2023年試卷名稱人力資源管理復習試題及答案

第頁2023年試卷名稱人力資源管理復習試題及答案1.提任總行部門內(nèi)設機構負責人、一級分行部門負責人、二級分行班子成員等同層級領導職務的，一般應具有五年（含）以上工齡，其中包括_以上基層工作經(jīng)歷。A、一年B、兩年C、三年D、四年【正確答案】：B2.民主推薦結果作為選拔任用的。A、直接依據(jù)B、決定因素C、計分標準D、重要參考【正確答案】：D3.員工出現(xiàn)以下哪項規(guī)定情形，經(jīng)用人單位同意可以中止履行勞動合同？A、在農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動B、員工外派工作C、被有權機關依法采取強制措施D、員工辭職【正確答案】：C4.某員工因病去世，其在農(nóng)行工作6年，企業(yè)年金個人賬戶余額中單位繳費部分劃歸個人的比例為，由員工指定的受益人或法定繼承人繼承。A、百分之百B、百分之八十C、百分之五十D、百分之三十【正確答案】：A5.員工患病或者非因工負傷的，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予的醫(yī)療期。A、3個月至12個月B、3個月至24個月C、6個月至12個月D、6個月至24個月【正確答案】：B6.下列哪項不屬于基本社會保險制度？A、基本養(yǎng)老保險B、失業(yè)保險C、生育保險D、補充醫(yī)療保險【正確答案】：D7.退役士兵入職后一般應簽訂期限不少于年的勞動合同。A、3年B、5年C、8年D、10年【正確答案】：A8.總行管理的領導干部正職最高任職年齡為_周歲。A、55周歲B、57周歲C、58周歲D、59周歲【正確答案】：C9.總行現(xiàn)有的處室管理模式，從過去統(tǒng)一由總行直接核定各部門的處室設置、職責和編制分配方案，優(yōu)化為對各部門處室設置實施管理，由各部門根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要靈活自主調(diào)整。A、自主B、總量C、報批D、備案【正確答案】：B10.內(nèi)勤行長或內(nèi)勤主任屬于哪類崗位？A、管理類B、專業(yè)類C、技能類D、操作類【正確答案】：A11.交流、借調(diào)人員一般應在參加專業(yè)崗位選聘？A、實際所在單位B、人事關系所屬單位C、本級人力資源部D、單獨開展【正確答案】：B12.根據(jù)各行中間業(yè)務凈收入、重點業(yè)務和重點產(chǎn)品等完成情況核定。A、效益工資B、戰(zhàn)略激勵工資C、效益大行獎勵工資D、分類發(fā)展獎勵【正確答案】：B13.一級分行機關中后臺人員占比高于全行平均水平的分行，當年人員補充總量的以上應用于前臺部門。A、40%B、50%C、60%D、70%【正確答案】：B14.確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的領導人員，應當在提任后內(nèi)完成培訓。A、兩年半B、兩年C、一年半D、一年【正確答案】：D15.黨員從何日起開始交納黨費？A、向黨組織遞交入黨申請書之日起B(yǎng)、轉(zhuǎn)為正式黨員之日起C、黨支部黨員大會通過其為預備黨員之日起D、成為入黨積極分子起【正確答案】：C16.各級行本部可按照團隊激勵原則，將員工的績效工資總額打包給部室，由_根據(jù)員工個人績效情況考核確定。A、直線經(jīng)理B、人力資源部C、行領導班子D、財務會計部【正確答案】：A17.關于領導人員親屬招錄管理，以下說法中錯誤的是：A、已有親屬在農(nóng)行工作的領導人員，其親屬不得報名參加我行新員工招錄B、總行黨委直管領導人員的配偶、子女，原則上不得納入總行新員工招錄范圍C、總行員工的配偶、子女，原則上不得納入總行新員工招錄范圍D、新招錄人員為領導人員親屬的，入職時不得安排至基層營業(yè)機構工作【正確答案】：D18.黨支部設置一般以單位、區(qū)域為主，以為主要方式。A、聯(lián)合組建B、創(chuàng)新組建C、單獨組建D、自主組建【正確答案】：C19.某單位黨委有9名黨委成員，某日召開黨委會議，有3人請假，如果其中有議題涉及干部提任事項，經(jīng)黨委成員同意即可形成決定。A、五名及以上B、四名及以上C、三名及以上D、兩名及以上【正確答案】：A20.根據(jù)管理需要，分支行內(nèi)設機構可劃分為管理本部和。A、管理分部B、直屬機構C、業(yè)務本部D、其他【正確答案】：B21.負責組織協(xié)調(diào)各成員單位，牽頭抓好基層黨建工作規(guī)劃、推進、落實和考核等工作。A、黨委宣傳部B、黨委辦公室C、黨建工作領導小組辦公室（黨委組織部）D、工會工作部【正確答案】：C22.各單位開展黨性教育培訓班次學制一般在天以上。A、2B、3C、4D、5【正確答案】：D23.組織人事部門對在日常管理監(jiān)督或黨內(nèi)集中教育活動、領導班子民主生活會、年度考核、巡視、巡察以及日常審計和內(nèi)部檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的領導人員的苗頭性、傾向性的問題，以及其他需要引起注意的情況，應當及時進行_。A、提醒B、函詢C、誡勉D、組織處理【正確答案】：A24.根據(jù)總行經(jīng)營機構布局優(yōu)化調(diào)整政策，下列支行哪個應撤并或降格為網(wǎng)點？A、河北分行雄安新區(qū)容城縣支行B、四川成都分行某總資產(chǎn)為30億元的支行C、黑龍江伊春分行某支行（所在市轄區(qū)行政區(qū)劃撤銷）D、寧波分行高新區(qū)支行【正確答案】：C25.員工在報名參加資深專員及以上專業(yè)崗位選聘時，以下哪一項職業(yè)資格不算符合專業(yè)資格條件？A、法律職業(yè)資格B、注冊會計師（CPA）C、中國精算師D、注冊安全工程師【正確答案】：D26.是黨支部日常工作的領導機構。A、黨支部委員會B、黨支部委員會會議C、黨支部黨員大會D、黨小組【正確答案】：A27.根據(jù)《關于調(diào)整國外專業(yè)水平目錄范圍內(nèi)考試費用報銷標準的通知》，員工崗位自學報考國外權威機構組織、社會認可度高、農(nóng)業(yè)銀行國際化經(jīng)營急需的專業(yè)水平考試，獲得證書的，考試費用報銷的標準是多少？A、按實際發(fā)生考試費用的80％、最高不超過5000元給予一次性報銷獎勵。B、按實際發(fā)生考試費用的85％、最高不超過5000元給予一次性報銷獎勵。C、按實際發(fā)生考試費用的60％、最高不超過5000元給予一次性報銷獎勵。D、按實際發(fā)生考試費用全額報銷。【正確答案】：D28.二級分行（或直管一級支行）及以下確因工作需要舉辦計劃外培訓項目的，主辦部門須正式提出立項申請，經(jīng)審核，上報有權審批人和上級行審批后方可實施。A、人力資源部門B、分行研修中心C、辦公室D、金融研修院【正確答案】：A29.農(nóng)業(yè)銀行勞動用工以勞動合同用工為主,以用工作為適當補充A、勞務派遣B、非全日制C、外包外協(xié)D、特殊工時【正確答案】：A30.工資經(jīng)辦崗和復核崗要執(zhí)行輪崗交流制度,同一崗位工作期限一般不超過年。A、5B、6C、8D、10【正確答案】：C31.對組織推進基層黨建工作負有指導、協(xié)調(diào)責任，要按照職責分工，抓好基層黨建工作具體任務落實，對基層黨建工作提出針對性意見。A、黨委書記B、黨委各職能部門C、黨委班子成員D、黨委分管成員【正確答案】：B32.根據(jù)《關于進一步加強客戶經(jīng)理教育培訓工作的意見》有關要求，個人金融部將統(tǒng)籌零售板，面向個人管戶人員實施“_”成長計劃，建立管戶人員分級培訓體系，開展闖關進階式培訓。A、向陽B、繁星C、雄鷹D、新月【正確答案】：A33.某分行因組織部長崗位長期空缺，于2022年履行選任程序后向總行黨委組織部請示A某作為分行組織部長人選，并按規(guī)定提交了所需材料。該分行做法遺漏了什么程序？A、事前報告上級組織人事部門B、黨委會討論決定前報告上級組織人事部門C、干部選拔任用后報上級組織人事部門備案D、不存在遺漏程序【正確答案】：A34.網(wǎng)點柜面經(jīng)理和大堂經(jīng)理崗位取消后，將兩崗職責融入哪個崗位？A、運營主管B、大堂主任C、客戶經(jīng)理D、客服經(jīng)理【正確答案】：D35.對連續(xù)曠工天以上或六個月內(nèi)累計曠工天的員工，應作解除勞動合同處理。A、3天,10天B、3天，15天C、5天,10天D、5天,15天【正確答案】：C36.員工崗位等級變動，從崗位等級變動的起相應調(diào)整工資標準。A、當月B、次日C、次月D、次年【正確答案】：C37.擬任人選涉及破格情形的，須在報經(jīng)上級組織人事部門審批同意。