電子協(xié)議書二零二五年度應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂與履行說明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

電子協(xié)議書二零二五年度應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂與履行說明甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、應(yīng)屆畢業(yè)生描述1.畢業(yè)生信息畢業(yè)生1：姓名為______，專業(yè)為______。畢業(yè)生2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______。畢業(yè)生應(yīng)符合甲方對相關(guān)崗位的技能和素質(zhì)要求。2.畢業(yè)生質(zhì)量要求乙方提供的畢業(yè)生應(yīng)具備相應(yīng)的學歷證書、專業(yè)資格證書等證明文件。畢業(yè)生的綜合素質(zhì)應(yīng)滿足甲方工作需求，包括但不限于專業(yè)知識、團隊協(xié)作、溝通能力等方面的要求。乙方保證所提供的畢業(yè)生在正常工作條件下，自簽訂合同之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人能力不足導致的崗位失誤或工作效果不佳。二、畢業(yè)生數(shù)量與薪酬1.畢業(yè)生數(shù)量甲方預計招聘的畢業(yè)生數(shù)量如下：畢業(yè)生1：數(shù)量為______。畢業(yè)生2（如有）：數(shù)量為______。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在招聘活動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額畢業(yè)生1的薪酬標準為______元/月，畢業(yè)生2（如有）的薪酬標準為______元/月。本合同畢業(yè)生薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量和薪酬標準計算得出，最終總額以實際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪酬標準結(jié)算為準。三、簽訂與履行時間1.簽訂時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)與畢業(yè)生簽訂正式勞動合同。2.履行時間畢業(yè)生應(yīng)在合同簽訂后______個月內(nèi)到崗，開始履行合同規(guī)定的職責。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按照合同約定時間支付薪酬，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。甲方如未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約責任乙方如未按照合同約定提供符合要求的畢業(yè)生，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。乙方如未按照合同約定與畢業(yè)生簽訂正式勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的畢業(yè)生進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生不符合要求，有權(quán)解除勞動合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整畢業(yè)生數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的畢業(yè)生，并按照合同約定支付薪酬。為畢業(yè)生提供必要的工作條件和培訓，確保其能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供畢業(yè)生后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е庐厴I(yè)生無法履行合同，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點提供符合要求的畢業(yè)生。對甲方提供的與畢業(yè)生相關(guān)的個人信息和工作內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在畢業(yè)生到崗前應(yīng)對其進行考核，確保其符合崗位要求。甲方在畢業(yè)生到崗后的______個月內(nèi)進行評估，可以采用定期考核或項目考核的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、專業(yè)技能、工作表現(xiàn)以及公司相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換畢業(yè)生等。七、薪酬支付方式與期限1.預付薪酬合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付薪酬，即______元（大寫：______）。2.業(yè)績薪酬（如有）根據(jù)畢業(yè)生的工作業(yè)績，在合同履行期間，甲方支付相應(yīng)比例的業(yè)績薪酬。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.終止薪酬在畢業(yè)生合同終止后______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付畢業(yè)生合同終止后的終止薪酬，即合同終止薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償金、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點提供符合要求的畢業(yè)生，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的畢業(yè)生不符合合同要求，應(yīng)負責免費更換符合要求的畢業(yè)生，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因畢業(yè)生問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至