2025年企業(yè)清算員工補(bǔ)償協(xié)議范本_第1頁
2025年企業(yè)清算員工補(bǔ)償協(xié)議范本_第2頁
2025年企業(yè)清算員工補(bǔ)償協(xié)議范本_第3頁
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2025年企業(yè)清算員工補(bǔ)償協(xié)議范本甲方(企業(yè)名稱):____乙方(員工姓名):____鑒于甲方因____年____月____日決定進(jìn)行清算,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方就乙方在甲方清算期間的相關(guān)補(bǔ)償事項達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè),具備簽訂本協(xié)議的合法權(quán)益。1.2乙方為甲方員工,與甲方存在勞動合同關(guān)系。二、補(bǔ)償原則2.1本協(xié)議依據(jù)甲方清算的實際情況,參照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度,確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.2補(bǔ)償原則公平、合理,符合法律法規(guī)的規(guī)定。三、補(bǔ)償事項3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方應(yīng)根據(jù)乙方的在職時間、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素,按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計算方式如下:乙方在職時間為____個月,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式為:在職時間×工資標(biāo)準(zhǔn)×補(bǔ)償系數(shù)。其中,補(bǔ)償系數(shù)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.2社會保險及公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及公積金至本協(xié)議簽訂之日,并將乙方個人賬戶內(nèi)的公積金余額一次性支付給乙方。3.3其他補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況,考慮乙方的工作年限、職務(wù)、業(yè)績等因素,給予乙方一定的其他補(bǔ)償。具體金額為人民幣____元。四、補(bǔ)償支付方式4.1本協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險及公積金支付給乙方。4.2甲方支付給乙方的其他補(bǔ)償,應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付。五、協(xié)議生效及終止5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。5.2本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3本協(xié)議終止后,甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。六、爭議解決6.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(企業(yè)名稱):____乙方(員工姓名):____簽訂日期:____年_

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