A、選拔工作啟動前B、考察前C、討論決定前D、任職公示前【正確答案】：C38._是抓基層黨建工作的第一責任人；_是抓基層黨建工作的直接責任人。A、黨委書記；黨委分管成員B、黨委書記；紀委書記C、黨委分管成員；黨委其他成員D、黨委書記；黨委其他成員【正確答案】：A39.某職工（北京戶籍），因工作變動，先后在北京、山東、上海三地工作并繳納社會保險，最后在上海達到法定退休年齡，其中北京繳費9年，山東繳費7年，上海繳費10年，請問他的退休待遇領取地應為？A、山東B、北京C、上海D、三地均可【正確答案】：C40.經(jīng)批準在企業(yè)兼職的領導人員，下列哪種行為符合行內(nèi)外兼職管理有關規(guī)定？A、連任兩屆B、在企業(yè)領取薪酬、獎金、津貼等額外利益C、每兩年報告一次履職情況D、任期屆滿擬連任未經(jīng)重新審批【正確答案】：A41.加大客戶經(jīng)理持證率考核力度，力爭用幾年左右時間實現(xiàn)應持證客戶經(jīng)理持證全覆蓋？A、1年B、2年C、3年D、5年【正確答案】：C42.下列哪一項不是采用事業(yè)部制組織結構的所要考慮的限制問題？A、對企業(yè)所處環(huán)境的多樣性和不確定性依賴較大B、團隊成員只對技能和相關專業(yè)感興趣，而不關注企業(yè)的產(chǎn)品、服務和客戶需求的問題C、導致資源的重復投入，特別是在規(guī)模較小的時候，資源利用率較低D、專業(yè)知識分散在幾個自治的業(yè)務單元中，降低分享知識的能力和動機【正確答案】：B43.下列哪項社會保險不需要個人繳費？A、基本養(yǎng)老保險B、工傷保險C、基本醫(yī)療保險D、失業(yè)保險【正確答案】：B44.擬提任二級分行級以上領導人員的，應當具有_文化程度。A、大學?？萍耙陨螧、大學本科及以上C、全日制大學本科及以上D、研究生及以上【正確答案】：B45.用人單位可以和非全日制用工約定勞動報酬支付周期，但最長不得超過天。A、10天B、15天C、20天D、30天【正確答案】：B46.北京分行、上海分行中后臺內(nèi)設單元占比控制在%及以下，中后臺人員占比控制在%及以下。A、51,55B、52,56C、53,57D、54,58【正確答案】：B47.當兩種不同的維度（比如區(qū)域、產(chǎn)品或客戶）同樣重要時，一般采用項目組和職能部門結合的什么組織形式？A、矩陣式組織B、團隊式組織C、直線式組織D、職能式組織【正確答案】：A48.因改革發(fā)展特殊需要，總行、一級分行組織舉辦的中高級領導人員、中青年干部、新興業(yè)務、緊缺人才培訓等重點項目的費用標準，原則上不得高于培訓項目承辦方所在地黨?；蛐姓W院舉辦社會培訓項目的費用標準，最高不能超過/人天。A、1000元B、2000元C、800元D、1500元【正確答案】：D49.某單位擬近期選聘10名資深專員，通過報名與資格審核的50人，目前該單位組織人事部門已組織完成專業(yè)能力評價環(huán)節(jié)，并將申報人員專業(yè)能力評價得分進行了匯總排序，發(fā)現(xiàn)總分達到80分及以上的有15人，90分及以上的有5人，該單位組織人事部門可呈報本級黨委或部室總經(jīng)理辦公會的入圍人選人數(shù)最多為幾人？A、5人B、12人C、15人D、10人【正確答案】：B50.根據(jù)分類分級人才庫建設相關要求，一般以幾年為周期，對入庫人才進行全方位系統(tǒng)培養(yǎng)？A、1年B、2年C、3年D、5年【正確答案】：C51.各級機關內(nèi)部招聘擬錄用人選應設定不少于幾個月的試用期？A、3個月B、6個月C、12個月D、2個月【正確答案】：B52.根據(jù)崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作產(chǎn)出及專業(yè)要求，全行崗位統(tǒng)一劃分為三類，以下哪項不包含在內(nèi)？A、管理類B、專業(yè)類C、技能類D、運營類【正確答案】：D53.基于崗位的薪酬結構設計不包括。A、劃分薪酬等級B、確定薪酬包總額C、確定薪酬區(qū)間D、確定相鄰薪酬等級之間的重疊【正確答案】：B54.各級機構和部門一把手（含主持工作負責人）的KPI應當如何計算？A、等于自身職責領域指標評分B、班子或部門考核結果與自身職責領域指標評分的平均值C、等于班子或部門的考核結果D、班子或部門考核結果與自身職責領域指標評分的加權平均值【正確答案】：C55.解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償按照員工在農(nóng)業(yè)銀行工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。若一名員工在農(nóng)行工作時間為5年9個月，他應該獲得多少個月工資的經(jīng)濟補償？A、5個月B、5.5個月C、6個月D、6.5個月【正確答案】：C56.各研修院與分行研修中心要在各自特色功能領域重點研究開發(fā)專業(yè)特色課程和培訓項目，以模式為抓手，著力打造一批特色明顯、層次鮮明、有影響力的品牌培訓項目。A、“產(chǎn)學研”專題培訓B、人才培訓C、管理人員培訓D、適應性培訓【正確答案】：A57.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認證考試管理辦法》規(guī)定，考試對象為哪些人員？A、M級及以下專業(yè)類、技能類和基層管理類崗位員工B、M級以下專業(yè)類、技能類和基層管理類崗位員工C、P級及以下專業(yè)類、技能類和基層管理類崗位員工D、P級以下專業(yè)類、技能類和基層管理類崗位員工【正確答案】：A58.下列關于團隊式組織結構的特點，說法不正確的是？A、領導管理難度較大B、高自主性C、低標準化D、監(jiān)督過多【正確答案】：D59.黨支部書記和支委成員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于_學時。A、32學時B、36學時C、56學時D、58學時【正確答案】：C60.干部人事檔案原則上不外借。確有特殊情況需借出使用的，應嚴格履行有關審批手續(xù)。檔案外借限期日內(nèi)歸還。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：B61.某分行設定的科級以下員工企業(yè)年金過渡補貼標準為2000元（2011年），過渡期內(nèi)過渡補貼標準按100元逐年等額遞減，假如某科級以下員工2021年退休，退休時其企業(yè)年金個人賬戶余額為340000元，請問其每月領取的企業(yè)年金待遇為元。A、3200元B、3000元C、2000元D、1600元【正確答案】：B62.除已向銀保監(jiān)會和屬地監(jiān)管機構報備同意設立的機構外，本行境內(nèi)分支機構原則上_設立跨本級行政區(qū)劃的異地非持牌機構，_設立以總行名義對外展業(yè)的各類實體或非實體機構。A、不得，可以B、可以，不得C、不得，不得D、可以，可以【正確答案】：C63.哪種組織結構圍繞專業(yè)知識組織雇員，團隊成員擁有共同的問題和專業(yè)知識，但不關注企業(yè)的產(chǎn)品、服務和客戶需求？A、事業(yè)部型B、團隊型C、職能型D、矩陣型【正確答案】：C64.職工福利費實行與相結合的管理方式。A、按需設置、總行備案B、預算控制、項目管理C、預算控制、總行備案D、按需設置、項目管理【正確答案】：B65.對于近年來人員補充困難，確實“招不來、留不住”的基層營業(yè)機構，可向總行申請定向招聘以本地生源為主的_畢業(yè)生。A、全日制大專B、全日制中專C、高中D、三本院?！菊_答案】：A66.人力資源綜合改革以后，農(nóng)業(yè)銀行實行的是以哪項內(nèi)容為基礎的人力資源管理制度？A、身份管理B、崗位管理C、行政級別管理D、行員制【正確答案】：B67.根據(jù)農(nóng)行福利負債基金相關管理辦法，統(tǒng)籌外養(yǎng)老金發(fā)放形式為。A、統(tǒng)一項目，按月支付B、分項目，按月支付C、統(tǒng)一項目，按年支付D、分項目，按年支付【正確答案】：A68.黨員工作單位、經(jīng)常居住地發(fā)生變動的，或者外出學習、工作、生活以上并且地點相對固定的，應當轉(zhuǎn)移組織關系。A、3個月B、6個月C、9個月D、1年【正確答案】：B69.考核責任主體要根據(jù)崗位職責制定轉(zhuǎn)崗人員的考核評價方案，并通過明確崗位目標、擬定任務清單、制定年度計劃等方式，突出對_考核。A、年度重點工作任務B、崗位職責C、關鍵績效指標（KPI）D、勝任能力指標（KCI）【正確答案】：C70.由農(nóng)業(yè)銀行組織出資或以農(nóng)業(yè)銀行派出身份參加第三方出資的專業(yè)技術培訓的，用人單位應當在根據(jù)勞動合同管理權限與參訓員工訂立培訓協(xié)議，約定培訓服務期。