公司各部門員工滿意度調(diào)查表

公司各部門員工滿意度調(diào)查表部門姓名職位入職時間性別年齡學(xué)歷崗位滿意度（15分）工作環(huán)境滿意度（15分）工作壓力感知（15分）管理層滿意度（15分）薪酬福利滿意度（15分）職業(yè)發(fā)展機(jī)會滿意度（15分）團(tuán)隊合作滿意度（15分）公司整體滿意度（15分）表格說明：1.請根據(jù)實際情況填寫部門、姓名、職位等信息。2.評分項采用15分制，1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意。3.意見與建議部分請員工自由填寫，以便公司更好地了解員工需求，提升滿意度。4.表格內(nèi)容僅供參考，請根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整。部門名稱員工姓名職務(wù)入職日期性別年齡學(xué)歷員工滿意度評分工作環(huán)境滿意度評分工作壓力感知評分管理層溝通評分薪酬福利滿意度評分職業(yè)成長機(jī)會評分團(tuán)隊合作滿意度評分公司文化認(rèn)同評分表格說明：部門名稱：請?zhí)顚憜T工所屬部門。員工姓名：請?zhí)顚懕徽{(diào)查員工的姓名。職務(wù)：請?zhí)顚憜T工的職務(wù)或職位。入職日期：請?zhí)顚憜T工入職公司的日期。性別：請?zhí)顚憜T工的性別。年齡：請?zhí)顚憜T工的年齡。學(xué)歷：請?zhí)顚憜T工的最高學(xué)歷。員工滿意度評分：對整體工作滿意度的評價，1分最低，5分最高。工作環(huán)境滿意度評分：對工作環(huán)境的滿意程度，1分最低，5分最高。工作壓力感知評分：對工作壓力的感受，1分最低，5分最高。管理層溝通評分：對管理層溝通效率的滿意度，1分最低，5分最高。薪酬福利滿意度評分：對薪酬和福利的滿意度，1分最低，5分最高。職業(yè)成長機(jī)會評分：對職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會的滿意度，1分最低，5分最高。團(tuán)隊合作滿意度評分：對團(tuán)隊合作氛圍的滿意度，1分最低，5分最高。公司文化認(rèn)同評分：對公司文化的認(rèn)同程度，1分最低，5分最高。其他建議：員工對工作或公司的其他意見和建議。請保證在每項評分旁邊留有足夠的空間以便填寫具體意見。部門姓名崗位服務(wù)年限性別年齡學(xué)歷工作滿意度（15分）薪酬福利滿意度（15分）管理支持滿意度（15分）職業(yè)發(fā)展?jié)M意度（15分）工作環(huán)境滿意度（15分）團(tuán)隊合作滿意度（15分）公司形象滿意度（15分）表格說明：1.請根據(jù)實際部門結(jié)構(gòu)填寫“部門”欄。2.“姓名”欄請?zhí)顚憛⑴c調(diào)查的員工姓名。3.“崗位”欄填寫員工所擔(dān)任的具體職位。4.“服務(wù)年限”欄填寫員工在公司服務(wù)的年數(shù)。5.“性別”欄填寫員工的性別。6.“年齡”欄填寫員工的實際年齡。7.“學(xué)歷”欄填寫員工的最高學(xué)歷。8.工作滿意度至公司形象滿意度，每個滿意度評價使用1至5分制，1分為非常不滿意，5分為非常滿意。9.