試用期協(xié)議-2025年度企業(yè)新員工試用期考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

試用期協(xié)議——2025年度企業(yè)新員工試用期考核合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期內(nèi)容乙方自入職之日起，將進入為期______個月的試用期（具體時長）。乙方在試用期內(nèi)應按照甲方的工作要求，完成相應的崗位職責和工作任務。2.試用期考核標準甲方將根據(jù)乙方的崗位要求，制定相應的考核標準，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。乙方在試用期內(nèi)應積極配合甲方進行考核，并按照甲方的要求提交相關考核材料。二、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資標準為______元/月。甲方將在乙方入職后的第一個月發(fā)放試用期工資。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。三、試用期轉(zhuǎn)正1.轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)無重大工作失誤；乙方的工作能力、工作態(tài)度符合崗位要求；乙方通過甲方的試用期考核。2.轉(zhuǎn)正程序乙方在試用期滿前，應向甲方提交轉(zhuǎn)正申請。甲方將對乙方的轉(zhuǎn)正申請進行審核，并在試用期期滿后作出決定。四、其他條款1.違約責任任何一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、試用期雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。有權根據(jù)考核結果決定是否將乙方正式錄用。義務：為乙方提供必要的培訓和工作指導。確保乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權了解試用期的考核標準和流程。有權在試用期內(nèi)提出改進工作的建議。義務：遵守公司的各項規(guī)章制度。努力完成工作任務，提高工作能力。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對乙方進行綜合考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。2.考核標準考核標準以本協(xié)議約定的考核指標和公司內(nèi)部規(guī)定為準。如考核不合格，甲方應在考核結束后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資標準為______元/月。甲方將在乙方入職后的第一個月發(fā)放試用期工資。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。八、試用期結束及轉(zhuǎn)正1.試用期結束乙方試用期自入職之日起計算，共計______個月。2.轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)無重大工作失誤；乙方的工作能力、工作態(tài)度符合崗位要求；乙方通過甲方的試用期考核。3.轉(zhuǎn)正程序乙方在試用期滿前，應向甲方提交轉(zhuǎn)正申請。甲方將對乙方的轉(zhuǎn)正申請進行審核，并在試用期期滿后作出決定。九、試用期變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違反試用規(guī)定的行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、試用期不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行試用期協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于試用期考核標準、工作評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至試用期考核結束之日止。甲方代表（簽字）：______簽