A、培訓前B、培訓過程中C、培訓結束后一個月內(nèi)D、培訓結束后三個月內(nèi)【正確答案】：A71.黨委討論決定領導人員任免事項，須以應到會人數(shù)同意形成決議。A、三分之一以上B、半數(shù)以上C、三分之二以上D、全部【正確答案】：B72.可在“公務交通費用”科目列支的福利補貼是。A、采取據(jù)實報銷方式的交通補貼B、采取每月按標準發(fā)放的公務交通補貼C、出差期間的通訊補貼D、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼【正確答案】：A73.某職工（北京戶籍），因工作變動，先后在北京、山東、上海三地工作并繳納社會保險，最后在上海達到法定退休年齡，其中北京繳費8年，山東繳費7年，上海繳費8年，請問他的退休待遇領取地應為？A、山東B、北京C、上海D、三地均可【正確答案】：B74.縣域支行領導班子職數(shù)最低是人。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：C75.待崗培訓期滿，員工未能或者不愿重新上崗的，用人單位應按照規(guī)定程序。A、與其解除勞動合同B、開除不合格員工C、重新待崗培訓D、崗位降級【正確答案】：A76.根據(jù)《關于進一步加強客戶經(jīng)理教育培訓工作的意見》有關要求，圍繞建設對公業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展目標，公司業(yè)務部統(tǒng)籌對公板塊，組建跨部門培訓管理柔性團隊，實施_主題培訓項目，分級分類開展對公板塊客戶經(jīng)理隊伍培訓。A、“新對公”B、“強對公”C、“大對公”D、“優(yōu)對公”【正確答案】：A77.某員工申請辭職時，其企業(yè)年金賬戶個人繳費部分及收益余額為3.2萬元，單位繳費分配個人賬戶部分及收益余額為6萬元，其在農(nóng)業(yè)銀行工作時間為6年，請問個人賬戶可申請轉(zhuǎn)出資金額為？A、1.8萬B、3.2萬C、4.8萬D、5萬【正確答案】：D78.對于通過面向社會公開選拔、委托推薦等方式選拔為領導人員的，實行任職試用期制度，試用期_。A、三個月B、半年C、一年D、一年半【正確答案】：B79.各級行黨委_至少聽取一次青年英才開發(fā)工程工作匯報，_至少召開一次青年英才工作座談會，統(tǒng)籌推進青年英才工程落實。A、每年，每年B、每年，每季度C、每季度，每年D、每季度，每季度【正確答案】：A80.根據(jù)《關于加強新時代縣域支行領導班子建設的實施意見》，每年從總分行機關處科級干部、重點發(fā)展類縣域支行副行長中遴選一批優(yōu)秀干部，安排到長期存貸款市場份額靠后、經(jīng)營管理水平落后的縣域支行擔任黨委副書記，任職滿一年后根據(jù)業(yè)績情況提任縣域支行行長，任職時間不少于多長時間？A、1年B、2年C、3年D、4年【正確答案】：C81.某員工申請辭職時，其企業(yè)年金賬戶個人繳費部分及收益余額為6萬元，單位繳費分配個人賬戶部分及收益余額為5萬元，其在農(nóng)業(yè)銀行工作時間為10年，請問個人賬戶可申請轉(zhuǎn)出資金額為？A、11萬B、7.5萬C、6萬D、1.5萬【正確答案】：A82.對抓基層黨建工作負主體責任。A、黨委書記B、黨委成員C、黨委分管成員D、黨委【正確答案】：D83.薪酬的組合方式通常不包括。A、固定和變動B、短期和長期C、內(nèi)在和外在D、貨幣和實物【正確答案】：D84.國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內(nèi)設機構中設立的黨委圍繞_開展工作，發(fā)揮作用。A、生產(chǎn)經(jīng)營，領導核心B、生產(chǎn)經(jīng)營，戰(zhàn)斗堡壘C、黨的建設，戰(zhàn)斗堡壘D、黨的建設，領導核心【正確答案】：B85.客戶經(jīng)理由低到高分為六級，下列不屬于客戶經(jīng)理崗位層級的是？A、助理客戶經(jīng)理B、中級客戶經(jīng)理C、高級客戶經(jīng)理D、高級專家級客戶經(jīng)理【正確答案】：A86.企業(yè)年金單位繳費分配至員工個人賬戶的最高額不得超過平均額的多少倍？A、5倍B、7倍C、8倍D、10倍【正確答案】：A87.干部人事檔案工作機構（崗位）應當按照相關標準和要求，對應歸檔材料進行鑒別和審核，并在歸檔。A、6個月內(nèi)B、3個月內(nèi)C、2個月內(nèi)D、1個月內(nèi)【正確答案】：C88.黨支部相對固定1天開展主題黨日。A、每周B、每月C、每季度D、每半年【正確答案】：B89.按照干部人事檔案崗位工作要求，每管理卷檔案一般應配備1名專職工作人員。有業(yè)務指導任務的干部人事檔案工作機構，還應當配備相應的。A、1000；督導人員B、2000；督導人員C、1000；業(yè)務指導人員D、2000；業(yè)務指導人員【正確答案】：C90.以下哪一項不是人力資源管理系統(tǒng)用戶授權的管理要求？A、最小化B、實名制C、合理化D、匿名制【正確答案】：D91.認證內(nèi)訓師年度內(nèi)累計授課時長最低標準為多少學時？A、4學時B、8學時C、12學時D、16學時【正確答案】：A92.為貫徹落實零售業(yè)務和網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的總要求，在基層網(wǎng)點新設哪種崗位，用于承擔臨柜業(yè)務監(jiān)督、網(wǎng)點營業(yè)場所現(xiàn)場管理職責，并協(xié)助網(wǎng)點負責人做好“三線一網(wǎng)格”管理和風險防控工作。A、運營主管B、大堂經(jīng)理C、內(nèi)勤行長、內(nèi)勤主任D、客戶經(jīng)理【正確答案】：C93.各部門要將部門職能具體分解到各處室，確保每一項部門職能都有具體處室承接，重點要明確具體處室承擔本條線業(yè)務與人員的職責。A、風險合規(guī)管理B、內(nèi)部監(jiān)督管理C、績效管理D、業(yè)務管理【正確答案】：A94.以下哪項不屬于專業(yè)類崗位？A、公司業(yè)務部總經(jīng)理B、高級客戶經(jīng)理C、獨立審批人D、客服經(jīng)理【正確答案】：A95.員工工資必須從“”科目列支，工資核算必須通過“”科目。A、工資、應付工資B、人員費用、應付工資C、應付工資、人員費用D、工資、人員費用【正確答案】：A96.一名員工參加農(nóng)行出資的專業(yè)技術培訓，約定了5年的培訓服務期，培訓費用為10萬元。培訓結束后兩年，員工提出辭職，用人單位要求員工支付的違約金金額為？A、4萬元B、6萬元C、8萬元D、10萬元【正確答案】：B97.申報中級職稱須取得計算機應用能力考試中幾個模塊的合格證書？A、0個B、1個C、2個D、3個【正確答案】：A98.擬突破年齡限制破格提任的，最多放寬歲，且距離最高任職年齡不得低于一個聘（任）期。A、1歲B、2歲C、3歲D、4歲【正確答案】：B99.分行舉辦的視頻培訓，培訓對象涉及縣級支行或網(wǎng)點人員的，應報審批。A、主辦行行長B、主辦行人力資源部C、主辦行主辦部門D、主辦部門分管行長【正確答案】：A100.二級分行及以下與社會教育培訓機構開展合作培訓，應在_名單中，按照相關規(guī)定和要求確定合作方，事前將合作培訓情況報備一級分行，培訓后報告實施和評估等情況。A、一級分行準入B、從前合作過的機構C、領導推薦的機構D、本地成立的機構【正確答案】：A1.在春季招聘中，各分行可根據(jù)崗位需要，適量招聘全日制本科及以上學歷的往屆生，但專業(yè)范圍不包括哪些類別？A、軍事B、體育C、醫(yī)學D、藝術【正確答案】：ABCD2.關于發(fā)展黨員工作，以下說法正確的是：A、入黨積極分子培養(yǎng)考察期為1年B、入黨積極分子培養(yǎng)考察期為1年以上C、預備黨員預備期為1年D、預備黨員預備期為1年以上【正確答案】：BC3.基層黨委或黨支部（黨總支）組織預備黨員入黨宣誓，要求。A、在正式場合舉行B、嚴肅認真C、莊重簡樸D、嚴密緊湊【正確答案】：ABCD4.辭職或退（離）休三年內(nèi)，不得到與農(nóng)行及其出資企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)：A、任職B、兼職C、投資入股D、從事相關非營利性活動【正確答案】：ABC5.《黨章》規(guī)定，黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織批準，分別設立黨的_。A、黨組B、基層委員會C、總支部委員會D、支部委員會【正確答案】：BCD6.下列情形中，應進行任職回避的是：A、兄弟二人在不同網(wǎng)點工作B、某一級分行財務會計部員工，其配偶為轄內(nèi)二級分行分管財會工作副行長C、某一級分行運營管理部調(diào)研員，其女兒在轄內(nèi)二級分行運營管理部工作D、某二級分行副行長，其配偶妹妹為該二級分行財務會計部普通員工【正確答案】：BCD7.