2025年度員工保密與非競爭性協(xié)議樣本

2025年度員工保密與非競爭性協(xié)議樣本一、協(xié)議背景為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他相關(guān)利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就員工保密與非競爭性問題達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）三、保密條款1.保密內(nèi)容（1）商業(yè)秘密：包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶名單、市場分析報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、研發(fā)成果、技術(shù)方案等。（2）技術(shù)秘密：包括但不限于公司的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)配方、技術(shù)訣竅、技術(shù)文檔等。（3）經(jīng)營信息：包括但不限于公司的組織架構(gòu)、人員配置、薪資福利、業(yè)務(wù)流程、合作伙伴等。（4）其他相關(guān)信息：包括但不限于公司內(nèi)部規(guī)章制度、培訓(xùn)資料、內(nèi)部通訊等。2.保密義務(wù)（1）乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)上述保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給第三方，包括但不限于競爭對(duì)手、客戶、供應(yīng)商等。（3）乙方離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容失去保密性或乙方離職滿____年。3.保密措施（1）公司應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取必要的保密措施，包括但不限于設(shè)立保密制度、簽訂保密協(xié)議、使用保密標(biāo)識(shí)等。（2）乙方應(yīng)按照公司要求，妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料、設(shè)備等，防止泄露。四、非競爭條款1.非競爭義務(wù)（1）乙方在任職期間，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）乙方離職后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，直至離職滿____年。2.非競爭補(bǔ)償（1）乙方在任職期間，公司按月支付給乙方非競爭補(bǔ)償，金額為乙方工資的____%。（2）乙方離職后，公司一次性支付給乙方非競爭補(bǔ)償，金額為乙方離職前一個(gè)月工資的____倍。五、違約責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，金額為乙方違約行為所造成的損失的兩倍，但最低不少于人民幣_(tái)___元。2.乙方違反非競爭義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，金額為乙方違約行為所造成的損失的兩倍，但最低不少于人民幣_(tái)___元。六、其他條款1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：___