2025年人力資源經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議樣本

2025年人力資源經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“受聘人”）：鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提高人力資源管理效率，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源經(jīng)理。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議主體甲方：____公司乙方：____二、聘請(qǐng)崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理事務(wù)。2.乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；（3）優(yōu)化人力資源政策及流程；（4）協(xié)調(diào)員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；（5）完成甲方交辦的其它人力資源相關(guān)工作。三、聘請(qǐng)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的協(xié)議。四、薪資待遇1.乙方在協(xié)議期間的薪資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作績(jī)效確定。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.乙方在協(xié)議期間享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、工作時(shí)間1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，如有特殊原因需要調(diào)整，應(yīng)提前與甲方溝通。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除：在協(xié)議期間，如甲方或乙方因特殊原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，協(xié)議自行終止。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自