下述選項中有哪些屬于建立健全領導人員工作交接機制的要求？A、建立工作交接面談機制B、健全工作交接匯報機制C、實行工作交接備案機制D、優(yōu)化工作交接授權調(diào)整機制E、完善工作銜接機制【正確答案】：ABCDE8.關于員工工資發(fā)放，說法正確的是？A、員工工資必須直接支付給員工本人B、員工工資必須發(fā)放至本人賬戶C、員工工資可以發(fā)放至配偶賬戶D、員工工資可以發(fā)放至領導賬戶，再由領導分配給員工【正確答案】：AB9.下列哪些社會保險采取了“單位繳費+個人繳費”的繳費方式？A、基本養(yǎng)老保險B、基本醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、生育保險【正確答案】：ABC10.下列選項中，哪些屬于在干部選拔任用工作中，應追究干部考察組負責人和有關人員責任的情形？A、按照規(guī)定程序和要求進行考察的B、考察嚴重失真失實，或者隱瞞歪曲事實真相、泄露重要考察信息的C、認真審核干部人事檔案信息D、對反映考察對象的舉報不如實報告，以及不按照規(guī)定對問題進行了解核實，造成嚴重后果的【正確答案】：BD11.組織（機構）都由組織機構的哪些要素組成？A、控制幅度B、集權和分權C、規(guī)范化D、部門化【正確答案】：ABCD12.一級支行及以下高級客戶經(jīng)理細分為哪幾個層級？A、高級專員級B、高級專務級C、高級副經(jīng)理D、高級經(jīng)理級【正確答案】：ABCD13.下列選項中，屬于領導人員選拔任用工作必須遵循的原則的有：A、黨管干部B、德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢C、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜D、公道正派、注重實績、群眾公認【正確答案】：ABCD14.工資支付遵循的基本原則是。A、依法合規(guī)B、職責明晰C、流程規(guī)范D、及時準確【正確答案】：ABCD15.農(nóng)銀e學平臺有哪些培訓資源？A、課程B、教材C、有聲書D、試題【正確答案】：ABCD16.子公司的中層管理人員包括。A、總部內(nèi)設部門正副職B、下設一級分/子公司正副職C、按照部門管理的團隊正副職D、同崗位等級的專業(yè)序列人員【正確答案】：ABC17.定向區(qū)域招聘人員包括哪些類型？A、定向到三農(nóng)事業(yè)部所轄機構工作的員工B、定向到執(zhí)行特殊招聘政策的地區(qū)工作的員工C、招聘時有生源地要求的員工D、定向招聘用于海外分支機構的員工【正確答案】：ABC18.農(nóng)業(yè)銀行各分支機構只能在輔助性崗位上使用派遣用工。輔助性崗位可以包括以下哪些類別？A、前臺引導B、客服技能C、后臺操作D、工勤保潔【正確答案】：ABCD19.領導人員考核結果可以應用于以下哪些方面？A、薪酬分配B、職務升降和崗位調(diào)整C、培訓發(fā)展D、勞動關系調(diào)整【正確答案】：ABCD20.用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當承擔下列哪些法律責任？A、與勞動者補訂書面勞動合同B、依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資C、自用工之日起滿一年的當日視同與勞動者訂立無固定期限勞動合同D、給勞動者造成損害的，勞動者有權終止勞動關系?！菊_答案】：ABC21.根據(jù)2022年修訂印發(fā)的《中國農(nóng)業(yè)銀行黨建工作領導小組工作規(guī)則》，黨建工作領導小組每年分別聽取、、等方面情況匯報，分類指導推動全行黨建工作。A、分支機構黨建B、基層黨建C、機關黨建D、境外機構黨建【正確答案】：ACD22.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的根本任務是：堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，使全行黨員、干部始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力，努力在（）方面取得實實在在的成效。A、以學鑄魂B、以學增智C、以學正風D、以學促干【正確答案】：ABCD23.專業(yè)崗位聘期內(nèi)，出現(xiàn)下列哪些情況的需提前解聘？A、連續(xù)兩年考核結果為基本稱職D或一年考核結果為不稱職E的B、因健康原因無法正常履行職責超過半年的C、無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的D、因工作失職、瀆職給農(nóng)行利益造成重大損害的【正確答案】：ACD24.黨員具有下列情形之一的，按照規(guī)定程序給予除名處置：A、黨組織失去聯(lián)系6個月以上、通過各種方式查找仍然沒有取得聯(lián)系B、出國學習研究超過5年仍未返回C、沒有正當理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活D、沒有正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費【正確答案】：CD25.申報各級各類職稱應具備以下哪些基本條件？A、遵守國家法律法規(guī)和本行規(guī)章制度，熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德B、按照要求參加繼續(xù)教育，具備相應的專業(yè)知識和業(yè)務技能C、認真履行崗位職責，上一年度績效考核結果為稱職（C）及以上D、不在誡勉、組織處理或處分影響期內(nèi)【正確答案】：ABCD26.補充醫(yī)療保險的管理方式有。A、自建賬戶管理B、委托其他單位管理C、與醫(yī)院合作D、商業(yè)投保【正確答案】：AD27.根據(jù)分類分級人才庫建設相關要求，入庫人才存在下列哪幾種情況的，應該及時調(diào)整出庫？A、達不到培訓培養(yǎng)要求B、所在崗位調(diào)整C、年度考核結果在稱職以下D、不再從事相關專業(yè)工作【正確答案】：ACD28.優(yōu)化年輕干部成長路徑的機制和措施包括：A、對擔任正科滿1年的優(yōu)秀年輕干部，可擇優(yōu)提任處級分支行行長助理，一年后表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的可提任副行長B、一級分行根據(jù)工作需要可將轄內(nèi)處科級干部職數(shù)由內(nèi)設機構調(diào)劑到下轄分支行使用，用于專項選配優(yōu)秀年輕干部C、把優(yōu)秀年輕干部放到經(jīng)營管理、市場競爭的一線，提升斗爭能力和本領D、基層員工入行工作滿2年，原則上可參加副科級崗位選聘【正確答案】：ABC29.下列選項中，領導人員出現(xiàn)下列哪些情形，應當按規(guī)定給予降職處理？A、年度考核結果為不稱職（E等）的B、連續(xù)兩年年度考核結果為基本稱職（D等）的C、無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的D、因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)層級職務的【正確答案】：AD30.黨委書記抓基層黨建述職評議考核中，綜合評價等次為的，要進行約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規(guī)定嚴肅追責問責。A、一般B、差C、好D、較好【正確答案】：AB31.總行對分支行班子職數(shù)實施總量管理，各分行可根據(jù)工作需要進行調(diào)劑使用，鼓勵將班子職數(shù)向哪類分支行傾斜？A、業(yè)務規(guī)模大B、經(jīng)營效益好C、員工人數(shù)多D、管理規(guī)范【正確答案】：ABD32.《勞動合同法》規(guī)定用人單位可以與員工在勞動合同中約定違約金的情形包括：A、培訓服務期B、競業(yè)限制C、試用期D、擅自離職【正確答案】：AB33.根據(jù)總行有關政策，農(nóng)行內(nèi)退人員生活費標準可隨進行調(diào)整。A、退休人員社保調(diào)資標準B、在職人員工資漲幅C、當?shù)厣鐣骄べY水平D、當?shù)刈畹凸べY標準【正確答案】：AC34.培訓過程中嚴禁安排與培訓無關的活動，嚴禁借培訓名義安排、，嚴禁在高消費場所、風景名勝旅游區(qū)舉辦培訓，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動，嚴禁安排，嚴禁上高檔菜肴，嚴禁。A、公款旅游B、組織會餐C、高檔套房D、提供煙酒【正確答案】：ABCD35.