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歷年考試真題——2025年整理歷年考試真題——2025年整理/歷年考試真題——2025年整理2020年天津?qū)I竟芾韺W(xué)模擬練習(xí)題三套2020年天津?qū)I竟芾韺W(xué)模擬練習(xí)題(一)1.被稱為“人事管理之父”的是()A.羅伯特·歐文B.亨利·湯C.馬克斯·韋伯D.哈羅德·孔茨2.科學(xué)管理理論開創(chuàng)了西方管理理論的新紀元,對世界各國的管理實踐產(chǎn)生了巨大的影響。下列不屬于科學(xué)管理理論內(nèi)容的是()A.處理人際關(guān)系B.一切標準化C.提高單個工人的生產(chǎn)率D.實施差別計件工資制3.組織管理理論著重研究管理職能和整個組織結(jié)構(gòu)。下列不屬于組織管理理論代表人物的是()A.亨利·法約爾B.亨利·甘特C.馬克斯·韋伯D.切斯特·Z.巴納德4.“產(chǎn)生新想法并加以處理,以及將關(guān)系抽象化的思維能力”是管理者的()A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.決策技能5.梅奧對其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑實驗進行了總結(jié),闡述了與古典管理理論不同的觀點——人際關(guān)系學(xué)說。下列不屬于梅奧人際關(guān)系學(xué)說內(nèi)容的是()A.能力和工作相適應(yīng)B.工人是社會人C.企業(yè)中存在著非正式組織D.生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系6.全球化經(jīng)營的一般環(huán)境中,下列不屬于一般環(huán)境的是()A.政治與法律環(huán)境B.經(jīng)濟與技術(shù)環(huán)境C.社會文化與自然環(huán)境D.供應(yīng)商和買方環(huán)境7.價值鏈分析法把企業(yè)的活動分為()A.程序化活動和非程序化活動B.長期活動和短期活動C.抽象性活動和具體性活動D.基本活動和輔助性活動8.雙匯集團既從事肉制品加工,又從事相關(guān)養(yǎng)殖。下列說法正確的是()A.雙匯采用的是前向一體化策略B.雙匯采用的是后向一體化策略C.雙匯采用的是集中化戰(zhàn)略D.雙匯采用的是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略9.下列不屬于宏觀經(jīng)濟環(huán)境內(nèi)容的是()A.人口數(shù)量及增長趨勢B.國民收入C.某地區(qū)消費者的就業(yè)程度D.國民生產(chǎn)總值10.“能尊重和保護個人基本權(quán)利的行為才是善的”,這是道德的哪種觀點()A.道德的功利觀B.道德的權(quán)利觀阿強C.道德的公平公正觀D.道德的推己及人觀答案及精析:1.[答案]A【精析】羅伯特·歐文的主要管理思想包括:①工人是“活機器”;②環(huán)境塑造人性;③柔性的管理方法。他是一位成功的職業(yè)管理家,人們稱之為“人事管理之父”。2.[答案]A【精析】科學(xué)管理的基本思想是:科學(xué)管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。主要內(nèi)容包括:①工作定額原理;②標準化原理;③能力與工作相適應(yīng)原理;④差別計件工資制;⑤計劃職能與執(zhí)行職能相分離;⑥在管理控制上實行例外原則。3.[答案]B【精析】亨利·甘特是科學(xué)管理理論的代表人物,其主要貢獻有兩個:①甘特圖;②計件獎勵工資制。4.[答案]C【精析】本題考查卡茨的管理者的技能。概念技能是指“把觀點設(shè)想出來并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精神能力”,表述與題干意思相符。5.[答案]A【精析】本題考查梅奧人際關(guān)系學(xué)說的內(nèi)容,包括:①工人是社會人,而不是經(jīng)濟人;②企業(yè)中存在著“非正式組織”;③生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系。能力與工作相適應(yīng)是科學(xué)管理理論的內(nèi)容。6.[答案]D【精析】全球化的一般環(huán)境包括:①政治法律環(huán)境;②經(jīng)濟技術(shù)環(huán)境;③社會文化環(huán)境。供應(yīng)方與買方環(huán)境屬于任務(wù)環(huán)境。7.[答案]D【精析】根據(jù)價值鏈分析法,企業(yè)的各種價值活動分為兩類,即基本活動和輔助活動。8.[答案]B【精析】本題考查戰(zhàn)略類型的選擇。后向一體化是指企業(yè)獲得供應(yīng)商的所有權(quán)或加強對他們的控制。與題干意思相符。9.[答案]C【精析】本題考查戰(zhàn)略環(huán)境分析中的外部一般環(huán)境。