前期崗位職責(zé)

前期崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)概述本崗位的重要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目的前期籌備工作，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃等。通過對(duì)項(xiàng)目前期工作的規(guī)范管理和有效執(zhí)行，確保項(xiàng)目能夠順當(dāng)啟動(dòng)，并為項(xiàng)目后續(xù)工作供給良好的基礎(chǔ)和支持。二、崗位職責(zé)細(xì)則1.項(xiàng)目立項(xiàng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的編寫和提交，包括項(xiàng)目名稱、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間計(jì)劃等內(nèi)容；組織相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審看法適時(shí)反饋給提出申請(qǐng)的職能部門；確認(rèn)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的有效性，并適時(shí)向相關(guān)人員傳達(dá)項(xiàng)目立項(xiàng)決策結(jié)果。2.市場(chǎng)調(diào)研積極了解市場(chǎng)情況，收集相關(guān)行業(yè)的動(dòng)態(tài)信息和數(shù)據(jù)，并進(jìn)行深入分析和整理；依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，為企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)供給定位和進(jìn)展建議，以充足市場(chǎng)需求；建立和維護(hù)與客戶、合作伙伴等相關(guān)方的合作關(guān)系，調(diào)研宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為企業(yè)的決策供給參考依據(jù)。3.需求分析負(fù)責(zé)收集和整理內(nèi)部和外部的需求信息，包括產(chǎn)品需求、技術(shù)需求、市場(chǎng)需求等；對(duì)需求進(jìn)行分析和歸納，確保需求的精準(zhǔn)性、合理性和可行性；與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，明確需求的優(yōu)先級(jí)和實(shí)現(xiàn)方式，并供給相應(yīng)的技術(shù)和市場(chǎng)支持。4.項(xiàng)目規(guī)劃負(fù)責(zé)訂立項(xiàng)目的整體規(guī)劃和項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、交付物、資源需求等；協(xié)調(diào)各部門參加訂立項(xiàng)目計(jì)劃，并確保計(jì)劃的合理性和可行性；監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。三、管理標(biāo)準(zhǔn)1.工作紀(jì)律嚴(yán)格依照公司的工作時(shí)間、考勤及假期制度執(zhí)行；遵守公司的保密制度，不得將企業(yè)機(jī)密信息泄露給外部人員；依照公司相關(guān)規(guī)定和流程，精準(zhǔn)記錄和報(bào)備工作相關(guān)信息。2.溝通協(xié)作建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部溝通渠道，確保適時(shí)取得和傳遞相關(guān)信息；積極自動(dòng)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作，解決工作中的問題；供給良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，激勵(lì)員工間的相互支持和協(xié)作。3.本領(lǐng)提升連續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)學(xué)問，適時(shí)了解項(xiàng)目管理新技術(shù)和方法；參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的綜合素養(yǎng)；通過與同行業(yè)內(nèi)人員的交流，共享項(xiàng)目管理閱歷和成功案例。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作目標(biāo)完成情況完成項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的編寫和提交，并按時(shí)獲得批準(zhǔn)；精準(zhǔn)和適時(shí)收集、整理和分析市場(chǎng)調(diào)研和需求信息；訂立合理的項(xiàng)目規(guī)劃和計(jì)劃，并順當(dāng)實(shí)施；項(xiàng)目前期工作的順當(dāng)進(jìn)行，為后續(xù)工作供給良好的基礎(chǔ)。2.工作質(zhì)量和效率項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)和其他相關(guān)文件的精準(zhǔn)性和規(guī)范性；工作的適時(shí)性和高效性，適時(shí)反饋、處理和解決工作中的問題；項(xiàng)目前期工作的規(guī)范管理和有效執(zhí)行，確保項(xiàng)目順當(dāng)啟動(dòng)；與各部門和相關(guān)方的協(xié)作和溝通效果。3.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)和潛力建立和保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，積極參加團(tuán)隊(duì)討論和決策；對(duì)他人的工作予以積極和有建設(shè)性的評(píng)價(jià)和支持；擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和自我提升，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；通過與同行業(yè)內(nèi)人員的交流，取得項(xiàng)目管理方面的新學(xué)問和閱歷。以上為