國有企業(yè)公開招聘應屆高校畢業(yè)生過程中，與應聘者有_關系的國有企業(yè)負責人不得參與招聘工作。A、夫妻關系B、直系血親關系C、三代以內(nèi)旁系血親D、近姻親關系【正確答案】：ABCD36.根據(jù)《關于進一步加強客戶經(jīng)理教育培訓工作的意見》有關要求，客戶經(jīng)理培訓工作一級分行的主要職責有哪些？A、參照上級行部門分工和做法，提升基層客戶經(jīng)理培訓層級，面向上級行未培訓的客戶經(jīng)理開展提升培訓B、原則上每年直接承擔客戶經(jīng)理培訓任務，暫不具備條件的可聯(lián)合“業(yè)務產(chǎn)品齊全、培訓設施健全”的下級分行開展，并為下級分行開展轉(zhuǎn)培訓提供師資保障C、負責在上級行授權下組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理崗位資格認證考試，力爭3年實現(xiàn)應持證人員持證上崗全覆蓋D、按季將本行客戶經(jīng)理培訓工作情況，報送上級行人力資源部及有關業(yè)務部門【正確答案】：ABCD37.以下選項可在工資中代扣代繳的是。A、養(yǎng)老保險B、黨費C、住房公積金D、水電費【正確答案】：AC38.各機構應在當期工資總額內(nèi)按時足額計提延期支付，做到賬實相符，不得存在等情況。A、虛列賬B、少列賬C、晚列賬D、用之后年度工資兌現(xiàn)以前年度延期支付【正確答案】：ABCD39.薪酬戰(zhàn)略是能對組織績效和人力資源利用的有效性產(chǎn)生影響的薪酬決策的選擇，其框架主要包括。A、薪酬的支付依據(jù)B、薪酬的水平定位C、薪酬的組合方式D、薪酬的結構和管理模式【正確答案】：ABCD40.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工參加系統(tǒng)外教育培訓和考試管理規(guī)定》，以下哪些機構組織的培訓屬于系統(tǒng)外社會化培訓？A、省銀行業(yè)協(xié)會舉辦的業(yè)務培訓B、省扶貧辦舉辦的金融機構脫貧攻堅專題研討班C、省銀保監(jiān)局組織舉辦的金融機構互聯(lián)網(wǎng)貸款風險防控專題培訓D、省國資委培訓中心組織舉辦的業(yè)務培訓【正確答案】：AD41.用人單位對試用期的考核內(nèi)容應當包括哪些主要內(nèi)容？A、錄用資格核查B、工作能力評價C、職業(yè)操守評價D、健康狀況評價【正確答案】：ABCD42.全黨同志要增強“四個意識”，“四個意識”是指？A、政治意識B、大局意識C、核心意識D、看齊意識【正確答案】：ABCD43.干部人事檔案利用的原則是。A、嚴格管理B、安全保密C、規(guī)范程序D、方便利用【正確答案】：ABCD44.各一級分行在組織開展專家選聘時，以下哪些是一級分行人力資源部在聽取意見與核查檔案環(huán)節(jié)必須履行的程序？A、核查推薦人選干部檔案，對資格條件進行復審B、以個別談話的形式聽取意見C、就黨風廉政和遵章守紀情況書面征求紀檢監(jiān)察機構、內(nèi)控部門的意見D、查核個人有關事項報告【正確答案】：AC45.員工與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以如下哪些法定渠道予以解決？A、與用人單位或請工會、第三方與用工單位協(xié)商B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁D、可以直接向人民法院提起訴訟【正確答案】：ABC46.人力資源管理系統(tǒng)的用戶類型包括哪幾種類型。A、普通用戶B、業(yè)務用戶C、系統(tǒng)管理員D、匿名用戶【正確答案】：ABC47.加強年輕干部崗位實踐鍛煉，要把優(yōu)秀年輕干部放到培養(yǎng)，讓他們在艱苦復雜環(huán)境和關鍵吃勁崗位經(jīng)風雨、壯筋骨，砥礪精神意志，提升斗爭能力和本領。A、經(jīng)營管理一線B、市場競爭一線C、服務實體經(jīng)濟的主戰(zhàn)場D、服務鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場【正確答案】：ABCD48.根據(jù)《關于進一步加強客戶經(jīng)理教育培訓工作的意見》有關要求，客戶經(jīng)理培訓工作二級分行的主要職責有哪些？A、按照上級行的要求及統(tǒng)籌安排，協(xié)助篩選轄內(nèi)客戶經(jīng)理參加上級行培訓，同時督促學員做好訓前準備、完成學習內(nèi)容B、依托“農(nóng)銀e學”和DHR等平臺掌握客戶經(jīng)理培訓情況，跟蹤評估客戶經(jīng)理培訓成效，及時向上級行反饋培訓工作意見建議C、“業(yè)務產(chǎn)品齊全、培訓設施健全”的二級分行還需要協(xié)助上級分行完成客戶經(jīng)理培訓任務D、將培訓任務分解到一級支行開展【正確答案】：ABC49.“一報告兩評議”報告內(nèi)容一般應包括哪些內(nèi)容？A、選拔任用干部的總體情況B、創(chuàng)新選人用人措施和辦法、建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況C、整治用人上不正之風的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）D、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策和農(nóng)業(yè)銀行有關制度辦法的情況【正確答案】：ABCD50.為積極優(yōu)化完善班子和隊伍建設長效機制，2023年起，堅持每年新提任正、副處級干部中40歲及以下占比原則上分別不低于,全日制大學及以上占比分別不低于。A、20%和50%B、10%和30%C、60%和70%D、70%和80%【正確答案】：AD51.對、、等不適宜繼續(xù)在青年英才庫培養(yǎng)的青年英才要及時調(diào)整出庫。A、年度考核基本稱職及以下B、連續(xù)兩年年度考核排名后5%C、出現(xiàn)違紀違法行為D、選派參加交流掛職【正確答案】：ABC52.農(nóng)業(yè)銀行黨員教育培訓“三大計劃”包括哪些？A、突擊隊計劃B、帶頭人計劃C、標桿計劃D、生力軍計劃【正確答案】：BCD53.黨小組組長的產(chǎn)生方式有哪些？A、由黨支部指定B、由所在黨支部黨員推薦產(chǎn)生C、由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生D、由黨支部委員會選舉產(chǎn)生【正確答案】：AB54.黨員積分制管理設置的“合格積分”主要圍繞哪些方面對黨員進行評價？A、引導黨員強化黨的意識B、引導黨員強化組織觀念C、引導黨員履行基本義務D、引導黨員勇?lián)彪y險重任務【正確答案】：ABC55.員工有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同：A、員工不能勝任崗位工作或者年度考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或者仍不合格的B、因用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化導致崗位減少需要壓縮人員，員工經(jīng)公開競爭未能上崗或者拒絕用人單位安排的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的D、員工同時與用人單位以外的其他單位建立勞動關系的【正確答案】：ABC56.下列哪些屬于工程系列職稱的名稱？A、高級工程師B、工程師C、助理工程師D、正高級工程師【正確答案】：ABCD57.《中國農(nóng)業(yè)銀行高級職稱評審細則》適用于哪些高級職稱評審？A、高級經(jīng)濟師B、高級會計師C、高級工程師D、正高級經(jīng)濟師【正確答案】：ABCD58.一級分行哪些機構可實行單列管理，作為其他機構，不納入管理本部和直屬機構的序列？A、票據(jù)中心B、分行研修中心C、個貸中心D、現(xiàn)金中心【正確答案】：BD59.各部門在實施處室、編制和職數(shù)總量管理的基礎上，可以設立哪些工作團隊，實行處室和工作團隊相結合的組織機構管理模式？A、管理型B、職能型C、臨時任務型D、項目型【正確答案】：BD60.按照干部管理相關規(guī)定，哪些人員可以直接調(diào)入一級分行機關？A、處級干部B、M級以上專業(yè)崗位人員C、選拔聘任為一級分行機關內(nèi)設單元經(jīng)理的人員D、原一級分行調(diào)出人員【正確答案】：ABC61.發(fā)生下列情形之一的，追回高級管理人員和關鍵崗位人員超額發(fā)放的所有績效工資和其他激勵性報酬。