2025年股票期權(quán)激勵(lì)策劃合作協(xié)議

2025年股票期權(quán)激勵(lì)策劃合作協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲乙雙方對(duì)共同發(fā)展事業(yè)的共同愿望，為了充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高乙方的歸屬感和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本股票期權(quán)激勵(lì)策劃合作協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議背景1.為了實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以吸引和留住關(guān)鍵人才。2.乙方作為公司重要崗位的員工，具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要作用。二、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.激勵(lì)對(duì)象：乙方2.激勵(lì)數(shù)量：公司授予乙方股票期權(quán)共計(jì)____萬股，占公司總股本的____%。3.激勵(lì)價(jià)格：股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為____元/股，行權(quán)價(jià)格為雙方協(xié)商確定。4.行權(quán)條件：乙方需在公司服務(wù)滿____年，且滿足以下條件：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）乙方個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。5.行權(quán)期限：股票期權(quán)自授予之日起，有效期為____年。6.股票期權(quán)管理：公司設(shè)立股票期權(quán)管理小組，負(fù)責(zé)股票期權(quán)的授予、行權(quán)、回購等事宜。三、協(xié)議條款1.乙方承諾在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，積極履行職責(zé)，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2.乙方承諾在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.公司承諾按照本協(xié)議約定的條件授予乙方股票期權(quán)，并確保股票期權(quán)的合法性和有效性。4.公司承諾在乙方滿足行權(quán)條件后，及時(shí)辦理股票期權(quán)行權(quán)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。5.乙方在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)撤銷乙方股票期權(quán)：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方自愿離職或被公司解除勞動(dòng)合同。6.乙方在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)調(diào)整乙方股票期權(quán)數(shù)量：（1）公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組、并購等事項(xiàng)，導(dǎo)致公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化；（2）公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化，影響股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。四、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議在以下情況下解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方自愿離職或被公司解除勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議在以下情況下終止：（1）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）公司因解散、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營(yíng)。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____代表（簽字）：____日期：____日期：____一、背景分析隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人才的吸引力越來越重要。為了激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的歸屬感和主人翁意識(shí)，公司決定實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。二、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述本計(jì)劃針對(duì)乙方實(shí)施，旨在激勵(lì)乙方為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。計(jì)劃包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、激勵(lì)價(jià)格、行權(quán)條件、行權(quán)期限等要素，具體內(nèi)容如下：1.激勵(lì)對(duì)象：乙方2.激勵(lì)數(shù)量：公司授予乙方股票期權(quán)共計(jì)____萬股，占公司總股本的____%。3.激勵(lì)價(jià)格：股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為____元/股，行權(quán)價(jià)格為雙方協(xié)商確定。4.行權(quán)條件：乙方需在公司服務(wù)滿____年，且滿足以下條件：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）乙方個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。5.行權(quán)期限：股票期權(quán)自授予之日起，有效期為____年。6.股票期權(quán)管理：公司設(shè)立股票期權(quán)管理小組，負(fù)責(zé)股票期權(quán)的授予、行權(quán)、回購等事宜。三、協(xié)議條款為確保股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施，甲乙雙方約定以下條款：1.乙方承諾在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，積極履行職責(zé)，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2.乙方承諾在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.公司承諾按照本協(xié)議約定的條件授予乙方股票期權(quán)，并確保股票期權(quán)的合法性和有效性。4.公司承諾在乙方滿足行權(quán)條件后，及時(shí)辦理股票期權(quán)行權(quán)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。5.乙方在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)撤銷乙方股票期權(quán)：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方自愿離職或被公司解除勞動(dòng)合同。6.乙方在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)調(diào)整乙方股票期權(quán)數(shù)量：（1）公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組、并購等事項(xiàng)，導(dǎo)致公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化；（2）公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化，影響股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。四、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議在以下情況下解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方自愿離職或被公司解除勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議在以下情況下終止：（1）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）公司因解散、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營(yíng)。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方