續(xù)約期限為_(kāi)___年。四、服務(wù)費(fèi)用及支付4.1甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與選拔：按照招聘成功人數(shù)計(jì)算，每人____元；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：按照培訓(xùn)人次計(jì)算，每人____元；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)計(jì)算，每人每月____元；（4）員工關(guān)系管理：按照甲方員工總數(shù)計(jì)算，每人每月____元；（5）勞動(dòng)法合規(guī)咨詢：按照咨詢次數(shù)計(jì)算，每次____元；（6）其他服務(wù)：根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容另行約定。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，逾期未付的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。5.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證甲方在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法使用。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2乙方未能按照約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽字）