A、發(fā)生財務報表重述等情形，導致績效工資所依據(jù)的財務信息發(fā)生較大調(diào)整的B、績效考核結果存在弄虛作假的C、違反薪酬管理程序擅自發(fā)放績效工資或擅自增加薪酬激勵項目的D、其他違規(guī)或基于錯誤信息發(fā)放薪酬的【正確答案】：ABCD62.民主推薦環(huán)節(jié)是選拔任用的必經(jīng)程序，包括哪兩種方式？A、會議推薦B、談話調(diào)研推薦C、投票推薦D、個人舉薦【正確答案】：AB63.員工有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同：A、員工不能勝任崗位工作或者年度考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或者仍不合格的B、員工患病或者非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C、員工在競爭上崗中落聘，拒絕轉(zhuǎn)崗、拒絕參加待崗培訓或者待崗培訓期滿仍不能或者不愿上崗的D、員工連續(xù)兩次年度考核不合格的【正確答案】：ABCD64.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認證考試管理辦法》規(guī)定，以下哪些崗位的人員上崗前應取得對應科目初級考試合格證書？A、客服經(jīng)理B、助理客服經(jīng)理C、網(wǎng)點助理客戶經(jīng)理D、一至三級客服代表【正確答案】：ABCD65.工資原則上每月支付，特殊情況下最多不超過。A、多次B、1次C、2次D、3次【正確答案】：BC66.干部選拔任用要嚴格按流程辦事，要做到任免流程審核把關，程序可跟蹤，問題可追溯，防止_情況。A、漏程序B、逆程序C、架空程序D、暫緩程序【正確答案】：AB67.我行已建立起涵蓋多個領域的綜合化經(jīng)營平臺，目前設立了以下綜合化經(jīng)營子公司。A、農(nóng)銀匯理B、農(nóng)銀國際C、農(nóng)銀人壽D、農(nóng)銀金科【正確答案】：ABCD68.根據(jù)銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》相關要求規(guī)定，中資商業(yè)銀行支行升格為二級分行，應滿足下列哪些條件？A、最近1年無嚴重違法違規(guī)行為和因內(nèi)部管理問題導致的重大案件B、擬升格支行最近1年盈利C、最近2年無嚴重違法違規(guī)行為和因內(nèi)部管理問題導致的重大案件D、擬升格支行連續(xù)2年盈利【正確答案】：CD69.工資分配辦法應保持一定時期內(nèi)的穩(wěn)定性，防止朝令夕改，提前公布。A、工資分配政策B、掛鉤標準C、工資總額D、計算辦法【正確答案】：ABD70.資深專員及以上專業(yè)崗位人員選聘，除任職資格外還應符合下列哪些條件之一的，可等額選聘？A、任職時間要求延長兩年B、績效考核要求近三年考核結果一般均為稱職及以上且至少兩年為優(yōu)秀C、近三年績效考核結果均為稱職及以上，其中一年績效考核結果為優(yōu)秀，且任現(xiàn)職（級）期間獲得一級分行及以上工作相關個人表彰獎勵D、基層及相關實踐工作經(jīng)歷滿兩年【正確答案】：AB71.“一報告兩評議”工作中，新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年來選拔任用的_。A、組織提名考察提拔的干部B、下一級行主要負責人C、本級行部室（含直屬單位）主要負責人D、破格提拔的本級行黨委直接管理的負責人【正確答案】：BCD72.根據(jù)《關于進一步深化專業(yè)崗位改革的意見》，農(nóng)行優(yōu)化專業(yè)崗位設置的總體思路是什么？A、上下拉長B、橫向加寬C、增加數(shù)量D、保證質(zhì)量【正確答案】：ABCD73.員工考勤表現(xiàn)納入員工績效考核，對于_的員工，應取消當年評優(yōu)評先和晉級晉升資格。A、1個月內(nèi)遲到早退超過5次B、違反考勤規(guī)定擅自離崗C、曠工D、出勤率低于85%【正確答案】：ABCD74.根據(jù)廣義薪酬的概念，非經(jīng)濟性報酬也稱為內(nèi)在報酬，主要包括。A、被賞識B、學習機會C、有就業(yè)安全感D、獲得挑戰(zhàn)性的工作【正確答案】：ABCD75.各級副職領導人員交接，應突出分管工作有關情況，結合前、中、后臺特點和經(jīng)營、管理、保障職能，重點針對以下內(nèi)容進行交接。A、職責范圍、授權權限及關鍵風險點B、分管工作的目標任務、推進情況和下步計劃安排C、分管領域的干部員工隊伍建設情況D、其他需關注事宜【正確答案】：ABCD76.總行將哪些條線的非管理人員單列管理，不計入機關人員統(tǒng)計，其人員調(diào)整可以不按機關補充人員的程序和條件辦理？A、運營后臺中心B、科技C、個貸中心D、反洗錢中心【正確答案】：ABC77.農(nóng)業(yè)銀行境內(nèi)分行的工資總額由構成。A、基數(shù)工資B、效益工資C、戰(zhàn)略激勵工資D、調(diào)劑工資【正確答案】：ABCD78.用工單位應在勞務派遣協(xié)議中與勞務派遣單位就以下內(nèi)容進行約定：A、派遣的工作崗位和工作地點B、派遣用工的黨團組織關系和工會管理事項C、派遣用工數(shù)量、標準和派遣期限D(zhuǎn)、派遣用工費用構成及結算方式【正確答案】：ABCD79.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認證考試管理辦法》規(guī)定，員工崗位資格認證考試科目依據(jù)全行崗位序列劃分為哪幾類？A、技能類B、基層管理類C、中高層管理類D、專業(yè)類【正確答案】：ABD80.黨支部應當經(jīng)常開展談心談話。_，每年談心談話一般不少于1次。A、黨支部委員之間B、黨支部委員和黨員之間C、黨員和群眾之間D、黨員和黨員之間【正確答案】：ABD81.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認證考試管理辦法》的有關規(guī)定，崗位資格認證考試的考場設置應符合以下哪些要求？A、偏遠地區(qū)縣支行確需開設考場的，應由一級分行按規(guī)定提前向總行申請報備。B、考場可以自行設置在一級支行的電教室C、考場可以設置在外部單位的計算機房D、考場一般應設在二級分行及以上層級機構的電教室【正確答案】：AD82.下列哪一類材料可以放入干部人事檔案。A、入黨志愿書B、入黨申請書C、轉(zhuǎn)正申請書D、黨員登記表【正確答案】：ABCD83.以下哪些選項符合晉升高級專家的放寬條件？A、近三年績效考核結果為良好、優(yōu)秀、優(yōu)秀B、近三年績效考核結果為良好、優(yōu)秀、良好，且任現(xiàn)職級期間獲得一級分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號C、近三年績效考核結果為稱職、良好、良好，且任現(xiàn)職級期間獲得全國五一勞動獎章稱號及一級分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號D、近三年績效考核結果為稱職、良好、優(yōu)秀，且任現(xiàn)職級期間獲得一級分行“三八”紅旗手稱號【正確答案】：ABD84.以下哪項屬于崗位評估的特點？A、“對人不對崗”，崗位評估的對象是員工B、崗位評估衡量崗位正常開展工作的價值貢獻，并非崗位所能造成的損失越大，崗位價值越大C、崗位評估衡量崗位當前狀態(tài)，而不是未來可能達到的最高業(yè)績表現(xiàn)D、崗位評估是集體決策，一般由崗位評估小組通過規(guī)范的組織程序進行，非個人主觀判斷【正確答案】：BCD85.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的總要求是：A、學思想B、強黨性C、重實踐D、建新功【正確答案】：ABCD86.組織人事部門應當堅持、、，在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用等環(huán)節(jié)，及時做好干部人事檔案審核工作。A、凡提必審B、凡出必審C、凡進必審D、凡轉(zhuǎn)必審【正確答案】：ACD87.《中國共產(chǎn)黨員黨員權利保障條例》明確，黨員享有黨章規(guī)定的黨內(nèi)知情權、接受黨的教育培訓權、黨內(nèi)參加討論權、黨內(nèi)建議和倡議權、黨內(nèi)監(jiān)督權、黨內(nèi)提出罷免撤換要求權、黨內(nèi)表決權、黨內(nèi)選舉權和被選舉權、黨內(nèi)申辯權、。A、黨內(nèi)提出不同意見權B、黨內(nèi)請求權C、黨內(nèi)申訴權D、黨內(nèi)控告權【正確答案】：ABCD88.領導人員辭職的主要類型包括：A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責令辭職【正確答案】：ABCD89.