宏觀經(jīng)濟環(huán)境主要指一個國家的人口數(shù)量及其增長趨勢、國民收入、國民生產(chǎn)總值及其變化情況以及通過這些指標能夠反映的國民經(jīng)濟發(fā)展水平和發(fā)展速度。10.[答案]B【精析】本題考查道德觀的選擇。權(quán)利至上觀認為,能尊重和保護個人基本權(quán)利的行為才是善的。2020年天津?qū)I竟芾韺W(xué)模擬練習(xí)題(二)1.組織的外部一般環(huán)境包括哪些方面?參考答案:外部一般環(huán)境,或稱總體環(huán)境。是在一定時空內(nèi)存在于社會中的各類組織均面對的環(huán)境。它主要包括政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、與自然環(huán)境。政治環(huán)境包括一個國家的社會制度,執(zhí)政黨的性質(zhì)、政府的方針、政策、法令等。社會文化環(huán)境包括一個國家或地區(qū)居民的教育程度和文化水平、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、審美觀點、價值觀念等。經(jīng)濟環(huán)境主要包括宏觀和微觀兩個方面的內(nèi)容。技術(shù)環(huán)境主要包括與企業(yè)所處領(lǐng)域的活動直接相關(guān)的技術(shù)手段和發(fā)展變化;國家對科技開發(fā)投資和支持的重點;該領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動態(tài)和研究開發(fā)費用總額;技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)商品化速度;專利及其保護情況等。自然環(huán)境主要指企業(yè)經(jīng)營所處的地理位置氣候條件和資源稟賦狀況等自然因素。2.從組織外部招聘主管人員的優(yōu)點有哪些?參考答案:外部招聘的優(yōu)勢:具備難得的“外部競爭優(yōu)勢”。有利于平息并緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系。能夠為組織輸送新鮮血液。3.簡述組織設(shè)計的基本原則。參考答案:組織設(shè)計的基本原則主要有:專業(yè)化分工的原則統(tǒng)一指揮的原則控制幅度原則權(quán)責(zé)對等原則柔性經(jīng)濟原則。4.簡述系統(tǒng)管理理論的主要內(nèi)容。參考答案:系統(tǒng)管理理論的主要內(nèi)容:①系統(tǒng)是由相互聯(lián)系的要素構(gòu)成的。系統(tǒng)的各個組成部分既是相互獨立存在的,又是相互關(guān)聯(lián)的、相互儲存的。②系統(tǒng)的整體性。系統(tǒng)的各組成部分不是可以分離的簡單集聚,而是按一定規(guī)律、一定方式組成的整體。③系統(tǒng)的層次性。每一個系統(tǒng)都歸屬于一個更大的系統(tǒng),而每個系統(tǒng)內(nèi)部又存在著組成這一系統(tǒng)的子系統(tǒng)。5.簡述計劃與控制的關(guān)系。參考答案:計劃與控制的關(guān)系:計劃是關(guān)于組織未來的藍圖,是對組織在未來一段時間內(nèi)的目標和實現(xiàn)目標途徑的策劃與安排。控制指的是為實現(xiàn)組織目標,以計劃為標準,由管理者對被管理者的行為、活動進行的檢查、監(jiān)督、調(diào)整等的管理活動。計劃和控制是密不可分的。一方面,有目標和計劃而沒有控制,人們可能知道自己干了什么,而無法知道自己干得怎么樣,存在哪些問題,哪些地方需要改進。另一方面,有控制而沒有目標和計劃,人們將不會知道要控制什么,也不會知道怎么控制。從廣義的角度來看,控制工作還包括著在必要時候修改計劃標準。控制可以說既是一個管理工作過程的終結(jié),又是一個新的管理工作過程的開始。而且,計劃與控制工作還常常相互交織聯(lián)系在一起,管理工作本質(zhì)就是由計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能有機聯(lián)系而構(gòu)成的一個不斷循環(huán)的過程。2020年天津?qū)I竟芾韺W(xué)模擬練習(xí)題(三)1.()是控制的最高境界。A.直接控制B.前饋控制C.過程控制D.反饋控制2.現(xiàn)代管理理論中,注重量化分析,強調(diào)運用數(shù)學(xué)模型解決決策問題,以尋求決策的科學(xué)化與精確化,這個學(xué)派是()A.決策理論學(xué)派B.行為科學(xué)學(xué)派C.管理科學(xué)學(xué)派D.系統(tǒng)管理學(xué)派3.某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品,其總固定成本為10萬元,單位產(chǎn)品變動成本為10元,產(chǎn)品銷售單價為15元。則其盈虧平衡點的產(chǎn)量是()A.1萬件B.2萬件C.1.5萬件D.2.5萬件4.現(xiàn)實生活中存在著下級向上級“報喜不報憂”的現(xiàn)象。從溝通上分析,這屬于縱向溝通中的(

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