下列選項中，領導人員應當按規(guī)定免去（解聘）現(xiàn)職的是：A、達到行內(nèi)有關任職年齡界限的B、擔任任期制職務且任期屆滿未被續(xù)聘（任）的C、達到行內(nèi)退休年齡界限的D、因健康原因無法正常履行職責超過一年的【正確答案】：ABCD90.定向服務期限未滿,需要在一級分行轄內(nèi)調(diào)動工作地點的,應符合哪些條件:A、按照特殊招聘政策入行的,只能調(diào)至本一級分行轄內(nèi)同樣執(zhí)行特殊招聘政策的地區(qū)B、勞務派遣轉(zhuǎn)簽勞動合同人員的,調(diào)入行實行的勞務派遣轉(zhuǎn)簽政策,應與調(diào)出行相同或更低C、定向縣域招聘人員只能調(diào)至一級分行轄內(nèi)其他三農(nóng)金融事業(yè)部所轄機構D、原則上只限于解決夫妻兩地分居問題?！菊_答案】：ABCD91.以下屬于干部選拔任用“凡提五必”的內(nèi)容是：A、干部人事檔案“凡提必審”B、就黨風廉政和遵章守紀情況書面征求紀檢監(jiān)察機構、內(nèi)控部門意見“凡提必聽”C、信訪舉報線索具體、可查性強的“凡信必查”D、行內(nèi)制度規(guī)定的納入審計范圍的“凡提必審”【正確答案】：ABCD92.對于領導人員和有關責任人員違反選拔任用工作紀律情節(jié)較輕的，可采取的措施包括：A、批評教育B、責令作出書面檢查C、通報D、誡勉【正確答案】：ABCD93.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，黨員人數(shù)為80人的，以下說法正確的是：A、應該設立黨支部B、因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，可以設立黨委C、應該設立黨小組D、應該設立黨總支【正確答案】：BD94.以下選項中，允許將擬破格提任人員考核結果要求放寬到近三年均為“稱職”以上且至少有一年為“優(yōu)秀”的情形是：A、任現(xiàn)職期間獲得一級分行級（含）以上先進個人表彰B、在本級任職年限比規(guī)定任職年限多3年C、交流及擬交流提任到艱苦邊遠地區(qū)任職D、距離最高任職年齡低于一個聘（任）期【正確答案】：AC95.各分行應當遵循_原則,按照管理權限依法訂立勞動合同,切實保證工作程序和約定內(nèi)容合法有效。A、合法、公平B、平等自愿C、協(xié)商一致D、誠實信用【正確答案】：ABCD96.關于補充醫(yī)療保險，下列做法錯誤的有。A、某二級分行上年度工資總額為1億元，本年計提補充醫(yī)保資金390萬元B、為員工建立個人補充醫(yī)療賬戶進行管理C、補充醫(yī)保資金用于支付員工療養(yǎng)費D、單位統(tǒng)一為員工在定點藥店辦理醫(yī)療儲值卡，開具單位發(fā)票【正確答案】：BCD97.用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，應當依法履行以下哪些手續(xù)？A、出具解除或者終止勞動合同的證明B、到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構備案C、檔案轉(zhuǎn)移D、社保關系轉(zhuǎn)移及有關登記【正確答案】：ABCD98.考察可以運用的方法包括：A、個別談話B、發(fā)放征求意見表C、民主測評D、查閱干部人事檔案【正確答案】：ABCD99.對于領導人員和有關責任人員違反選拔任用工作紀律情節(jié)較重的，可采取的措施包括：A、停職檢查B、批評教育C、調(diào)離崗位D、限制提拔使用處理【正確答案】：ACD100.以下選項中，出現(xiàn)哪些情形不得列為考察對象?A、群眾公認度不高的B、連續(xù)三年考核結果均為稱職的C、有跑官、拉票等非組織行為的D、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的【正確答案】：ACD1.交流借調(diào)人員必須在DHR系統(tǒng)中如實反映，工作單位、崗位及個人履歷等信息應準確維護。A、正確B、錯誤【正確答案】：A2.延期支付按年度計提和兌現(xiàn)，計提比例不得低于績效工資的30%。A、正確B、錯誤【正確答案】：B3.農(nóng)業(yè)銀行分支機構取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，即可以與勞動者訂立勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：B4.員工實際能獲得的績效工資要與績效結果掛鉤，可采用績效工資系數(shù)法，明確員工工資與績效考核結果的掛鉤方式。A、正確B、錯誤【正確答案】：A5.一級分行根據(jù)工作需要可將轄內(nèi)處科級干部職數(shù)由內(nèi)設機構調(diào)劑到下轄分支行使用，如有需要，也可以反向調(diào)整，用于專項選配優(yōu)秀年輕干部。A、正確B、錯誤【正確答案】：B6.人力資源管理系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)記錄的信息，視為該環(huán)節(jié)辦理人員已經(jīng)審定并確認無誤，在組織人事工作內(nèi)外部檢查和考核中，可作為責任界定的參考依據(jù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A7.績效輔導分為正式輔導和非正式輔導，其中，正式輔導一般與定期績效回顧結合開展，并須形成績效溝通與輔導工作記錄，非正式輔導通常是在日常工作中根據(jù)工作需要隨時進行。A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.臨時黨支部的書記、副書記、委員，只能由批準其成立的黨組織指定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.為員工提供的交通、住房、通訊待遇，尚未實行貨幣化改革的，發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A10.“兩個維護”是指堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。A、正確B、錯誤【正確答案】：A11.一級分行所轄二級分行、直屬支行、直屬機構可以轉(zhuǎn)授權轄屬機構負責人與員工簽訂勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：B12.各單位組織的崗位資格認證考試如不符合考試組織流程和《考務管理規(guī)范》的要求，總行有權對考試結果不予認定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.離退休人員統(tǒng)籌外醫(yī)療費享受對象為農(nóng)行股改前正式辦理離退休手續(xù)（含病退、退職）并納入福利負債精算范圍的人員。A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.總行核定給各部門的職能描述是全部的工作范圍和工作內(nèi)容，不在部門職能里體現(xiàn)的事項各部門無需承擔。A、正確B、錯誤【正確答案】：B15.用人單位可以與非全日制用工約定試用期。A、正確B、錯誤【正確答案】：B16.境內(nèi)分行工資總額分配中的效益工資與經(jīng)濟增加值（EVA）、凈利潤、有效業(yè)務收入等結果類指標以及綜合績效考評結果掛鉤分配，用于激勵價值創(chuàng)造、促進整體績效提升。A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.擅自突破用工總量計劃的，擅自招收使用人員，擅自從系統(tǒng)外調(diào)入人員的，應給予有關責任人員記大過至降級處分，造成不良后果的，給予撤職至開除處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A18.內(nèi)勤行長/主任歸屬管理類，納入網(wǎng)點管理團隊或領導班子，按網(wǎng)點負責人的管理方式進行選拔、管理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A19.考試對象在報考員工崗位資格認證考試時，原則上應對照當前崗位層級，由低到高逐級報考相應科目。A、正確B、錯誤【正確答案】：A20.農(nóng)業(yè)銀行各審計分局干部員工的檔案由分局自行保管。A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.員工患職業(yè)病或因公負傷，經(jīng)員工本人提出與單位解除或者終止勞動關系的，其企業(yè)年金個人賬戶中單位繳費分配部分按員工農(nóng)行工作年限確定劃歸員工的比例。A、正確B、錯誤【正確答案】：B22.農(nóng)業(yè)銀行研修中心工作領導小組每年至少召開一次工作會議，研究農(nóng)業(yè)銀行研修中心建設和發(fā)展中的重大事宜，安排部署重點工作。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.一位員工具備大學?？茖W歷，且取得工程師職稱后，從事與工程師職責相關工作滿10年，那么他可以申報高級工程師評審。A、正確B、錯誤【正確答案】：B24.認證內(nèi)訓師在農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生職務變遷及單位調(diào)整等情況，認證資質(zhì)自動失效。A、正確B、錯誤【正確答案】：B25.以縣處級以上領導干部為重點在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是貫徹落實黨的二十大精神的重大舉措，對于統(tǒng)一全黨思想、解決黨內(nèi)存在的突出問題、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.某分行2022年新提任的正處級干部中，40歲及以下占比15%、全日制本科及以上學歷占比68%；新提任的副處級干部中，40歲及以下占比55%、全日制本科及以上學歷占比82%，符合總行“兩個不低于”要求。A、正確B、錯誤【正確答案】：B28.為體現(xiàn)人文關懷，員工在孕產(chǎn)期、哺乳期、醫(yī)療期的，各單位可根據(jù)實際情況適當順延取得崗位資格認證考試合格證書的時限。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。A、正確B、錯誤【正確答案】：A30.各單位要拓寬內(nèi)設培訓機構的功能定位，鼓勵面向外部提供培訓服務。A、正確B、錯誤【正確答案】：B31.一般而言，班子考核等級越高，班子內(nèi)考核等級高的副職人數(shù)比例相應增加。A、正確B、錯誤【正確答案】：A32.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行青年英才開發(fā)工程V3.0實施方案》，青年英才開發(fā)工程實施初級英才、中級英才、高級英才遞進式培養(yǎng)計劃，分別對應培養(yǎng)網(wǎng)點負責人、一級支行副行長、一級支行行長。A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.無固定期限勞動合同相當于“終生合同”，不能由用人單位方面解除。A、正確B、錯誤【正確答案】：B34.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.員工王某自行參加當?shù)厝松绮块T評審，取得高級統(tǒng)計師職稱，按政策應予確認其高級職稱。A、正確B、錯誤【正確答案】：B36.各單位每年選聘專家的數(shù)量，一般不超過資深專員及以上專業(yè)崗位每年選聘數(shù)量的四分之一。A、正確B、錯誤【正確答案】：B37.崗位等級提升，按照新任崗位確定工資等級，按照“就近就低”原則進入工資檔次。A、正確B、錯誤【正確答案】：B38.統(tǒng)籌外養(yǎng)老金是指經(jīng)財政部核定，在基本養(yǎng)老保險之外，由農(nóng)行向股改前離退休人員提供的額外的養(yǎng)老金。A、正確B、錯誤【正確答案】：A39.員工受到紀律處分，在處分期內(nèi)再次違反用人單位勞動紀律或者規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A40.《中國農(nóng)業(yè)銀行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》提出，要優(yōu)化完善全行崗位管理體系，采取“低崗起步、小步晉級、注重績效、優(yōu)快絀慢”的方式開展崗位晉級，拓寬人才發(fā)展空間。A、正確B、錯誤【正確答案】：A41.一級支行處級干部職數(shù)可調(diào)劑到上級行使用。A、正確B、錯誤【正確答案】：B42.員工處于紀律處分期內(nèi)不可報名參加專業(yè)崗位選聘。A、正確B、錯誤【正確答案】：A43.黨委討論決定領導人員任免事項時，在充分討論的基礎上，必須以無記名投票方式進行表決。A、正確B、錯誤【正確答案】：B44.離職、退休和系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動人員同樣適用于延期支付的兌現(xiàn)、追索扣回、扣減規(guī)定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.根據(jù)國家《勞動合同法》及我行相關管理制度，對當年考核為E或連續(xù)兩年為D的，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不符合崗位履職要求的，應當解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A46.分行應樹立系統(tǒng)觀念，著眼事業(yè)發(fā)展需要，既注重大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，又注重使用好各年齡段干部，形成老中青銜接有序的干部梯隊，充分調(diào)動全行干部的積極性。A、正確B、錯誤【正確答案】：A47.延期計提比例為績效工資的40%以上，其中主要高級管理人員績效工資延期支付比例應高于50%，有條件的應爭取達到60%A、正確B、錯誤【正確答案】：A48.開展民主推薦時，根據(jù)單位實際、崗位要求和符合條件人選情況，必須先進行談話調(diào)研推薦、再進行會議推薦。A、正確B、錯誤【正確答案】：B49.基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)一般按本人上一年度月平均工資確定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.為進一步提高客戶經(jīng)理業(yè)務綜合能力，新員工定崗為客戶經(jīng)理前，需先經(jīng)歷客服經(jīng)理崗位輪崗鍛煉。A、正確B、錯誤【正確答案】：B51.預備黨員除了沒有選舉權和被選舉權以外，享有同正式黨員一樣的權利。A、正確B、錯誤【正確答案】：B52.審計局成都分局主要負責人一般不從四川分行產(chǎn)生。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.一級分行機關通過內(nèi)部招聘補充人員，累計兩次以上考核優(yōu)秀等次的，可以將基層工作經(jīng)歷條件放寬至1年。A、正確B、錯誤【正確答案】：B54.領導人員到齡轉(zhuǎn)崗后屬于在崗專業(yè)人員，按照同類專業(yè)崗位人員標準對領導人員轉(zhuǎn)崗后進行日?？记诠芾?。A、正確B、錯誤【正確答案】：A55.領導人員工作交接時，針對不同類別崗位，實施差異化管理，分類確定不同崗位領導人員工作交接內(nèi)容。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.各級行機關選拔補充人員要拿出不少于30%的崗位面向服務“三農(nóng)”工作6年以上的縣域青年英才定向選拔。A、正確B、錯誤【正確答案】：A57.培訓主辦部門和承辦單位共同做好培訓項目組織實施工作，人力資源部負責培訓項目實施的監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A58.員工受政務警告、行規(guī)警告處分的，年度考核不得高于稱職等次。A、正確B、錯誤【正確答案】：A59.設立黨委的單位專家、資深專員選聘方案向總行報備就可以，無須報總行人力資源部審核。A、正確B、錯誤【正確答案】：A60.負有保密義務或者需要接受離職離任審計的員工，提出解除勞動合同的，一般應當提前3—6個月以書面形式通知用人單位。A、正確B、錯誤【正確答案】：A61.績效工資分配采取計件（計價）工資等形式的，可不執(zhí)行預發(fā)工資制度。A、正確B、錯誤【正確答案】：B62.各分行可根據(jù)崗位需要，適量招聘全日制本科及以上學歷的往屆生，且專業(yè)不受限制。A、正確B、錯誤【正確答案】：B63.基本養(yǎng)老保險個人賬戶通過個人申請可以提前支取。A、正確B、錯誤【正確答案】：B64.要嚴控表彰項目，各級黨委不能設立共產(chǎn)黨員崗位標兵、黨員先鋒突擊隊等專項表彰項目。A、正確B、錯誤【正確答案】：B65.在組織開展資深專員選聘工作時，各單位可以根據(jù)實際需要，在綜合測評環(huán)節(jié)選擇排序打分方式開展測評。A、正確B、錯誤【正確答案】：B66.專家、資深